中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
課程詳情
培訓(xùn)對(duì)象
企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、人事組織部門(mén)負(fù)責(zé)人;企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專(zhuān)員;想從事人力資源行業(yè)，并提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，或?qū)θ肆Y源心理學(xué)實(shí)務(wù)有興趣的人。
課程大綱
一、薪酬心理與績(jī)效心理
1）薪酬的本質(zhì)
2）薪酬心理對(duì)績(jī)效的3大影響
3）薪酬心理決定績(jī)效心理
二、薪酬體系設(shè)計(jì)原則
1）以崗位價(jià)值定級(jí)別薪酬檔次
2）以能力高低定基本薪酬檔次
3）以崗位類(lèi)別定薪酬結(jié)構(gòu)比例
4）以業(yè)績(jī)好壞定實(shí)得績(jī)效薪酬
5）以市場(chǎng)稀缺度定薪酬模式
三、崗位工作分析和崗位價(jià)值評(píng)估
1）如何進(jìn)行五步崗位工作分析
2）如何進(jìn)行三步崗位價(jià)值評(píng)估
四、薪酬調(diào)查與定位
1）同業(yè)和社會(huì)薪金調(diào)查
2）薪資增長(zhǎng)狀況調(diào)查
3）薪資結(jié)構(gòu)調(diào)查
4）不同職位和級(jí)別薪酬
5）獎(jiǎng)金與福利狀況調(diào)查
6）長(zhǎng)期激勵(lì)措施及未來(lái)薪酬走勢(shì)分析
7）薪酬策略與薪酬制度
五、動(dòng)手操作：設(shè)計(jì)學(xué)員企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)（寬帶薪酬、等級(jí)薪酬、全面薪酬）
六、優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選與課程總結(jié)
企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、人事組織部門(mén)負(fù)責(zé)人;企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專(zhuān)員;想從事人力資源行業(yè)，并提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，或?qū)θ肆Y源心理學(xué)實(shí)務(wù)有興趣的人。
課程大綱
一、薪酬心理與績(jī)效心理
1）薪酬的本質(zhì)
2）薪酬心理對(duì)績(jī)效的3大影響
3）薪酬心理決定績(jī)效心理
二、薪酬體系設(shè)計(jì)原則
1）以崗位價(jià)值定級(jí)別薪酬檔次
2）以能力高低定基本薪酬檔次
3）以崗位類(lèi)別定薪酬結(jié)構(gòu)比例
4）以業(yè)績(jī)好壞定實(shí)得績(jī)效薪酬
5）以市場(chǎng)稀缺度定薪酬模式
三、崗位工作分析和崗位價(jià)值評(píng)估
1）如何進(jìn)行五步崗位工作分析
2）如何進(jìn)行三步崗位價(jià)值評(píng)估
四、薪酬調(diào)查與定位
1）同業(yè)和社會(huì)薪金調(diào)查
2）薪資增長(zhǎng)狀況調(diào)查
3）薪資結(jié)構(gòu)調(diào)查
4）不同職位和級(jí)別薪酬
5）獎(jiǎng)金與福利狀況調(diào)查
6）長(zhǎng)期激勵(lì)措施及未來(lái)薪酬走勢(shì)分析
7）薪酬策略與薪酬制度
五、動(dòng)手操作：設(shè)計(jì)學(xué)員企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)（寬帶薪酬、等級(jí)薪酬、全面薪酬）
六、優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選與課程總結(jié)
講師簡(jiǎn)介
江曉興 老師
美國(guó)GLG全球行業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)人力資源顧問(wèn)
印度EVS知識(shí)管理集團(tuán)外聘高級(jí)人力資源顧問(wèn)
世界銀行國(guó)際金融公司CCGP(公司治理)顧問(wèn)
中國(guó)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力工程顧問(wèn)講師
法國(guó)路透Insight中國(guó)投資專(zhuān)家團(tuán)外聘人力資源顧問(wèn)
企業(yè)文化創(chuàng)新與人才復(fù)制交叉課題組外聘人力資源專(zhuān)家
GSHS大戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)首席架構(gòu)師
亞洲EAP中心（AESC）香港導(dǎo)師團(tuán)成員
《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》中文版首席導(dǎo)師
《自我領(lǐng)導(dǎo)——非領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力》中文版首席導(dǎo)師
美國(guó)哈佛心理研究所（HPI）領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)客座講師
兼任：
多個(gè)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)講師、培訓(xùn)導(dǎo)師
多個(gè)MBA總裁[1]研修班《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》、《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》講師
多個(gè)培訓(xùn)咨詢(xún)顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師、培訓(xùn)導(dǎo)師
兼任：
多個(gè)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)講師、培訓(xùn)導(dǎo)師
多個(gè)MBA總裁[1]研修班《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》、《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》講師
多個(gè)培訓(xùn)咨詢(xún)顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師、培訓(xùn)導(dǎo)師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力、心理學(xué)應(yīng)用類(lèi)課程
人物榮譽(yù)
改革開(kāi)放三十年中國(guó)百?gòu)?qiáng)職業(yè)培訓(xùn)師
全球咨詢(xún)師聯(lián)盟中心十大管理咨詢(xún)師
領(lǐng)導(dǎo)力課程榮譽(yù)：
2008-2009年度300多位企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人一致推薦的領(lǐng)導(dǎo)力課程
2008-2009年度上市公司員工職業(yè)化管理培訓(xùn)最佳課程！
2009-2010年度亞太地區(qū)100多個(gè)總裁研修班最佳必修課推薦課程！
2009-2010年度十佳員工管理培訓(xùn)課程！
2010-2011領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程年度排行榜入圍最佳領(lǐng)導(dǎo)力課程！
2010-2011年度最佳員工管理培訓(xùn)課程!
授課風(fēng)格：
將體驗(yàn)學(xué)習(xí)、心理訓(xùn)練融內(nèi)容深度、消化速度于一體
將領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)、行為訓(xùn)練融管理思維、績(jī)效結(jié)果于一身
印度EVS知識(shí)管理集團(tuán)外聘高級(jí)人力資源顧問(wèn)
世界銀行國(guó)際金融公司CCGP(公司治理)顧問(wèn)
中國(guó)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力工程顧問(wèn)講師
法國(guó)路透Insight中國(guó)投資專(zhuān)家團(tuán)外聘人力資源顧問(wèn)
企業(yè)文化創(chuàng)新與人才復(fù)制交叉課題組外聘人力資源專(zhuān)家
GSHS大戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)首席架構(gòu)師
亞洲EAP中心（AESC）香港導(dǎo)師團(tuán)成員
《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》中文版首席導(dǎo)師
《自我領(lǐng)導(dǎo)——非領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力》中文版首席導(dǎo)師
美國(guó)哈佛心理研究所（HPI）領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)客座講師
兼任：
多個(gè)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)講師、培訓(xùn)導(dǎo)師
多個(gè)MBA總裁[1]研修班《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》、《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》講師
多個(gè)培訓(xùn)咨詢(xún)顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師、培訓(xùn)導(dǎo)師
兼任：
多個(gè)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)講師、培訓(xùn)導(dǎo)師
多個(gè)MBA總裁[1]研修班《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》、《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》講師
多個(gè)培訓(xùn)咨詢(xún)顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師、培訓(xùn)導(dǎo)師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力、心理學(xué)應(yīng)用類(lèi)課程
人物榮譽(yù)
改革開(kāi)放三十年中國(guó)百?gòu)?qiáng)職業(yè)培訓(xùn)師
全球咨詢(xún)師聯(lián)盟中心十大管理咨詢(xún)師
領(lǐng)導(dǎo)力課程榮譽(yù)：
2008-2009年度300多位企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人一致推薦的領(lǐng)導(dǎo)力課程
2008-2009年度上市公司員工職業(yè)化管理培訓(xùn)最佳課程！
2009-2010年度亞太地區(qū)100多個(gè)總裁研修班最佳必修課推薦課程！
2009-2010年度十佳員工管理培訓(xùn)課程！
2010-2011領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程年度排行榜入圍最佳領(lǐng)導(dǎo)力課程！
2010-2011年度最佳員工管理培訓(xùn)課程!
授課風(fēng)格：
將體驗(yàn)學(xué)習(xí)、心理訓(xùn)練融內(nèi)容深度、消化速度于一體
將領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)、行為訓(xùn)練融管理思維、績(jī)效結(jié)果于一身
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng)：薪酬心理學(xué)實(shí)務(wù)
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咨詢(xún)電話(huà)：020-29042042
QQ： 674837974
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