中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
1、了解新生代特點(diǎn)與現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)系。
2、運(yùn)用馬斯洛需求理論進(jìn)行有效的新生代管理。
3、如何通過管理者自身改變與影響來管理新生代。
4、掌握新生代員工管理的若干實(shí)操方法。
5、建立新生代員工培養(yǎng)體系，并掌握培訓(xùn)方法。
根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營狀況，設(shè)計(jì)新生代管理路徑。
課程詳情
一、現(xiàn)代企業(yè)管理與新生代員工
1、現(xiàn)代企業(yè)管理的若干變化
2、新生代員工特點(diǎn)
3、新生代VS管理者
4、對(duì)管理者自身的要求
5、80后管理者VS90后員工
二、馬斯洛需求層次理論
1、馬斯洛需求層次理論的內(nèi)容
2、馬斯洛需求層次理論的實(shí)用價(jià)值
3、對(duì)于新生代管理的價(jià)值
4、新生代需求層次整體解析
5、運(yùn)用需求層次創(chuàng)造新生代管理新價(jià)值
三、滿足生理生存需求
1、生理生存需求的內(nèi)容
2、新生代生理生存需求的特點(diǎn)
3、如何滿足新生代生理生存需求
4、典型案例分享與分析
5、討論：本企業(yè)如何做好？
四、滿足人身安全需求
1、人身安全需求的內(nèi)容
2、新生代人身安全需求的特點(diǎn)
3、如何滿足新生代人身安全需求
4、典型案例分享與分析
5、討論：本企業(yè)如何做好？
五、滿足愛與歸屬需求
1、愛與歸屬需求的內(nèi)容
2、新生代愛與歸屬需求的特點(diǎn)
3、如何滿足新生代愛與歸屬需求
4、典型案例分享與分析
5、討論：本企業(yè)如何做好？
六、滿足個(gè)體尊重需求
1、個(gè)體尊重需求的內(nèi)容
2、新生代個(gè)體尊重需求的特點(diǎn)
3、如何滿足新生代個(gè)體尊重需求
4、典型案例分享與分析
5、討論：本企業(yè)如何做好？
七、滿足自我實(shí)現(xiàn)需求
1、自我實(shí)現(xiàn)需求的內(nèi)容
2、新生代自我實(shí)現(xiàn)需求的特點(diǎn)
3、如何滿足新生代自我實(shí)現(xiàn)需求
4、典型案例分享與分析
5、討論：本企業(yè)如何做好？
八、我們就是未來
1、8090員工管理改善路徑設(shè)計(jì)
2、新生代員工培養(yǎng)模式
3、社會(huì)對(duì)新生代種種問題的剖析
4、關(guān)于新生代管理的問答
5、結(jié)束語：我們就是未來
1、現(xiàn)代企業(yè)管理的若干變化
2、新生代員工特點(diǎn)
3、新生代VS管理者
4、對(duì)管理者自身的要求
5、80后管理者VS90后員工
二、馬斯洛需求層次理論
1、馬斯洛需求層次理論的內(nèi)容
2、馬斯洛需求層次理論的實(shí)用價(jià)值
3、對(duì)于新生代管理的價(jià)值
4、新生代需求層次整體解析
5、運(yùn)用需求層次創(chuàng)造新生代管理新價(jià)值
三、滿足生理生存需求
1、生理生存需求的內(nèi)容
2、新生代生理生存需求的特點(diǎn)
3、如何滿足新生代生理生存需求
4、典型案例分享與分析
5、討論：本企業(yè)如何做好？
四、滿足人身安全需求
1、人身安全需求的內(nèi)容
2、新生代人身安全需求的特點(diǎn)
3、如何滿足新生代人身安全需求
4、典型案例分享與分析
5、討論：本企業(yè)如何做好？
五、滿足愛與歸屬需求
1、愛與歸屬需求的內(nèi)容
2、新生代愛與歸屬需求的特點(diǎn)
3、如何滿足新生代愛與歸屬需求
4、典型案例分享與分析
5、討論：本企業(yè)如何做好？
六、滿足個(gè)體尊重需求
1、個(gè)體尊重需求的內(nèi)容
2、新生代個(gè)體尊重需求的特點(diǎn)
3、如何滿足新生代個(gè)體尊重需求
4、典型案例分享與分析
5、討論：本企業(yè)如何做好？
七、滿足自我實(shí)現(xiàn)需求
1、自我實(shí)現(xiàn)需求的內(nèi)容
2、新生代自我實(shí)現(xiàn)需求的特點(diǎn)
3、如何滿足新生代自我實(shí)現(xiàn)需求
4、典型案例分享與分析
5、討論：本企業(yè)如何做好？
八、我們就是未來
1、8090員工管理改善路徑設(shè)計(jì)
2、新生代員工培養(yǎng)模式
3、社會(huì)對(duì)新生代種種問題的剖析
4、關(guān)于新生代管理的問答
5、結(jié)束語：我們就是未來
講師簡介
楊虎 老師
具有豐富的市場營銷與銷售、團(tuán)隊(duì)管理、教育培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)。在過去的近10年當(dāng)中，深入企業(yè)內(nèi)部，與企業(yè)管理者建立密切的合作互動(dòng)關(guān)系，協(xié)助企業(yè)完成銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理執(zhí)行系統(tǒng)優(yōu)化、品牌營銷推廣、管理能力提升、績效改善及利潤增長。
█ 從企業(yè)的基礎(chǔ)員工做起，歷任企業(yè)的部門主管、銷售經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、運(yùn)營管理副總，及至今天擁有自己的公司。秉持自強(qiáng)不息、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的原則和精神，工作上細(xì)致用心，時(shí)刻保持高度的責(zé)任感。在所在工作崗位屢獲殊榮，成為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的核心之一、老板心中不可多得的人才、員工心中很有份量的好老師好伙伴。
【工作經(jīng)歷】
>曾任中銳教育集團(tuán)公司部門主管、地區(qū)招生負(fù)責(zé)人
>曾任融通貿(mào)易公司高級(jí)營銷主任
>曾任泰康人壽保險(xiǎn)公司全國培訓(xùn)導(dǎo)師
>曾任ADC愛迪凱迅集團(tuán)咨詢集團(tuán)高級(jí)咨詢師、分公司負(fù)責(zé)人
>曾任力展工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備有限公司COO
【目前職務(wù)】
>桑德拉（中國）高級(jí)顧問，聯(lián)實(shí)企管首席顧問
>正略鈞策咨詢集團(tuán)、盈智培訓(xùn)、北京凱思顧等機(jī)構(gòu)高級(jí)講師
【其它資歷】
>IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)TTT認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師
>美國桑德拉營銷學(xué)院中國區(qū)認(rèn)證講師
>國家高級(jí)人力資源管理師，劍橋大學(xué)CIE認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師
>培訓(xùn)人社區(qū)（原培訓(xùn)經(jīng)理網(wǎng)）認(rèn)證專家，中華講師網(wǎng)2012千強(qiáng)培訓(xùn)師
>曾受邀至清華職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心、各HR沙龍、各大專院校分享
【主要課題】
銷售技能課程 銷售管理課程
《銷售五連環(huán)》 《老板如何管銷售》
《銷售心理學(xué)》 《營銷人才的選用育留》
《雙贏談判溝通策略》 《管理者思維：問題分析與解決》
《大客戶銷售新思維》 《營銷人10項(xiàng)自我管理》
其它品牌課程
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT技術(shù)》（三階） 《有效管理8090后員工》
【授課風(fēng)格】
█ 謹(jǐn)遵管理大師德魯克“使命、責(zé)任和實(shí)務(wù)”的教誨，為企業(yè)量身定制開發(fā)課程，并努力使之成為企業(yè)落地的管理工具，以咨詢式培訓(xùn)加以推進(jìn)，從授之以魚到授之以漁，再到授之以欲。課堂風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)而又不失幽默，務(wù)實(shí)高效而又充滿激情。
【主要服務(wù)過的企業(yè)】
全景（上海）、松下電器、國美電器、商之都國生電器、中國移動(dòng)、中國電信、利比中國、中國軟交所、圣羅膜中國、威固（中國）、大眾汽車、福特汽車、浦發(fā)銀行、法恩莎衛(wèi)浴、徽商集團(tuán)、安利（中國）、皖投集團(tuán)、力天世紀(jì)、家和家居、沁明商貿(mào)、大嘴猴、國邦集團(tuán)、好之旅、先鋒航空、綠益食品、德裕興投資、泰康人壽、合眾人壽、美康體檢、天姿美容等
【曾經(jīng)及正在分享的話】
>銷售的基本信念：只要目標(biāo)在，總有路可走。
>不急進(jìn)，不浮夸，不取寵。急進(jìn)了就是幼稚，浮夸了就是忽悠，取寵了就是奴才。
>德魯克說，管理就是使命、責(zé)任和實(shí)務(wù)。培訓(xùn)如此，各行各業(yè)都如此。
>領(lǐng)導(dǎo)者必須要能夠挑得了擔(dān)子、給得了結(jié)果、負(fù)得了責(zé)任、受得了委屈。
>一個(gè)人愛思考、肯學(xué)習(xí)、敢實(shí)踐，沒有什么做不成的�！�
>不會(huì)銷售，日子就會(huì)越過越消瘦。學(xué)會(huì)銷售，日子就會(huì)越過越享受。
>你說他好，他就會(huì)好給你看。你說他壞，他就會(huì)壞給你看。別人對(duì)你的方式是你自己教育出來的。
>有的人努力讓自己越來越好，有的人僅僅是越來越老。
>沒有人喜歡被管理，但每個(gè)人都愿意被領(lǐng)導(dǎo)——只要你足夠好。
>領(lǐng)導(dǎo)力是一種素養(yǎng)，是歲月磨礪賦予領(lǐng)導(dǎo)者的光。
█ 從企業(yè)的基礎(chǔ)員工做起，歷任企業(yè)的部門主管、銷售經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、運(yùn)營管理副總，及至今天擁有自己的公司。秉持自強(qiáng)不息、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的原則和精神，工作上細(xì)致用心，時(shí)刻保持高度的責(zé)任感。在所在工作崗位屢獲殊榮，成為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的核心之一、老板心中不可多得的人才、員工心中很有份量的好老師好伙伴。
【工作經(jīng)歷】
>曾任中銳教育集團(tuán)公司部門主管、地區(qū)招生負(fù)責(zé)人
>曾任融通貿(mào)易公司高級(jí)營銷主任
>曾任泰康人壽保險(xiǎn)公司全國培訓(xùn)導(dǎo)師
>曾任ADC愛迪凱迅集團(tuán)咨詢集團(tuán)高級(jí)咨詢師、分公司負(fù)責(zé)人
>曾任力展工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備有限公司COO
【目前職務(wù)】
>桑德拉（中國）高級(jí)顧問，聯(lián)實(shí)企管首席顧問
>正略鈞策咨詢集團(tuán)、盈智培訓(xùn)、北京凱思顧等機(jī)構(gòu)高級(jí)講師
【其它資歷】
>IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)TTT認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師
>美國桑德拉營銷學(xué)院中國區(qū)認(rèn)證講師
>國家高級(jí)人力資源管理師，劍橋大學(xué)CIE認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師
>培訓(xùn)人社區(qū)（原培訓(xùn)經(jīng)理網(wǎng)）認(rèn)證專家，中華講師網(wǎng)2012千強(qiáng)培訓(xùn)師
>曾受邀至清華職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心、各HR沙龍、各大專院校分享
【主要課題】
銷售技能課程 銷售管理課程
《銷售五連環(huán)》 《老板如何管銷售》
《銷售心理學(xué)》 《營銷人才的選用育留》
《雙贏談判溝通策略》 《管理者思維：問題分析與解決》
《大客戶銷售新思維》 《營銷人10項(xiàng)自我管理》
其它品牌課程
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT技術(shù)》（三階） 《有效管理8090后員工》
【授課風(fēng)格】
█ 謹(jǐn)遵管理大師德魯克“使命、責(zé)任和實(shí)務(wù)”的教誨，為企業(yè)量身定制開發(fā)課程，并努力使之成為企業(yè)落地的管理工具，以咨詢式培訓(xùn)加以推進(jìn)，從授之以魚到授之以漁，再到授之以欲。課堂風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)而又不失幽默，務(wù)實(shí)高效而又充滿激情。
【主要服務(wù)過的企業(yè)】
全景（上海）、松下電器、國美電器、商之都國生電器、中國移動(dòng)、中國電信、利比中國、中國軟交所、圣羅膜中國、威固（中國）、大眾汽車、福特汽車、浦發(fā)銀行、法恩莎衛(wèi)浴、徽商集團(tuán)、安利（中國）、皖投集團(tuán)、力天世紀(jì)、家和家居、沁明商貿(mào)、大嘴猴、國邦集團(tuán)、好之旅、先鋒航空、綠益食品、德裕興投資、泰康人壽、合眾人壽、美康體檢、天姿美容等
【曾經(jīng)及正在分享的話】
>銷售的基本信念：只要目標(biāo)在，總有路可走。
>不急進(jìn)，不浮夸，不取寵。急進(jìn)了就是幼稚，浮夸了就是忽悠，取寵了就是奴才。
>德魯克說，管理就是使命、責(zé)任和實(shí)務(wù)。培訓(xùn)如此，各行各業(yè)都如此。
>領(lǐng)導(dǎo)者必須要能夠挑得了擔(dān)子、給得了結(jié)果、負(fù)得了責(zé)任、受得了委屈。
>一個(gè)人愛思考、肯學(xué)習(xí)、敢實(shí)踐，沒有什么做不成的�！�
>不會(huì)銷售，日子就會(huì)越過越消瘦。學(xué)會(huì)銷售，日子就會(huì)越過越享受。
>你說他好，他就會(huì)好給你看。你說他壞，他就會(huì)壞給你看。別人對(duì)你的方式是你自己教育出來的。
>有的人努力讓自己越來越好，有的人僅僅是越來越老。
>沒有人喜歡被管理，但每個(gè)人都愿意被領(lǐng)導(dǎo)——只要你足夠好。
>領(lǐng)導(dǎo)力是一種素養(yǎng)，是歲月磨礪賦予領(lǐng)導(dǎo)者的光。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：新生代員工管理
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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