中國培訓易(m.a10by9.cn) 戰(zhàn)略管理內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(m.a10by9.cn)

課程背景

作為我國社會主義市場經濟的重要組成部分,國有企業(yè)集團得到了蓬勃發(fā)展。然而,國有企業(yè)集團的重要地位與治理效率低下之間長期存在矛盾。以往的國有企業(yè)股份制改造過程中大部分沒有從根本上建立完善的公司治理結構,影響了國有企業(yè)集團自身的市場化決策效率、經營者的經營積極性、參與國際市場競爭的競爭力。隨著十八屆三中全會上深化國企改革目標的確定、2014兩會后混合所有制的加速發(fā)展,完善國有企業(yè)集團治理已經提升到國家經濟體制改革高度。但是,國有企業(yè)集團原有的治理結構發(fā)展歷程、混合所有制企業(yè)治理結構的探索性以及企業(yè)集團內部多層次治理問題的內在復雜性,決定了未來的深化國企改革下的國有企業(yè)集團或者混合所有制企業(yè)集團的治理結構不能簡單地照搬民營企業(yè)集團、國際企業(yè)集團以及單體企業(yè)的研究成果和實踐經驗。

 


培訓目標

本課程針對國有企業(yè)集團轉向混合所有制后的股權結構多元化、不同股東的治理偏好、集團治理的多層次性、國有資產監(jiān)管方式轉型等實際情況,借鑒國際上主要公司治理方式和國內公司已有的混合所有制企業(yè)的治理經驗,幫助國有企業(yè)集團了解集團公司治理的發(fā)展趨勢和最佳實踐,掌握在發(fā)展混合所有制過程中的治理規(guī)劃方法、實現混合所有制之后的治理結構優(yōu)化路徑以及公司治理轉型過渡階段的變革管理,找到解決國有企業(yè)普遍存在的董事會決策效率低、監(jiān)事會虛設、內部人控制、管理者與企業(yè)目標錯位……等癥結的有效方法,尤其是探索實現公有資本與非公資本在公司治理方面取長補短,實現混合所有制下公司治理改革的平穩(wěn)過渡,真正獲取改革紅利。




課程詳情

第一單元:深化國企改革對國有企業(yè)集團治理結構提出的挑戰(zhàn)

1.十八屆三中全會后深化國企改革政策解讀

2.發(fā)展混合所有制對國有企業(yè)集團治理結構的要求

3.國企監(jiān)管方式改革對國有企業(yè)集團治理結構的影響

4.集團化發(fā)展對國有企業(yè)集團治理結構的要求

5.提高經營效率對國有企業(yè)集團治理結構的要求

6.優(yōu)化治理機制是國有企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展的內生動力

第二單元:公司治理模式與最佳實踐

1.世界上主要的公司治理模式與對比

2.新加坡淡馬錫的公司治理方式

3.中國上市公司的治理結構規(guī)范

第三單元:混合所有制企業(yè)公司治理的難點和破局

1.國有企業(yè)治理結構現狀分析

2.家族企業(yè)治理結構現狀分析

3.跨國公司治理結構現狀分析

4.股權基金治理結構現狀分析

5.現有混合所有制企業(yè)的治理經驗與教訓

6.發(fā)展混合所有制過程中的股權結構優(yōu)化設計

第四單元:國有企業(yè)集團治理建設的難點與破局

1.母子公司治理與單體企業(yè)治理的差異

2.國有企業(yè)新三會與老三會的關系

3.公司治理機制與集團管控的關系

4.國有企業(yè)集團的整體治理框架

5.國有企業(yè)集團的外部治理機制

6.國有企業(yè)集團的內部治理機制

第五單元:深化國企改革下的國有/混合所有制企業(yè)集團治理機制設計

1.國有/混合所有制企業(yè)集團治理建設的原則:協調運轉、有效制衡

2.國企監(jiān)管方式改革后的國有企業(yè)治理優(yōu)化要點

3.深化國企改革中的新三會與老三會的運行機制設計要點

4.發(fā)展混合所有制過程中的公司治理規(guī)劃要點

5.實現混合所有制后的公司治理建設要點

6.國有/混合所有制企業(yè)集團子公司治理設計要點

第六單元:發(fā)揮董事會在國有/混合所有制企業(yè)集團治理中的作用

1.價值型董事會的定位與職責

2.董事會的成員結構優(yōu)化與績效評價

3.董事會專業(yè)委員會的運行機制

4.保持和發(fā)揮發(fā)揮獨立董事的獨立性

5.學習型董事會建設——董事會決策能力的提升

6.理順董事會與母公司總部管控的法理關系

第七單元:發(fā)揮監(jiān)事會在國有/混合所有制企業(yè)集團治理中的作用

1.監(jiān)事會機制建設的目標和任務

2.完善國有/混合所有制企業(yè)監(jiān)事會的監(jiān)督機制

3.厘清監(jiān)事會與內外部審計部門的關系

4.加強監(jiān)事會和獨立董事監(jiān)督功能互補

5.外派子公司董事、監(jiān)事和高管的管理

6.完善內部控制和預算管理制度

第八單元:發(fā)揮經理層在國有企業(yè)集團治理的作用

1.健立職業(yè)經理人制度,更好地發(fā)揮企業(yè)家作用

2.國有企業(yè)經理制度建設的三個階段

3.建立國有企業(yè)集團管理者能上能下的市場化選聘機制

4.完善國有企業(yè)集團能增能減的薪酬與長效激勵機制

5.規(guī)范國有企業(yè)集團職務消費和業(yè)務消費等約束機制

6.加強子公司經營者繼任管理

 



講師簡介

  楊梅 老師
楊梅,Grenoble Ecole de Manaqement管理博士,National University of Singapore 工商管理碩士,高級策劃師、高級經營師,國內知名高校EMBA客座教授、總裁研修班專家講師,恒道民營企業(yè)成長研究中心首席研究員,中國內地和香港多家上市公司和大中型企業(yè)的常年管理顧問、獨立董事。
楊老師具有9年的大中型企業(yè)經營管理經歷,8年的知名高校理論研究沉淀,13年的企業(yè)運營咨詢和管理培訓實踐。曾主持和參與省市級科研項目3項,發(fā)表論文6余篇。已出版和即將出版的著作和培訓課程光盤有《項目投資全程操作規(guī)范》、《上市公司治理與運行制度》、《企業(yè)并購決策與整合操作實務》、《企業(yè)多元化經營戰(zhàn)略選擇與實施風險控制》、《股票期權激勵方案與運行制度》。
楊老師長期致力于企業(yè)戰(zhàn)略管理、并購與資產重組、項目投資、集團公司治理、人力資源管理和多元化經營等領域的理論研究、咨詢和培訓,擁有十幾門精品培訓課程。這些課程圍繞國內外最新理論、觀念和案例,結合企業(yè)內部現實和所處的行業(yè)特點,幫助企業(yè)管理者掌握最新的戰(zhàn)略決策和規(guī)范管理技能,創(chuàng)造性地探索以新思路、新方法解決實際經營問題。
楊老師的課程以語言生動流暢、案例實用、內容務實等特點著稱;尤其是擅長對企業(yè)進行調查診斷后量身定制培訓課程,將管理培訓與管理改善有機結合,為企業(yè)解決實際管理問題,創(chuàng)造直接管理效益。


課程對象

國有/混合所有制集團公司與下屬子公司的董事、監(jiān)事和高層管理者,以及總部相關部門負責人


備    注

課程名稱:《深化國企改革下的國有或混合所有制企業(yè)集團治理結構》



 

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