中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
解決員工動力問題，快速適應(yīng)環(huán)境;
塑造強烈的目標(biāo)感、與企業(yè)和諧雙贏;
強化新人職業(yè)化素養(yǎng)、角色定位；
樹立正確的工作觀念、人生態(tài)度；
破解菜鳥職場迷津、快速突破瓶頸。



課程詳情
一、直面現(xiàn)實，職場狀態(tài)面面觀
1、得過且過型
2、急功近利型
3、離經(jīng)叛道型
4、小富即安型
眼高手低型
二、身份轉(zhuǎn)換、校園和職場的四大區(qū)別
人際關(guān)系：單一易處轉(zhuǎn)變?yōu)殄e綜復(fù)雜
周圍環(huán)境：簡單快樂轉(zhuǎn)變?yōu)闊o聊枯燥
生活節(jié)奏：隨性自由轉(zhuǎn)變?yōu)榫o張規(guī)律
4、經(jīng)濟條件：父母包辦轉(zhuǎn)變?yōu)樽粤Ω?
三、貴在自知，新員工十大職業(yè)意識
1、目標(biāo)意識
2、角色意識
3、責(zé)任意識
4、團隊意識
5、規(guī)則意識.
6、問題意識
7、效率意識
8、自信意識
9、競爭意識
10、創(chuàng)新意識
四、贏在態(tài)度，新員工五種職場心態(tài)
1、陽光心態(tài)——快樂工作
2、積極心態(tài)——自動自發(fā)
3、老板心態(tài)——多快好省
4、共贏心態(tài)——修煉情商
5、感恩心態(tài)——珍惜擁有
五、職場通道，突破五大障礙
1、目標(biāo)不清
2、定位混亂
3、依賴關(guān)系
4、自以為是
5、山頭主義
六、重在形象，新員工基本禮儀提升
1、著裝禮儀
2、辦公禮儀
3、電話禮儀
4、會面禮儀
5、接待禮儀
七、成功之道，職場新人五大突破
1、時間管理
2、團隊融合
3、有效溝通
4、細節(jié)塑造
5、習(xí)慣修煉
注：上述課程大綱為通用版，實際課程會根據(jù)客戶需求、學(xué)員狀況、行業(yè)特點、授課時長等確定具體課程內(nèi)容。


講師簡介
  陳培松 老師
職業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師，工商管理碩士，高級培訓(xùn)師。榮獲國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會“2010年全國20強優(yōu)秀培訓(xùn)師”稱號。長期堅持參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，善于觀察、思考、總結(jié)、創(chuàng)新。曾擔(dān)任某集團公司戰(zhàn)略發(fā)展研究員、某電信公司營銷經(jīng)理、某國際貨運公司總經(jīng)理助理等職務(wù)，有多年企業(yè)管理、市場營銷管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。專注企業(yè)的發(fā)展及問題解決，積極探尋市場營銷、管理變革、員工職業(yè)發(fā)展、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通等課題。在多年的職業(yè)培訓(xùn)中，懷著敬畏之情做好每個培訓(xùn)項目、上好每次課。革新傳統(tǒng)概念式授課方式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、演講座談、分享等形式，張弛有度，實效傳遞每一個知識點，做到了深入淺出，使學(xué)員在不知不覺中體會學(xué)習(xí)之趣。


課程對象


備    注
課程名稱：職業(yè)規(guī)劃


 

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