課程詳情
第一模塊 職業(yè)化素養(yǎng)概述
1、職場心態(tài)眾生相
Ø 智者與三個建筑工人的對話
Ø 案例：購買土豆的故事
Ø 討論：小張為什么被升遷，小王卻不能？
Ø 四種職場人生：老板、打工者、職業(yè)人、“圣人”
Ø 現(xiàn)代職場（“80后”/“90后）員工——“恐龍心態(tài)”綜合征
Ø 企業(yè)內(nèi)三種常見的員工行為
2、走向企業(yè)人——員工職業(yè)化素質(zhì)的概念與內(nèi)涵
Ø 什么是員工的職業(yè)化？
Ø 職業(yè)化素質(zhì)對本人和企業(yè)/團隊的價值
Ø 職業(yè)化的“五化要素”
Ø 21世紀職業(yè)素質(zhì)發(fā)展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ
第二模塊 優(yōu)秀到卓越——四四競爭力法則
1、員工勝任力的“四大意識”
Ø 服務意識——有一顆溫暖陽光的心，愿意服務他人
Ø 競爭意識——競爭無處不在
Ø 學習意識——不斷追求進步、提升自我
Ø 團隊意識——融入團隊、服從管理的職員意識
2、職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的“四大金科玉律”
Ø 處處都是好工作
Ø 愛上你的工作
Ø 痛苦是改變和成長的機會
Ø 微笑的擁抱錯誤
第三模塊 我不再“抱怨”——忠誠度與責任感的建立
1、對工作環(huán)境的兩大基本態(tài)度
Ø 順應和抗拒
2、“舒適區(qū)”原理
Ø 大多人都愿意活在“舒適區(qū)”
Ø 抗拒改變的三大心理因子
3、能力圈原理：關(guān)切圈和影響圈
Ø 兩種思維方式：積極主動和消極抱怨
Ø 抱怨心態(tài)的根源：將自己放在關(guān)注圈
4、陜西講師李智慧華的心靈成長啟示
Ø 我永遠只想我還擁有什么
5、積極投入工作的十大卓越信念（態(tài)度）
第四模塊 沒有不可能——陽光心態(tài)技巧
1、克服工作中的“機器人”心態(tài)——情緒化思維模式
Ø 事件—抗拒—情緒化—行為—結(jié)果
2、負責任的心態(tài)模式建立
Ø 事件—接受—理性選擇—行為—結(jié)果
3、職場思維的四大錯誤心態(tài)
Ø 我是對的
Ø 都是你的錯
Ø 應該如此
Ø 沒有辦法
4、轉(zhuǎn)換負面思維的三個技巧
Ø 價值換框法
Ø 環(huán)境換框法
Ø 二者兼得法
5、陽光思維的四個內(nèi)涵
Ø 三贏哲學、負責任、資源整合、結(jié)果導向
第五模塊 FISH（魚）的哲學----快樂工作的秘密
1、看錄像：FISH的工作哲學
Ø 快樂就是生產(chǎn)力
Ø 充滿活力的工作狀態(tài)
Ø 讓別人（客人）快樂
Ø 選擇你的態(tài)度
Ø 快樂工作的方法
Ø 重建積極的心態(tài)
Ø 終身學習與持續(xù)進步的習慣
Ø 慶祝、感恩與分享你的成功
2、五種心態(tài)修煉
Ø 包容心態(tài)
Ø 合作心態(tài)
什么是合作心態(tài)？
﹠共贏是職業(yè)價值最大化／共蠃是互賴與互惠／共贏是實現(xiàn)團隊目標的基礎／共贏是人際關(guān)系的最高境界／共贏是成就大事業(yè)的前提
Ø 學習心態(tài)
什么是空杯心態(tài)
塑造空杯心態(tài)
職業(yè)人應該怎么學習
Ø 付出心態(tài)
人生的平衡
你的生命線
人生四大追求
Ø 感恩心態(tài)
什么是感恩心態(tài)
塑造感恩心態(tài)
三、修煉EQ
Ø 體察和控制自己的情緒
讓另一個我來監(jiān)督
自我警示
Ø 認知和調(diào)控他人的情緒
如何認知他人的情感
如何調(diào)控和駕馭他人的情感
Ø 整頓情緒,激勵\突破自己；
Ø 改變成功的觀念
小組研討：人生的目的？快樂又來自什么？
Ø 堅強而受理性調(diào)節(jié)的意志
四種優(yōu)良的意志品質(zhì)
意志的磨練
Ø 妥善處理人際關(guān)系
總結(jié)：激發(fā)熱情，全力以赴，成為一個快樂的職業(yè)人！
1、職場心態(tài)眾生相
Ø 智者與三個建筑工人的對話
Ø 案例：購買土豆的故事
Ø 討論：小張為什么被升遷，小王卻不能？
Ø 四種職場人生：老板、打工者、職業(yè)人、“圣人”
Ø 現(xiàn)代職場（“80后”/“90后）員工——“恐龍心態(tài)”綜合征
Ø 企業(yè)內(nèi)三種常見的員工行為
2、走向企業(yè)人——員工職業(yè)化素質(zhì)的概念與內(nèi)涵
Ø 什么是員工的職業(yè)化？
Ø 職業(yè)化素質(zhì)對本人和企業(yè)/團隊的價值
Ø 職業(yè)化的“五化要素”
Ø 21世紀職業(yè)素質(zhì)發(fā)展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ
第二模塊 優(yōu)秀到卓越——四四競爭力法則
1、員工勝任力的“四大意識”
Ø 服務意識——有一顆溫暖陽光的心，愿意服務他人
Ø 競爭意識——競爭無處不在
Ø 學習意識——不斷追求進步、提升自我
Ø 團隊意識——融入團隊、服從管理的職員意識
2、職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的“四大金科玉律”
Ø 處處都是好工作
Ø 愛上你的工作
Ø 痛苦是改變和成長的機會
Ø 微笑的擁抱錯誤
第三模塊 我不再“抱怨”——忠誠度與責任感的建立
1、對工作環(huán)境的兩大基本態(tài)度
Ø 順應和抗拒
2、“舒適區(qū)”原理
Ø 大多人都愿意活在“舒適區(qū)”
Ø 抗拒改變的三大心理因子
3、能力圈原理：關(guān)切圈和影響圈
Ø 兩種思維方式：積極主動和消極抱怨
Ø 抱怨心態(tài)的根源：將自己放在關(guān)注圈
4、陜西講師李智慧華的心靈成長啟示
Ø 我永遠只想我還擁有什么
5、積極投入工作的十大卓越信念（態(tài)度）
第四模塊 沒有不可能——陽光心態(tài)技巧
1、克服工作中的“機器人”心態(tài)——情緒化思維模式
Ø 事件—抗拒—情緒化—行為—結(jié)果
2、負責任的心態(tài)模式建立
Ø 事件—接受—理性選擇—行為—結(jié)果
3、職場思維的四大錯誤心態(tài)
Ø 我是對的
Ø 都是你的錯
Ø 應該如此
Ø 沒有辦法
4、轉(zhuǎn)換負面思維的三個技巧
Ø 價值換框法
Ø 環(huán)境換框法
Ø 二者兼得法
5、陽光思維的四個內(nèi)涵
Ø 三贏哲學、負責任、資源整合、結(jié)果導向
第五模塊 FISH（魚）的哲學----快樂工作的秘密
1、看錄像：FISH的工作哲學
Ø 快樂就是生產(chǎn)力
Ø 充滿活力的工作狀態(tài)
Ø 讓別人（客人）快樂
Ø 選擇你的態(tài)度
Ø 快樂工作的方法
Ø 重建積極的心態(tài)
Ø 終身學習與持續(xù)進步的習慣
Ø 慶祝、感恩與分享你的成功
2、五種心態(tài)修煉
Ø 包容心態(tài)
Ø 合作心態(tài)
什么是合作心態(tài)？
﹠共贏是職業(yè)價值最大化／共蠃是互賴與互惠／共贏是實現(xiàn)團隊目標的基礎／共贏是人際關(guān)系的最高境界／共贏是成就大事業(yè)的前提
Ø 學習心態(tài)
什么是空杯心態(tài)
塑造空杯心態(tài)
職業(yè)人應該怎么學習
Ø 付出心態(tài)
人生的平衡
你的生命線
人生四大追求
Ø 感恩心態(tài)
什么是感恩心態(tài)
塑造感恩心態(tài)
三、修煉EQ
Ø 體察和控制自己的情緒
讓另一個我來監(jiān)督
自我警示
Ø 認知和調(diào)控他人的情緒
如何認知他人的情感
如何調(diào)控和駕馭他人的情感
Ø 整頓情緒,激勵\突破自己；
Ø 改變成功的觀念
小組研討：人生的目的？快樂又來自什么？
Ø 堅強而受理性調(diào)節(jié)的意志
四種優(yōu)良的意志品質(zhì)
意志的磨練
Ø 妥善處理人際關(guān)系
總結(jié)：激發(fā)熱情，全力以赴，成為一個快樂的職業(yè)人！
講師簡介
鐘明輝 老師
高級潛能開發(fā)培訓師
卓越團隊凝聚力訓練專家
團隊責任及執(zhí)行力落地講師
西工大MBA 職業(yè)經(jīng)理人培訓特聘講師
北京大學民營經(jīng)濟管理學院陜西辦事處講師
中國師資總會陜西師資分會388區(qū)理事長
曾擔任仙妮蕾德（中國）廣州區(qū)銷售總監(jiān)，多次向譽為東南亞“潛能之父”的戴漢龍老師學習潛能培訓。向上海影響力教育集團創(chuàng)始人易發(fā)久老師學習“領袖的風采”訓練課程。從事教育培訓、企管咨詢業(yè)多年，培訓學員五萬余人。
【訓練風格】
具有深厚的管理學、教育學、心理學、人力資源管理功底和豐富的職業(yè)教育與培訓經(jīng)驗。在培訓中，堅持“說到無法做到的不講，明白而又無法實踐的不教”； 培訓風格沉穩(wěn)但不失幽默，具有極強的親和力和感染力。
【研究領域】
專業(yè)致力于企業(yè)人力技術(shù)的開發(fā)研究，努力為客戶提供“有價值和有效果的培訓咨詢服務”。在多年的培訓職業(yè)生涯中，鐘老師潛心鉆研和系統(tǒng)研究了團隊塑造與領導、銷售心理學、生命動力訓練體系、潛能成功學、體驗式學習理論及NLP身心語法程式學等管理學、心理學理論。通過系統(tǒng)深入地學習，加之多年來逾五萬學員的學習分享，鐘老師已成為在員工與團隊心智訓練、引爆團隊潛能訓練、領袖品格塑造等方面杰出的培訓專家。
【主講課程】
[員工成長類]：
□《責任意識培養(yǎng)》、
□《責任決定企業(yè)未來》、
□《員工職業(yè)化與精神修煉》
□《員工忠誠度訓練》
□《“停止抱怨、學會感恩”職場黃金心態(tài)》
[感恩勵志類]：
□《保險直銷團隊激勵培訓》
□《職場員工責任與感恩》、
□《企業(yè)團隊共贏與感恩》
□《親少年感恩勵志課程—感恩我們在行動》
[團隊建設與執(zhí)行類]：
□《團隊建設與執(zhí)行力訓練》、
□《責任與執(zhí)行力訓練》
□《引爆團隊無限潛能》、
□《團隊建設與精神修煉》
□《狼性執(zhí)行力度》
□《愛心凝聚力量——團隊體驗式訓練》、
[中高層管理類]：
□《帶好團隊管好人》
□《中層管理角色認知及技能實戰(zhàn)訓練》、
□《打造企業(yè)核心力領導力訓練》
□《突破企業(yè)瓶頸、打造高績效團隊》
□《企業(yè)如何選、育、用、留人》
【部分服務客戶】
西安神州數(shù)碼、中興通訊、中國電信、中國聯(lián)通、蒙牛乳業(yè)、彩虹集團、慶安集團、長慶油田采氣廠、西北空管局、陜重汽集團、東方集團、中國飛行試驗研究院、陜西大唐芙蓉園，陜西大唐西市，陜西羊老大服飾，陜西興盛商貿(mào)，陜西紅星軟香酥，陜西步長制藥，重慶大江集團，重慶渝北衛(wèi)生局，重慶巴南醫(yī)院，四川綿陽蔣記餐飲集團，四川綿陽衛(wèi)生局，廣西南寧高峰林場，甘肅中慶集團，甘肅企業(yè)協(xié)會，陜西高科集團，中國光大銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行，中航工業(yè)，陜西服裝學院等各大高�！�
卓越團隊凝聚力訓練專家
團隊責任及執(zhí)行力落地講師
西工大MBA 職業(yè)經(jīng)理人培訓特聘講師
北京大學民營經(jīng)濟管理學院陜西辦事處講師
中國師資總會陜西師資分會388區(qū)理事長
曾擔任仙妮蕾德（中國）廣州區(qū)銷售總監(jiān)，多次向譽為東南亞“潛能之父”的戴漢龍老師學習潛能培訓。向上海影響力教育集團創(chuàng)始人易發(fā)久老師學習“領袖的風采”訓練課程。從事教育培訓、企管咨詢業(yè)多年，培訓學員五萬余人。
【訓練風格】
具有深厚的管理學、教育學、心理學、人力資源管理功底和豐富的職業(yè)教育與培訓經(jīng)驗。在培訓中，堅持“說到無法做到的不講，明白而又無法實踐的不教”； 培訓風格沉穩(wěn)但不失幽默，具有極強的親和力和感染力。
【研究領域】
專業(yè)致力于企業(yè)人力技術(shù)的開發(fā)研究，努力為客戶提供“有價值和有效果的培訓咨詢服務”。在多年的培訓職業(yè)生涯中，鐘老師潛心鉆研和系統(tǒng)研究了團隊塑造與領導、銷售心理學、生命動力訓練體系、潛能成功學、體驗式學習理論及NLP身心語法程式學等管理學、心理學理論。通過系統(tǒng)深入地學習，加之多年來逾五萬學員的學習分享，鐘老師已成為在員工與團隊心智訓練、引爆團隊潛能訓練、領袖品格塑造等方面杰出的培訓專家。
【主講課程】
[員工成長類]：
□《責任意識培養(yǎng)》、
□《責任決定企業(yè)未來》、
□《員工職業(yè)化與精神修煉》
□《員工忠誠度訓練》
□《“停止抱怨、學會感恩”職場黃金心態(tài)》
[感恩勵志類]：
□《保險直銷團隊激勵培訓》
□《職場員工責任與感恩》、
□《企業(yè)團隊共贏與感恩》
□《親少年感恩勵志課程—感恩我們在行動》
[團隊建設與執(zhí)行類]：
□《團隊建設與執(zhí)行力訓練》、
□《責任與執(zhí)行力訓練》
□《引爆團隊無限潛能》、
□《團隊建設與精神修煉》
□《狼性執(zhí)行力度》
□《愛心凝聚力量——團隊體驗式訓練》、
[中高層管理類]：
□《帶好團隊管好人》
□《中層管理角色認知及技能實戰(zhàn)訓練》、
□《打造企業(yè)核心力領導力訓練》
□《突破企業(yè)瓶頸、打造高績效團隊》
□《企業(yè)如何選、育、用、留人》
【部分服務客戶】
西安神州數(shù)碼、中興通訊、中國電信、中國聯(lián)通、蒙牛乳業(yè)、彩虹集團、慶安集團、長慶油田采氣廠、西北空管局、陜重汽集團、東方集團、中國飛行試驗研究院、陜西大唐芙蓉園，陜西大唐西市，陜西羊老大服飾，陜西興盛商貿(mào)，陜西紅星軟香酥，陜西步長制藥，重慶大江集團，重慶渝北衛(wèi)生局，重慶巴南醫(yī)院，四川綿陽蔣記餐飲集團，四川綿陽衛(wèi)生局，廣西南寧高峰林場，甘肅中慶集團，甘肅企業(yè)協(xié)會，陜西高科集團，中國光大銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行，中航工業(yè)，陜西服裝學院等各大高�！�
課程對象
備 注
課程名稱：職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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