中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
課程詳情
●風(fēng)險(xiǎn) Vs 危機(jī)
●景氣寒冬，草木皆兵
●企業(yè)裁員常犯的十大錯(cuò)誤
●從徽商的信條說(shuō)起
●裁員不裁心
●故事分享
●近期廣東政府出臺(tái)的有關(guān)裁員文件
● 2009年人力資源管理的十大變化
●裁員的法律規(guī)定
●賠償金VS經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
●加班工資的舉證責(zé)任及追溯年限
●企業(yè)裁員的分類(lèi)
●裁員的利與弊
●裁員案例分享
●企業(yè)的裁員成本
●裁員管理的標(biāo)準(zhǔn)/ 制約因素
●裁員時(shí)HR應(yīng)扮演的角色
●裁員技巧及實(shí)例操作
1、如何妥善地裁人
2、被裁員工心理分析及應(yīng)對(duì)策略
3、裁員的面談技巧
●裁員 “６Ｒ” 策略
●裁員 “６C” 精兵策略
●裁員的心理輔導(dǎo)案例
●景氣寒冬，草木皆兵
●企業(yè)裁員常犯的十大錯(cuò)誤
●從徽商的信條說(shuō)起
●裁員不裁心
●故事分享
●近期廣東政府出臺(tái)的有關(guān)裁員文件
● 2009年人力資源管理的十大變化
●裁員的法律規(guī)定
●賠償金VS經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
●加班工資的舉證責(zé)任及追溯年限
●企業(yè)裁員的分類(lèi)
●裁員的利與弊
●裁員案例分享
●企業(yè)的裁員成本
●裁員管理的標(biāo)準(zhǔn)/ 制約因素
●裁員時(shí)HR應(yīng)扮演的角色
●裁員技巧及實(shí)例操作
1、如何妥善地裁人
2、被裁員工心理分析及應(yīng)對(duì)策略
3、裁員的面談技巧
●裁員 “６Ｒ” 策略
●裁員 “６C” 精兵策略
●裁員的心理輔導(dǎo)案例
講師簡(jiǎn)介
聶振亞 老師
湖北十大培訓(xùn)師
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家注冊(cè)企業(yè)法律顧問(wèn)
中國(guó)總裁網(wǎng)特聘金牌講師
中國(guó)名師學(xué)院誠(chéng)信培訓(xùn)師
曾在數(shù)家大型民企、上市公司、外企及世界500強(qiáng)之跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)、副總20年。
長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源管理與綜合經(jīng)營(yíng)管理的研究、咨詢、培訓(xùn)與實(shí)務(wù)工作。
多家單位特聘管理咨詢顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、培訓(xùn)導(dǎo)師。在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、中基層管理、企業(yè)培訓(xùn)管理、績(jī)效管理和危機(jī)管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)文化建設(shè)等方面有較為深厚的理論功底和豐富經(jīng)驗(yàn)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源管理、員工及中層管理人員培訓(xùn), 領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、其它按客戶要求量身訂制的培訓(xùn)。
授課風(fēng)格：
熱情、生動(dòng)，深入淺出，旁征博引。能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的古今經(jīng)典案例有機(jī)結(jié)合，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。為人坦誠(chéng)幽默、極富親和力，課程互動(dòng)性強(qiáng)，深受受眾歡迎。
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家注冊(cè)企業(yè)法律顧問(wèn)
中國(guó)總裁網(wǎng)特聘金牌講師
中國(guó)名師學(xué)院誠(chéng)信培訓(xùn)師
曾在數(shù)家大型民企、上市公司、外企及世界500強(qiáng)之跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)、副總20年。
長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源管理與綜合經(jīng)營(yíng)管理的研究、咨詢、培訓(xùn)與實(shí)務(wù)工作。
多家單位特聘管理咨詢顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、培訓(xùn)導(dǎo)師。在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、中基層管理、企業(yè)培訓(xùn)管理、績(jī)效管理和危機(jī)管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)文化建設(shè)等方面有較為深厚的理論功底和豐富經(jīng)驗(yàn)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源管理、員工及中層管理人員培訓(xùn), 領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、其它按客戶要求量身訂制的培訓(xùn)。
授課風(fēng)格：
熱情、生動(dòng)，深入淺出，旁征博引。能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的古今經(jīng)典案例有機(jī)結(jié)合，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。為人坦誠(chéng)幽默、極富親和力，課程互動(dòng)性強(qiáng)，深受受眾歡迎。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng)：裁員策略管理
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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