中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 綜合管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
你或許會(huì)覺得奇怪,時(shí)間還需要管理嗎?是的,時(shí)間是企業(yè)最稀缺的資源之一,時(shí)間是我們的資源,所以要珍惜和愛護(hù)你的時(shí)間;時(shí)間對(duì)我們來說畢竟是有限的,有限的時(shí)間內(nèi)能否創(chuàng)造出較大的價(jià)值,取決于我們利用和管理時(shí)間的方式,有效的時(shí)間管理能夠以最高的效率完成重要的事情。
本課程使學(xué)員對(duì)時(shí)間管理有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)和了解,樹立正確的時(shí)間觀念,掌握時(shí)間管理的工具,合理的利用時(shí)間,并幫助學(xué)員總結(jié)出自己的時(shí)間管理方法和管理理念。



課程詳情

課程特色
1該課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),符合成人學(xué)習(xí)的思維和習(xí)慣,時(shí)間管理的認(rèn)識(shí)到掌握時(shí)間管理的方法。
2 課程內(nèi)容全面,實(shí)例豐富,演繹方式多樣,對(duì)企業(yè)的管理者是一門必備的管理工具課程。
3 培訓(xùn)講師具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),個(gè)人親和力強(qiáng),授課風(fēng)格輕松,使學(xué)員在輕松的氛圍下充分掌握課程內(nèi)容,必將為推動(dòng)企業(yè)的管理者能力與效率提升發(fā)揮重要的作用。

授課方式

·講授
·游戲
·練習(xí)
·小組討論
·角色扮演
·案例分析
·啟發(fā)式、互動(dòng)
式教學(xué)


課程對(duì)象:希望能通過時(shí)間管理來提高工作業(yè)績的中基層管理者。
授課老師:羅瀾
授課時(shí)長:12學(xué)時(shí)(2天)


課程內(nèi)容:
①認(rèn)識(shí)時(shí)間管理
時(shí)間管理診斷表
我們需要多少時(shí)間做準(zhǔn)備 ?
l時(shí)間管理學(xué)的發(fā)展簡史
² 一代時(shí)間管理
² 二代時(shí)間管理
² 三代時(shí)間管理
² 四代時(shí)間管理
l時(shí)間的劃分
l德魯克時(shí)間規(guī)劃法
² 記錄時(shí)間
² 分析時(shí)間
ü 分析四個(gè)原則
ü 分析內(nèi)外部因素
ü 練習(xí):拖延商數(shù)測(cè)試
² 整合時(shí)間
l時(shí)間管理的要素

②時(shí)間管理階梯法
l明確使命與目標(biāo)
² 想象你決心實(shí)現(xiàn)的結(jié)果
² 明確你的使命
² 練習(xí):你的承諾?
² 什么是價(jià)值觀
² 世界價(jià)值觀文化的發(fā)展
² 審視你的角色
² 確定階段目標(biāo)
² 練習(xí):動(dòng)機(jī)水平測(cè)試
² 個(gè)人目標(biāo)管理的四個(gè)問題
² 制定目標(biāo)的SMART
² 設(shè)定目標(biāo)的步驟
² 練習(xí):從當(dāng)下目標(biāo)開始做起
l分清輕重緩急
² 大石頭理論的另類理解
² 二八定律:注重西瓜
² 時(shí)間管理的四小定律
² 如何理解重要、緊急?
² 四象限
² 練習(xí):急迫性指數(shù)測(cè)試
² 解決急迫放松法
² 四象限的運(yùn)用方法
² 內(nèi)外部浪費(fèi)時(shí)間因素的解決之道
l工作缺乏計(jì)劃
² 缺乏計(jì)劃的表現(xiàn)
² 計(jì)劃的重要性
² 如何做計(jì)劃
² 思維導(dǎo)圖法
² 練習(xí):用思維導(dǎo)圖做計(jì)劃
² 計(jì)劃工作表
l立即行動(dòng)
² 練習(xí):職責(zé)權(quán)明確表
² 知行合一
² 避免混亂
² 告別完美
² 及時(shí)行動(dòng)



講師簡介

  羅瀾 老師
國家職業(yè)經(jīng)理人研究中心特聘講師
美國培訓(xùn)協(xié)會(huì)(AACTP)國際認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師
GEC 資深講師

個(gè)人簡介Brief Introduction
曾任GEC專職顧問、講師,咨詢等行業(yè)作為企業(yè)顧問工作十多年,足跡遍及外資企業(yè)、國資、中小企業(yè),在其咨詢與培訓(xùn)生涯中,為多家企業(yè)提供過系統(tǒng)管理咨詢和培訓(xùn)。
近年來,羅老師專注于企業(yè)管理領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,他成功地將美國先進(jìn)的“教練技術(shù)”與企業(yè)管理實(shí)踐結(jié)合起來,擅長于針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)、性格、習(xí)慣、素質(zhì)和管理技能進(jìn)行訓(xùn)練,在國內(nèi)領(lǐng)先開發(fā)了《成就自己、輔佐上級(jí)》、《基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)下屬》、《培訓(xùn)流程體系建設(shè)》、《培訓(xùn)講師體系搭建》、《培訓(xùn)課程體系搭建》、《高效工作方法》等品牌課程,主講的課程還有《目標(biāo)管理》、《時(shí)間管理》、《有效決策》《卓有成效的管理者》等。

授課風(fēng)格Training Style
從問題入手,以實(shí)際解決客戶問題為根本訴求,授課風(fēng)格正統(tǒng)又不失幽默。強(qiáng)調(diào)互動(dòng)性和學(xué)員的參與,并配有大量案例,所授課程即有理論高度,又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,廣受企業(yè)界好評(píng)。課程注重系統(tǒng)性與專業(yè)性,結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行案例剖析,讓學(xué)員可以拿著方法得以有效運(yùn)用。


課程對(duì)象



備    注

課程名稱:時(shí)間管理



 

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