中國培訓易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓課
中國培訓易（m.a10by9.cn）
培訓目標
本課程將講授如何改變消極心智模式的方法，逐漸建立積極陽光心智模式，激勵員工如何在工作中保有高度的工作熱情，為企業(yè)公司使命而工作，為自己的人生夢想而工作，從而更加喜歡熱愛自己工作，以自己的團隊、行業(yè)和公司為榮為傲，教會員工如何保持良好的積極陽光的心態(tài)，掌握更好的快樂激情工作的技巧與方法，如何更有效地提升工作效率，從而最終有效提升團隊與公司的工作績效，成功實現(xiàn)公司的中長期戰(zhàn)略目標。
課程詳情
培訓時間： 1-2天
第一章節(jié) 積極陽光心態(tài)
1、 積極的心態(tài)是實現(xiàn)一切夢想的開始！
2、 你要什么樣的生活？
3、 員工為什么沒有激情，沒有士氣？--如何變消極為積極？
4、 如何打造積極的團隊倍增公司績效？
5、 如何建立積極的信念打造無敵團隊？
第二章節(jié)：相信自己
1、本我自我真我——我要什么？
2、全面認識真實的自我
3、企業(yè)需要怎么樣的員工
4、什么樣的員工會受領導重器
5、現(xiàn)代85后員工最急需改變的8個方面
6、如何加強自己的自信心
7、消除疑慮和恐懼將畏懼化為自信
8、相信是成功的開始，堅持是成功的終點
9、相信就能看見！成功的先相信后看到，一般的人先看到后相信
10、相信團隊相信公司才能更自信
第三章節(jié)：激情快樂工作
1、快樂是人生終極目標
2、熱愛是職業(yè)成功的法寶
3、熱愛自己的職業(yè)、熱愛公司、熱愛產(chǎn)品
4、成功秘籍：為夢想而工作
5、融入團隊才會有真正快樂和激情
6、如何做到熱愛？--尋找薪水之外的東西
7、均衡生活，快樂職場
8、享受工作和生活的過程
9、下定決心做好是成功的關鍵
第四章節(jié)：員工責任心培養(yǎng)
1、員工成功的天敵：找借口
2、西點軍校能培養(yǎng)出如此多CEO的秘訣是什么？
3、如何做到不找借口？
4、讓自己不可替代
5、第一次就把事情做好
6、如何提高工作效率
7、只為成功找方法，不為失敗找借口
1、很多人失敗的原因—---經(jīng)常“打一槍換一個地方”
2、三百六十行，行行出狀元，職業(yè)成功秘訣---堅持到底，直到挖到水！
3、“地獄是天堂的走廊，天堂是地獄的終點”
4、“定位 目標 決定”是堅持到底的關鍵
5、堅持到底 直到成功
第五章節(jié)：如何有效改變不好習慣
1、員工有哪些壞習慣分析
2、培養(yǎng)的良好工作習慣重要性
3、員工不同習慣類型分析
4、要“逼”自己進步-適度的壓力感
5、改變習慣的技巧與方法
6、如何緊盯下屬
7、如何使自己進行有效工作承諾
8、建立主動匯報習慣
9、建立自動自發(fā)習慣
10、如何建立良好溝通習慣
第六章節(jié)： 激發(fā)自我潛能與學習成長
1、我是獨一無二的
2、關注點等于事實
3、激發(fā)潛能的技巧和習慣
4、建立超強心智模式
5、如何把上司的要求貫徹到執(zhí)行上
6、如何使自己跑得更快效率更高
7、如何執(zhí)行鐵的紀律和親情般的關愛
8、如何進行自我管理
1、學習成長的技巧與方法
2、經(jīng)常給自己充電
3、要與什么樣的人交朋友
4、不為薪水而工作
5、建立社會責任感
6、保持樂觀的態(tài)度
7、掃除情緒垃圾
8、調(diào)整心態(tài)的技巧與方法
9、大總結(jié)游戲活動
第七章節(jié)： 敬業(yè)是員工的使命
1、敬業(yè)地工作
2、要做就做最好的
3、敬業(yè)是員工的使命
4、目標與行動一致是一切的根本
5、我就是公司的形象代言人
6、做一個讓領導放心的下屬
7、實現(xiàn)與領導的有效配合
8、怎樣加強自我的執(zhí)行能力
第八章節(jié) 感恩與仁愛
1、境由心造
2、感恩家人
3、感恩企業(yè)
4、感恩社會
5、仁愛的含義
6、用愛來面對人生
7、用愛來面對工司、同事和我們共同的事業(yè)
講師簡介
楊慶嵐 老師
☆曾經(jīng)在中國三星電子擔任高層管理工作多年
☆多家企業(yè)管理咨詢公司、培訓網(wǎng)指定培訓講師
☆北京大學、復旦大學、上海交大等大學特聘教授
☆美國查爾斯頓學院經(jīng)濟管理專業(yè)訪問學者
☆為多家中、美、日、德等國企業(yè)特聘培訓講師
☆專業(yè)研究世界第一管理大師德魯克企業(yè)管理理論
楊慶嵐老師成長背景
楊老師先后在三星電子和萬國商業(yè)先后任高層主管和集團總經(jīng)理，從管理和營銷一線做起，從獨立項目負責人做到擁有1300人的控股集團總經(jīng)理。深知企業(yè)成長各個階段的經(jīng)營管理需要，企業(yè)各層次員工的生存發(fā)展需求。首創(chuàng)了中西結(jié)合式高績效管理理論、中國企業(yè)國際化管理理論，提出了個性企業(yè)文化論、員工心智模式塑造論、標準化管理可復制系統(tǒng)論，把世界最高心理學與中華文化之精華相結(jié)合創(chuàng)立了性格再造心理學派，被經(jīng)營管理者雜志評為企業(yè)最滿意企業(yè)管理培訓講師。
楊慶嵐老師咨詢培訓優(yōu)勢
1、授課風格激情互動。楊慶嵐老師課堂深入淺出、生動幽默、笑聲不斷，不僅案例豐富，且提供多種實用的解決問題之工具及技巧.
2、從企業(yè)中來，到企業(yè)中去。楊慶嵐老師從基層銷售和主管到成為擁有1300人控股集團總裁的管理經(jīng)營實踐，能夠?qū)崒嵲谠趲椭髽I(yè)獲得實戰(zhàn)有效的管理經(jīng)營方法。
3、帶著問題來，帶著方法去。楊慶嵐老師課堂講究實戰(zhàn)，我們不同那些背書式的培訓，我們譴責那些沒有為學員企業(yè)提供實用方法和結(jié)果的培訓課程。道與術結(jié)合，現(xiàn)場咨詢，實戰(zhàn)第一。
4、帶著希望來，帶著滿意去。楊慶嵐老師課堂互動交流，杜絕行業(yè)中常見的課上激動課后不動。在課程中為企業(yè)的成長提供實在有效思路和策略。
越來越多的企業(yè)家和受訓學員，在學習楊老師課程之后。由衷的感嘆！----慶幸學對了！
楊慶嵐老師擅長領域
領導藝術、積極心態(tài)、高效溝通、執(zhí)行力、員工激勵、團隊凝聚力、職業(yè)素養(yǎng)、管理技能等
楊慶嵐老師系統(tǒng)課程
《卓越領導力》、《高績效溝通》、《積極陽光心態(tài)》、《高效管理執(zhí)行力》、《中高層管理技能》、《企業(yè)員工激勵》、《員工職業(yè)素養(yǎng)》、《高績效團隊凝聚力》
楊慶嵐老師授課風格
課程設計科學而風格別具，構(gòu)思巧妙，實戰(zhàn)案例豐富；課題論述則新穎而立意深刻，視角獨特，分析精辟，并能以實際經(jīng)歷讓學員以小見大，從中發(fā)現(xiàn)并把握問題或事物的本質(zhì)，給人眼前一亮，茅塞頓開之感！提倡務真求實，能緊扣企業(yè)本身情況做出最適合的講授，課間談古論今、引經(jīng)據(jù)典，深入淺出，有很強的感染力，授課風格輕松詼諧，內(nèi)容則充實豐富，能夠有效的調(diào)動學員的積極性，讓學員在快樂學習中掌握到豐富的知識，使其輕松而迅速地得以進步。
課程特色
激情洋溢 幽默風趣 互動性強 案例豐富
貼近實戰(zhàn) 深入淺出 實用性強 國際接軌
（結(jié)合中國企業(yè)現(xiàn)狀，從傳統(tǒng)文化、情商情感、行為學與心理學分析結(jié)合，整合企業(yè)實戰(zhàn)案例分析研討。學員滿意度高，復訓率高）
授課形式
課堂講述 案例分析 腦力激蕩 情景模擬
短片播放 學員分享 現(xiàn)場訓練 體驗訓練
楊慶嵐老師培訓輔導過的企業(yè)（部分）
北京大學 香港理工大學 上海交大 國家稅務局 上海人民法院 三星電子 美的電器 華立電子 LG電器 點品電子 蘇泊爾 日新電器 聞泰電子 中環(huán)電子 現(xiàn)代汽車 大眾汽車 沃爾沃 摩比斯 博士汽車 麥當勞 漢堡王 順旺基 小肥羊 香格里拉 錦江之星 如家酒店 移動通信 中國電信 網(wǎng)絡通信 華信設計 上海寶鋼 農(nóng)業(yè)銀行 建設銀行 交通銀行 花旗銀行 東方證券 花旗軟件 盛大游戲 寶信軟件 上海第十醫(yī)院 上海婦聯(lián) 華潤集團 摩托羅拉 人壽保險 平安保險 聯(lián)合保險 申銀萬國 神華集團 中國電網(wǎng) 中國核電 杭州鍋爐 萬科地產(chǎn) 錦和地產(chǎn) 江正地產(chǎn) 天易幕墻 珠海振戎 小昆山開發(fā)區(qū) 中國航空 南方航空 上海機場 蕭山機場 商飛集團 玫琳凱 如新公司 康寶萊 聯(lián)合利華 三九制藥 中信華南 南光實業(yè) 德聯(lián)實業(yè) 山特維克 奇正藏藥 維科磨具 寶鳥服飾 李維斯 美特斯邦威 杉杉股份 奧康皮鞋 光明食品 紐貝滋奶粉 云南校長班 中華煙草 中交三航 華宏NEC 紅杉樹家居 木其佑 特意信息 科梁電子信息
課程對象
企業(yè)全體員工、企業(yè)管理者、銷售人員、技術員工、服務人員
備 注
課程名稱：積極陽光的心態(tài)激勵
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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