中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
課程特色 ■ 一個(gè)經(jīng)過良好設(shè)計(jì)的企業(yè)課程,本身就包含細(xì)節(jié)的教學(xué)程序和具體的授課技巧,內(nèi)訓(xùn)師可以輕松地講好課程,反之,則可能成為照本宣科的灌輸,甚至單調(diào)的PPT朗誦。 專注于實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
建立能力而不單是教授知識(shí)
■ 內(nèi)訓(xùn)師能夠把課講好,不僅需要知識(shí),更需憑借實(shí)戰(zhàn)能力。以知識(shí)導(dǎo)入為主的培訓(xùn)并不能建立這種能力,這也是許多TTT培訓(xùn)無法從根本上改變內(nèi)訓(xùn)師課程品質(zhì)的原因。
■ 《定制課程開發(fā)》采用風(fēng)靡全球的工作坊(workshop)教學(xué)模式,專家不僅要剖析企業(yè)精品課程設(shè)計(jì)的具體方法及工具,還要帶領(lǐng)專業(yè)的課程開發(fā)助理,采用教練式指導(dǎo)的方式,指導(dǎo)學(xué)員完成真實(shí)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程作品。
■ 專家授課時(shí)間不超過課程時(shí)間的三分之一,三分之二的時(shí)間將用于對(duì)真實(shí)課程設(shè)計(jì)的質(zhì)量把關(guān)和難點(diǎn)指導(dǎo)。
■ 配備專業(yè)的課程開發(fā)助理,在專家把關(guān)的前提下,全程指導(dǎo)學(xué)員在3天內(nèi)完成課程“教學(xué)PPT”和“講師指南”的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。
具體指導(dǎo)內(nèi)容包括:
1.點(diǎn)對(duì)點(diǎn)地幫助學(xué)員正確使用課程設(shè)計(jì)工具完成課程設(shè)計(jì)
2.解答學(xué)員在課程設(shè)計(jì)中遇到的具體難題
3.檢查課程設(shè)計(jì)的品質(zhì),對(duì)質(zhì)量不佳的教學(xué)設(shè)計(jì)提出建議
培訓(xùn)目標(biāo)
■ 內(nèi)訓(xùn)師能夠熟練使用課程設(shè)計(jì)工具進(jìn)行課程設(shè)計(jì)
■ 每期形成12-16門企業(yè)需要的真實(shí)課程設(shè)計(jì)作品
(每門課程依據(jù)講師指南的授課實(shí)施時(shí)間不超過6小時(shí))
·編制標(biāo)準(zhǔn)化的課程講師指南
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