中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)課
一、組織設(shè)計(jì)的前提條件
1、選定行業(yè)與市場(chǎng)
2、確定投資與回報(bào)
3、企業(yè)的外部環(huán)境
4、企業(yè)的內(nèi)部實(shí)力
二、組織設(shè)計(jì)的兩條脈絡(luò)
1、主體需求脈絡(luò)
2、客體事業(yè)脈絡(luò)
3、目標(biāo)戰(zhàn)略任務(wù)
4、事業(yè)過程工作
5、兩線匯集崗位
三、組織設(shè)計(jì)的兩種模式
1、樹形結(jié)構(gòu)形式
2、二維表形式
3、互動(dòng)調(diào)整
4、形成架構(gòu)
四、功能設(shè)計(jì)與部門設(shè)置
1、組織決定功能
2、功能決定部門
3、部門決定職能
4、互動(dòng)調(diào)整
五、部門設(shè)計(jì)與崗位設(shè)置
1、部門帶出崗位
2、崗位掛鉤工作
3、崗位掛鉤任務(wù)
4、確立崗位職責(zé)
5、互動(dòng)調(diào)整
六、崗位的管理內(nèi)容設(shè)計(jì)
1、工作與任務(wù)的內(nèi)容
2、工作與任務(wù)的指標(biāo)
3、工作與任務(wù)的流程
4、工作與任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
5、工作與任務(wù)的前提
6、工作與任務(wù)的成果
七、崗位分析
1、定時(shí)固定工作任務(wù)
2、隨機(jī)固定工作任務(wù)
3、全年每日工作排程
4、同崗位工作分派制
八、崗位的任職標(biāo)準(zhǔn)
1、基本條件
2、特出條件
3、要求符合度
九、崗位的定崗定編
1、崗位可用人員
2、實(shí)際符合度
3、條件缺失度
4、補(bǔ)員計(jì)劃
十、組織結(jié)構(gòu)對(duì)于企業(yè)管理的效率
1、組織的作用
2、組織結(jié)構(gòu)的作用
3、組織效率的機(jī)理
4、如何實(shí)現(xiàn)高效率
十一、組織設(shè)計(jì)的評(píng)估
1、目標(biāo)可行度
2、結(jié)構(gòu)合理度
3、功能符合度
4、設(shè)計(jì)完備度
5、運(yùn)行有效度
6、任務(wù)完成度
7、員工滿意度
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