課程詳情
第一部分 卓越員工的工作準則
職業(yè)是人的使命所在；
與同事相處是一種緣分；
與顧客、合作伙伴見面是一種樂趣；
集體大于個人——任何一種不為集體利益打算的行為，都是自殺的行為；
效能——企業(yè)不可缺少的是效能而非效率；
管理就是溝通——溝通不是工作之外的事情，而是工作本身；
堅韌——偉大的事業(yè)根植于堅忍不拔地工作，不避困難；
自信——任何時候都沒有理由喪失信心，只要事情還在繼續(xù)；
主動——沒有人告訴你該做什么或者怎么做，多思考一點，主動尋找解決問題的方法；
承認錯誤——真正能夠導致惡果的是犯了錯誤卻竭力掩蓋；
責任心——必須盡職盡責的原因不是金錢，不是別人的監(jiān)督，而是責任心；
合作與獨立——合作制勝是良好職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，獨立精神又是任何行動成功的基礎；
卓越——不要滿足于尚可的表現(xiàn)，要做就做最好；
第二部分 以老板的心態(tài)工作
你因夢想而偉大
沒有夢想就沒有理想；
沒有理想就沒有目標；
沒有目標就沒有動力；
沒有動力就不能主宰命運；
先做好員工
騰飛的跳板；
出類拔萃的捷徑；
創(chuàng)新也是分內工作；
幫助領導成功
做領導的好助手；
主動和領導溝通；
密切和領導配合；
要用工作熱情點燃生命；
相信自己；
進取心強；
傾注熱情；
精神飽滿；
敬業(yè)就是忠誠
忠于公司；
忠于職守；
忠于自己；
團隊精神
雙贏模式；
創(chuàng)造性合作；
協(xié)助同事；
團隊精神就是親和力
感恩心態(tài)；
共同愿景；
以誠待人；
相信別人；
沒有任何借口
自覺執(zhí)行才是積極的執(zhí)行；
積極執(zhí)行才是有效的執(zhí)行；
有效執(zhí)行才是真正的執(zhí)行；
第三部分 與上司相處的技巧
做一個上司最需要的下屬
做一個能人；
做一個踏實的人；
做一個“八面玲瓏”的人；
做一個安全的人；
做一個受上司歡迎的下屬
提前上班；
苦中作樂；
善于學習；
承擔責任；
適度樂觀；
成為上司的干將
為上司排憂解難；
為上司承擔責任；
勤勤懇懇做黃牛；
爭取主動匯報
勤于向上司匯報工作；
善于向上司匯報工作；
匯報用語要簡潔而有重點；
第四部分 與同事相處的技巧
美德可為你奠定好人緣
讓同事成為你走向成功的幫手；
如何對待同事之間的矛盾；
與同事相處的黃金法則
寒暄作用大；
以誠為本；
不自吹自擂；
不賣弄炫耀；
不吹毛求疵；
不搬弄是非；
不高高在上；
消除誤解；
學會關懷；
職業(yè)是人的使命所在；
與同事相處是一種緣分；
與顧客、合作伙伴見面是一種樂趣；
集體大于個人——任何一種不為集體利益打算的行為，都是自殺的行為；
效能——企業(yè)不可缺少的是效能而非效率；
管理就是溝通——溝通不是工作之外的事情，而是工作本身；
堅韌——偉大的事業(yè)根植于堅忍不拔地工作，不避困難；
自信——任何時候都沒有理由喪失信心，只要事情還在繼續(xù)；
主動——沒有人告訴你該做什么或者怎么做，多思考一點，主動尋找解決問題的方法；
承認錯誤——真正能夠導致惡果的是犯了錯誤卻竭力掩蓋；
責任心——必須盡職盡責的原因不是金錢，不是別人的監(jiān)督，而是責任心；
合作與獨立——合作制勝是良好職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，獨立精神又是任何行動成功的基礎；
卓越——不要滿足于尚可的表現(xiàn)，要做就做最好；
第二部分 以老板的心態(tài)工作
你因夢想而偉大
沒有夢想就沒有理想；
沒有理想就沒有目標；
沒有目標就沒有動力；
沒有動力就不能主宰命運；
先做好員工
騰飛的跳板；
出類拔萃的捷徑；
創(chuàng)新也是分內工作；
幫助領導成功
做領導的好助手；
主動和領導溝通；
密切和領導配合；
要用工作熱情點燃生命；
相信自己；
進取心強；
傾注熱情；
精神飽滿；
敬業(yè)就是忠誠
忠于公司；
忠于職守；
忠于自己；
團隊精神
雙贏模式；
創(chuàng)造性合作；
協(xié)助同事；
團隊精神就是親和力
感恩心態(tài)；
共同愿景；
以誠待人；
相信別人；
沒有任何借口
自覺執(zhí)行才是積極的執(zhí)行；
積極執(zhí)行才是有效的執(zhí)行；
有效執(zhí)行才是真正的執(zhí)行；
第三部分 與上司相處的技巧
做一個上司最需要的下屬
做一個能人；
做一個踏實的人；
做一個“八面玲瓏”的人；
做一個安全的人；
做一個受上司歡迎的下屬
提前上班；
苦中作樂；
善于學習；
承擔責任；
適度樂觀；
成為上司的干將
為上司排憂解難；
為上司承擔責任；
勤勤懇懇做黃牛；
爭取主動匯報
勤于向上司匯報工作；
善于向上司匯報工作；
匯報用語要簡潔而有重點；
第四部分 與同事相處的技巧
美德可為你奠定好人緣
讓同事成為你走向成功的幫手；
如何對待同事之間的矛盾；
與同事相處的黃金法則
寒暄作用大；
以誠為本；
不自吹自擂；
不賣弄炫耀；
不吹毛求疵；
不搬弄是非；
不高高在上；
消除誤解；
學會關懷；
講師簡介
鮑愛中 老師
復旦大學企業(yè)管理博士；復旦大學企業(yè)管理研究所顧問；國務院西部辦上海展望培訓基地特聘教授；北大總裁班、清華總裁班、南昌大學總裁班特邀教授、時代光華、影響力、幾十家公司高級培訓講師、咨詢顧問；十多年國有企業(yè)、臺資企業(yè)及多家民營企業(yè)的工作經歷，擔任過培訓經理、人事主管，并有多年的總經理、董事長工作經驗，積累了豐富的管理與培訓、咨詢經驗。
培訓課程主要特色：
依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經驗，并結合相關的管理理論，在眾多的具體案例分析中，使課程翔實生動——既能調動學員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學員在短暫的交流中有所收獲。
課程主要特征：
案例分析 ＋ 分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動游戲
鮑老師課程的部分學員評價
從來沒有聽過這樣的講課方式，希望以后能經常參加這樣的課程。（課程《贏在中層》）
——上海申伸強
有激情，深入淺出，有大家風范。（課程《高效執(zhí)行力》）
——撫順石化
對服務的理解，非常深刻，課程互動氣氛好。（課程《卓越的服務理念與技巧》）
——黃金搭檔
對課程掌控強，時間把握精準。（課程《創(chuàng)新思維》）
——上海號百（電信）
課程設置結構合理，理論與實際結合，幽默風趣，臨時應變能力強。（課程《打造卓越的領導力》）
——東北電網
對中國產業(yè)發(fā)展見解深刻。（課程《高效執(zhí)行力》）
——上海臨港新城
真的請對了老師。（課程《從技術走向管理》）
——中鐵隧道集團
課程非常有吸引力。（課程《管理下屬之道》）
——可口可樂
本來打算睡覺的，沒有想到時間管理的課程也能講的這樣緊張，有激情。（課程《時間管理藝術》）
——島津國際貿易
老師的課程非常實用，對我們的工作有指導作用。（課程《中層主管綜合技能訓練》）
——漳浦電力
沒有想到老師的課程效果這么好，學員這樣認真。（課程《C級管理人員綜合技能培訓班》）
——揭西電力
4天的培訓，竟然能讓學員這么有吸引力，而且行政人員有事出去，完成急事后立即就趕回來，這樣的培訓，在我們公司是第一次。（課程《管理者綜合素養(yǎng)修煉》）
——香格里拉.迪慶電力
第二天上午連續(xù)4個小時的培訓，竟然讓我們不走神，水平的確很高�。ㄕn程《中高層管理干部管理技能提升》）
——濟南施爾明眼科醫(yī)院
這是我第一次參加培訓時沒有睡覺。講的非常好�。ㄕn程《團隊建設與凝聚力》）
——伊利原奶事業(yè)部
培訓課程主要特色：
依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經驗，并結合相關的管理理論，在眾多的具體案例分析中，使課程翔實生動——既能調動學員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學員在短暫的交流中有所收獲。
課程主要特征：
案例分析 ＋ 分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動游戲
鮑老師課程的部分學員評價
從來沒有聽過這樣的講課方式，希望以后能經常參加這樣的課程。（課程《贏在中層》）
——上海申伸強
有激情，深入淺出，有大家風范。（課程《高效執(zhí)行力》）
——撫順石化
對服務的理解，非常深刻，課程互動氣氛好。（課程《卓越的服務理念與技巧》）
——黃金搭檔
對課程掌控強，時間把握精準。（課程《創(chuàng)新思維》）
——上海號百（電信）
課程設置結構合理，理論與實際結合，幽默風趣，臨時應變能力強。（課程《打造卓越的領導力》）
——東北電網
對中國產業(yè)發(fā)展見解深刻。（課程《高效執(zhí)行力》）
——上海臨港新城
真的請對了老師。（課程《從技術走向管理》）
——中鐵隧道集團
課程非常有吸引力。（課程《管理下屬之道》）
——可口可樂
本來打算睡覺的，沒有想到時間管理的課程也能講的這樣緊張，有激情。（課程《時間管理藝術》）
——島津國際貿易
老師的課程非常實用，對我們的工作有指導作用。（課程《中層主管綜合技能訓練》）
——漳浦電力
沒有想到老師的課程效果這么好，學員這樣認真。（課程《C級管理人員綜合技能培訓班》）
——揭西電力
4天的培訓，竟然能讓學員這么有吸引力，而且行政人員有事出去，完成急事后立即就趕回來，這樣的培訓，在我們公司是第一次。（課程《管理者綜合素養(yǎng)修煉》）
——香格里拉.迪慶電力
第二天上午連續(xù)4個小時的培訓，竟然讓我們不走神，水平的確很高�。ㄕn程《中高層管理干部管理技能提升》）
——濟南施爾明眼科醫(yī)院
這是我第一次參加培訓時沒有睡覺。講的非常好�。ㄕn程《團隊建設與凝聚力》）
——伊利原奶事業(yè)部
課程對象
備 注
課程名稱：態(tài)度決定一切
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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