ü 新時(shí)代企業(yè)所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

ü 新時(shí)代人力資源的特點(diǎn)

ü 未來(lái)十年,人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)

ü 現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理的常見(jiàn)問(wèn)題

ü 現(xiàn)代企業(yè)熱力資源管理系統(tǒng)

ü 非人力資源經(jīng)理在人力資源管理中的責(zé)任和任務(wù)

2. 如何選人和用人

ü 人才選擇的重要性

ü 人才甄選標(biāo)準(zhǔn)

ü 惠普人才選擇的方法

ü 如何制訂明確的人才標(biāo)準(zhǔn)

ü 招聘時(shí)需要注意的問(wèn)題

3. 如何開(kāi)展績(jī)效管理

ü 什么是績(jī)效管理,績(jī)效考核

ü 績(jī)效管理的六個(gè)中國(guó)式命題

ü 績(jī)效管理循環(huán)的全流程

ü 全面了解部署的職業(yè)傾向

ü 落定下屬的職業(yè)錨

4. 如何培養(yǎng)人才

ü 成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)與應(yīng)對(duì)

ü 把握正確的培訓(xùn)需求

ü 惠普人才培養(yǎng)的方法 

ü 培訓(xùn)實(shí)施的關(guān)鍵事項(xiàng)

ü 如何將培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化為工作行為

5. 如何激勵(lì)員工

ü 全面了解你的部署的需求

ü 創(chuàng)造環(huán)境

ü 留人要有招

u 用體制留人

u 環(huán)境留人

u 用事業(yè)留人

u 感情留人

ü 做好員工的離職管理

ü 惠普員工離職管理案例分享