中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
內(nèi)容提示
現(xiàn)代企業(yè)需要職業(yè)化人才,任何企業(yè)都缺少職業(yè)化人才。盡管中國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)完全進(jìn)入了資方市場(chǎng),但是企業(yè)里永遠(yuǎn)缺少職業(yè)化的員工!職業(yè)化素質(zhì)關(guān)系到每個(gè)人的未來(lái),如果你不愿意痛苦和難堪地面對(duì)各種各樣的問(wèn)題,你就得首先重視職業(yè)化素質(zhì)。提高職業(yè)化素質(zhì),是每個(gè)職業(yè)人應(yīng)該面對(duì)和思考的問(wèn)題。
培訓(xùn)目標(biāo)
現(xiàn)代企業(yè)需要職業(yè)化人才,任何企業(yè)都缺少職業(yè)化人才。盡管中國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)完全進(jìn)入了資方市場(chǎng),但是企業(yè)里永遠(yuǎn)缺少職業(yè)化的員工!職業(yè)化素質(zhì)關(guān)系到每個(gè)人的未來(lái),如果你不愿意痛苦和難堪地面對(duì)各種各樣的問(wèn)題,你就得首先重視職業(yè)化素質(zhì)。提高職業(yè)化素質(zhì),是每個(gè)職業(yè)人應(yīng)該面對(duì)和思考的問(wèn)題。
本課程從實(shí)用出發(fā),能幫助企業(yè)員工迅速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,全面提升自我技能,最終完成這次“完美的蛻變”!
課程詳情
【工職業(yè)化討論】
職業(yè)化是什么?
職業(yè)化是一種習(xí)慣
職業(yè)化是一種品質(zhì)
職業(yè)化是一種精神
職業(yè)化是一種制度
職業(yè)化是一種商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)化是一種行為標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)化是一種實(shí)踐問(wèn)題而非理論問(wèn)題
第一部分:結(jié)果證明能力
永遠(yuǎn)以結(jié)果證明自己的價(jià)值,職場(chǎng)沒(méi)有苦勞,只有功勞
職場(chǎng)中的自我定位
打工仔的競(jìng)爭(zhēng)力
經(jīng)營(yíng)者的競(jìng)爭(zhēng)力
完成工作與追求結(jié)果的不同
市場(chǎng)對(duì)你的要求與你自己提供的要求的不一致所造成的不同結(jié)果
職業(yè)人就是創(chuàng)造業(yè)績(jī)的
將個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)相連才能創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)
將注意力放在對(duì)外部的貢獻(xiàn)上
重結(jié)果,就要以事為本
第二部分:責(zé)任造就人品
永遠(yuǎn)以責(zé)任心證明自己的人品,忠誠(chéng)于事業(yè),堅(jiān)守承諾
責(zé)任是選擇與承擔(dān),責(zé)任即是績(jī)效
責(zé)任心是情商的核心
為我們的顧客負(fù)責(zé)
忠誠(chéng)于我們的組織
忠誠(chéng)不是要做“聽(tīng)話的員工”
主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,不要尋找借口
遵守公司規(guī)范,塑造職業(yè)精英形象
關(guān)注公司和團(tuán)隊(duì)利益,謹(jǐn)慎對(duì)外言行
第三部分:能力解決問(wèn)題
永遠(yuǎn)將溝通能力視為不斷修煉的課程,相信溝通能夠解決一切
溝通是職業(yè)人的生存技能
說(shuō)和聽(tīng)是溝通藝術(shù)的基本內(nèi)涵
準(zhǔn)確把握溝通對(duì)象是溝通成功的前提
如何與上級(jí)溝通
如何與同事溝通
如何與下屬溝通
第四部份:高效利用時(shí)間
永遠(yuǎn)將時(shí)間管理作為生命中很重要的習(xí)慣,高效利用時(shí)間才能卓有成效
沒(méi)有時(shí)間就沒(méi)有責(zé)任感,職業(yè)人應(yīng)該有嚴(yán)格的時(shí)間觀念
時(shí)間的稀缺性
界定人生使命、明確工作目標(biāo)
記錄你的時(shí)間
做好時(shí)間規(guī)劃
要事優(yōu)先
第五部分:重視日常細(xì)節(jié)
永遠(yuǎn)注意日常行為的細(xì)節(jié),隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)人的大敵
職業(yè)行為中的細(xì)節(jié)
耐心對(duì)待客戶
以客戶滿意出發(fā)
關(guān)注客戶需求創(chuàng)造價(jià)值
細(xì)節(jié)即是機(jī)會(huì)
細(xì)節(jié)讓你成為優(yōu)秀職業(yè)人
第六部分:行為始終如一
永遠(yuǎn)追求行為始終如一,虎頭蛇尾絕對(duì)是職業(yè)人的死敵
打造高績(jī)效執(zhí)行團(tuán)隊(duì),令出則行,令禁則止
只有始終如一,才能獲得職業(yè)成功
只有心身合一,才能行為如一
只有熱愛(ài)工作,才能獲得成績(jī)
只有保障執(zhí)行,才能體現(xiàn)價(jià)值
講師簡(jiǎn)介
杜忠明 老師
◆ 實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家
◆ 彼得·德魯克管理思想傳播者
◆ 美國(guó)PDP認(rèn)證培訓(xùn)師
◆ 萬(wàn)達(dá)集團(tuán)特約團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練講師
◆ 中科院大連化物所特約就業(yè)指導(dǎo)老師
主要經(jīng)歷
培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)11年,致力于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升領(lǐng)域,擅長(zhǎng)中層經(jīng)理人能力提升與執(zhí)行力訓(xùn)練,企業(yè)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃與執(zhí)行落地。
管理大師彼得·德魯克管理思想的學(xué)習(xí)者,實(shí)踐者與傳播者,曾系統(tǒng)學(xué)習(xí)德魯克管理學(xué)說(shuō),其課程內(nèi)核也基于德魯克管理思想設(shè)計(jì)而成,課程更接近企業(yè)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)實(shí),揭露管理真相抽絲剝繭直達(dá)問(wèn)題本質(zhì)。
為使課程從理論到實(shí)踐再到實(shí)戰(zhàn)的過(guò)程,10多年來(lái)杜老師在不同行業(yè)完成了從培訓(xùn)師到咨詢師、從咨詢師到企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、從企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理到集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)、從集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)到華南大區(qū)經(jīng)理、從華南大區(qū)經(jīng)理到集團(tuán)人力資源副總、從副總再回歸到到培訓(xùn)師的轉(zhuǎn)變。曾任職于前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)公司人力資源經(jīng)理、光洋科技公司銷售經(jīng)理、某上司公司培訓(xùn)總監(jiān)。
曾進(jìn)入一家港資奢侈保健食材企業(yè),運(yùn)用所學(xué)專業(yè)與技能輔助港方職業(yè)經(jīng)理人對(duì)企業(yè)文化、人力資源、組織結(jié)構(gòu)、物流系統(tǒng)、管理系統(tǒng)再造與優(yōu)化,用時(shí)4個(gè)月時(shí)間重新定義企業(yè)培訓(xùn)理念主導(dǎo)建立了企業(yè)OA微學(xué)院。后任企業(yè)華南區(qū)大區(qū)經(jīng)理參與企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)廣東、廣西、海南、深圳、福建四省一市市場(chǎng)管理工作,半年時(shí)間對(duì)華南區(qū)渠道、庫(kù)存、物流進(jìn)行徹底梳理與改革,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率從原來(lái)的年4次到8次,固化標(biāo)準(zhǔn)后全國(guó)推廣,有效降低營(yíng)運(yùn)成本同時(shí)提高企業(yè)效能。
多年來(lái)為200多家企業(yè)或品牌提供過(guò)專業(yè)的管理能力強(qiáng)化、執(zhí)行力提升、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、員工素養(yǎng)提升、管理顧問(wèn)等服務(wù),受到企業(yè)與學(xué)員的高度認(rèn)同,與多家企業(yè)形成顧問(wèn)關(guān)系為企業(yè)中高層管理團(tuán)隊(duì)提供咨詢與輔導(dǎo)。
2008-2011作為萬(wàn)達(dá)集團(tuán)管理層入職培訓(xùn)訓(xùn)練導(dǎo)師,輔助萬(wàn)達(dá)集團(tuán)人力資源完成集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)受訓(xùn)人員近2000人。
杜老師課程脈絡(luò)清晰,講授貼近學(xué)員實(shí)際工作,習(xí)慣把深?yuàn)W的理論通俗化,復(fù)雜的事物簡(jiǎn)單化,然后由簡(jiǎn)入繁。善于把握問(wèn)題關(guān)鍵通過(guò)表象揭示本質(zhì),培訓(xùn)效果顯著,深受學(xué)員好評(píng)!
授課風(fēng)格
◆ 課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):案例豐富、深入淺出,理論聯(lián)系實(shí)際、給知識(shí)給系統(tǒng)給體驗(yàn)給思想給引導(dǎo);
◆ 獨(dú)有的啟發(fā)性:觀點(diǎn)新穎,論述精辟,啟發(fā)學(xué)員建立正確的心智模型,突破舊有思維, 真正做到學(xué)以致用;
◆ 獨(dú)特的互動(dòng)性:體悟性模式有效激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)員自我反思;
◆ 有效的針對(duì)性:善于把握分析學(xué)員真實(shí)需求,給予針對(duì)性輔導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題;
主講課程
擅長(zhǎng)通用管理技能提升與職業(yè)修煉、中層經(jīng)理人執(zhí)行力訓(xùn)練、從技術(shù)到管理能力訓(xùn)練。
企業(yè)中層經(jīng)理人核心管理職能訓(xùn)練---------------------《中層經(jīng)理人六項(xiàng)修煉》
打造強(qiáng)大企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行系統(tǒng)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力-------------《企業(yè)經(jīng)理人執(zhí)行力提升》
新晉專業(yè)人員管理角色轉(zhuǎn)變核心技能提升---------------《從技術(shù)走向管理》
引爆下屬“源動(dòng)力”---------------------------------《管理溝通》
客戶見(jiàn)證
萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、萬(wàn)科地產(chǎn)、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、友誼合升地產(chǎn)、乾豪集團(tuán)、東展集團(tuán)、冰山集團(tuán)、泰德集團(tuán)、
ABB大連公司、PICC高新園區(qū)支公司、平安保險(xiǎn)、中國(guó)人壽、海泰控股、民生銀行、建設(shè)銀行、
工商銀行、深圳發(fā)展銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行遼寧省分行、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、大連影城、
北良港務(wù)、中遠(yuǎn)物流、東芝物流、大連港集裝箱碼頭、大連港散糧碼頭、大連集發(fā)物流、珍奧集團(tuán)、
雅芳集團(tuán)、水一方商貿(mào)、蘇爾壽泵業(yè)、聯(lián)化化學(xué)、可口可樂(lè)、中糧米業(yè)、奇運(yùn)生藥業(yè)、香港集品堂食品、蒂森克虜伯等企業(yè)。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱:《職業(yè)化素養(yǎng)》員工價(jià)值塑造——超越抱怨、積極投入與快樂(lè)工作的哲學(xué)