中國培訓易(m.a10by9.cn)
特色課程內訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.a10by9.cn)
課程詳情
第一講 感悟生命,體驗成長 3小時
活動一:破冰,分組,建立團隊
視頻分享:
活動二:室內情景劇演練:分組討論、排練、按小組展示并評獎,講師點評。
第二講 尋找意義 4小時
提問并思索:生命是一場尋求意義和創(chuàng)造價值的過程
活動一:無備式拓展:室外尋寶
講師點評
視頻分享:我是誰?
什么是對我有意義的?
如何理解職業(yè)之道,員工的角色認知
學員討論及分享:我認為對我最有意義的三件事情。
講師講述:什么是職業(yè)之道
結論點評:人們只愿意做有意義的事情
正反的選擇你只能做出一個
一旦做出選擇,它會對應一個結果
第三講 生命標簽 3小時
活動一:拍手
講師點評
看圖說話及講師講述:什么是生命標簽,標簽產(chǎn)生的兩大方面原因,ABC理論
故事與案例分享:積極思維與消極思維的不同的結果。
活動二:發(fā)現(xiàn)我們身上的負面標簽
活動三:我們有哪些正面標簽
背后的原因:潛意識的力量。
圖片分享及講師講述
活動四:重塑生命標簽
第四講 相信的力量 4小時
活動一:旋轉
講師點評
什么是相信的力量
活動二:大頭針游戲,學員討論并分享
圖片欣賞:誰知道答案
講師點評
講師講述:決定層面的六層次分析
小組活動:我們工作中遇到的問題及層面分析
職業(yè)的本質是價值交換
活動三:什么是你要創(chuàng)造的價值
地圖:了解你的價值觀
活動四:價值宣言
活動五:我的承諾
第五講 逃避與面對 2小時
視頻分享:穿越
講師點評,我們經(jīng)常是面對還是逃避
人為什么會逃避
活動一:你知道的逃避方法有哪些?
講師講述:我們逃避的是什么?
活動二:如果我出現(xiàn)了逃避行為……
分組演練
個人展示
第六講 被迫與選擇 2小時
活動一:我是被迫的
講師點評與講述
活動二:這是我選擇的
講師點評與講述
視頻分享:選擇
講師講述:選擇的自由
影片介紹與點評:人類的終極自由——選擇的自由
講師講述:自由的選擇,全面的負責
第七講 受害者與責任者 2小時
活動一:受害者
講師點評與講述
活動二:責任者
講師點評與講述
在工作中為什么我總是受害者,受害者是怎么形成的
成長來源于對自己負責,選擇做一個責任者
人為什么愿意當受害者
責任者的意義
付出與索取
視頻分享:NICK的啟發(fā)
第八講 價值綻放 2小時
活動一:牽手與冥想
活動二:挑戰(zhàn)150
課程總結:
講師簡介
楊文華 老師
——《源動力》系列課程創(chuàng)始人
職場動力激發(fā)與職業(yè)素養(yǎng)提升專家
多家電視臺及媒體特聘講師
亞洲人力資源管理協(xié)會中國認證中心特約講師
從事10年教育工作,10年人力資源管理與咨詢工作,取得國家人力資源管理師資格。曾任跨國公司人力資源總監(jiān),有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長將HR理論與實踐相結合,為企業(yè)進行過大量員工培訓。
長期專注于職業(yè)能力提升、團隊職業(yè)化、職場減壓、人力資源管理培訓、中層基礎管理等領域的研究,曾服務慧聰國際、烏魯木齊電視臺、安博集團、紅鯉魚數(shù)字電影院線等知名企業(yè)。
《源動力》系列課程創(chuàng)始人,十余年企業(yè)人力資源管理的經(jīng)驗,對員工團隊建設管理與職業(yè)化提升有著非常深刻的理解,并長期致力于企業(yè)培訓,有豐富的培訓經(jīng)驗。
★ 授課風格:
培訓風格生動活潑、深入淺出、親和力強,采用教練式培訓方式,與學員充分互動,善于借助游戲活動、實景演練、案例討論等方式調動學員主動學習,發(fā)揮創(chuàng)造力,在學員的積極參與中完成對課程的領會,并巧妙將多種心理體驗融入課程,讓學員在引導下找尋內心源動力、挖掘潛能,在感悟中成長。
★ 品牌課程:
《動力有源,價值無限》優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造----為全員設計的提升職場決勝能力的課程!
當每個人的內心都成為“動力之源”的時候,就是個人和組織“價值無限”的時候。企業(yè)的快速發(fā)展不僅受制于能力水平,更受制于個體和組織的動力水平。因此,個體源動力和組織動力提升,即組織動力系統(tǒng)是組織變革成功的關鍵。
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》----讓管理產(chǎn)生持續(xù)穩(wěn)定的績效!
一切的管理都要落實到人,作為不同部門的管理人員要具備多方面的才能和多方面的知識,而人力資源管理是管理人員必不可少的技能。該課程從選人、育人、用人、留人等幾大方面教會管理者知人善任,掌握員工工作特長和性格特點,用人所長、棄人所短。把自己的下屬打造成優(yōu)勢互補的團隊,讓合力最大。
《人力資源管理》—企業(yè)做大做強的基石
現(xiàn)代人力資源管理的最新理論和實踐;指導企業(yè)管理者如何在日常管理中做好人力資源管理,包括調適企業(yè)管理者在人力資源管理中的角色認知、掌握招人、用人、育人的理念與方法,有效進行員工績效面談與溝通和人力資源需求規(guī)劃,把握企業(yè)和科室部門管理決策中常見的人力資源問題的處理方法,從而提升企業(yè)管理人員的人力資源管理能力,并推動企業(yè)人力資源體系的建設和完善。
《商務禮儀與溝通》——職場魅力培養(yǎng)與人際溝通能力提升!
眾多的企業(yè)在日益成熟的市場環(huán)境下,管理不斷完善,越來越多的企業(yè)更加關注員工的核心能力和素質的培養(yǎng)。既要具備較強的專業(yè)技能,也需具備職業(yè)化的工作行為與習慣,本培訓是針對在職場中普遍存在的行為與習慣的不規(guī)范、隨意性較大,從而影響到企業(yè)形象及工作效率等問題,通過培訓使學員能給全面、系統(tǒng)的了解掌握作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者應具備的禮儀規(guī)范,對過去的行為習慣進行改善與調整,從而塑造出一名現(xiàn)代企業(yè)員工應有的職業(yè)化特質。同時,團隊的問題70%是由溝通不善引起的,如何深刻認識溝通,并把溝通的正確的態(tài)度和技巧運用到實際工作中,是每一個員工都要思考的問題。
《新經(jīng)理上崗培訓》---- 迅速適應新崗位,創(chuàng)造新價值!
一名優(yōu)秀的員工,未必是一名優(yōu)秀的經(jīng)理。幾乎所有的經(jīng)理,都是“一不小心”走上了這個崗位。那么,我們將如何面對新崗位帶來的各種變化?我們將如何處理新崗位上的新問題?《新經(jīng)理上崗培訓》將會給你最貼心的幫助,讓新經(jīng)理勝任新崗位,成為企業(yè)堅強的中層!
培訓代表客戶:
慧聰國際、安徽電視臺、鄭州電視臺、頂尖盛世、 烏魯木齊電視臺、 安博集團、紅鯉魚數(shù)字電影院線、蘭州電視臺、中國移動、航空材料研究院、亦莊工會、炎黃健康傳媒、北京天通商務印刷有限公司企業(yè)、北京元洲裝飾公司、上海市普陀威遠商務印刷有限公司、南方李錦記、基恩愛、萬科集團卡索女裝、安徽興邦科技公司、上海市閔行易初蓮花、北京基恩愛科技發(fā)展有限公司、北京御仁堂公司、清華企業(yè)智庫等
課程對象
備 注
課程名稱:源動力