課程詳情
一、為什么中國沒有真正的國際大企業(yè)？為什么中國的企業(yè)短壽？中國企業(yè)存在著三種劣質文化：
1、唯親式文化
2、大佬式文化
3、軍閥式文化
二、什么是企業(yè)文化？
1、企業(yè)文化的三個層次：最表層的物質文化，即產(chǎn)品和服務的質量，環(huán)境、裝飾、員工的面貌等可以看得見摸得著的東西；中間層是制度行為文化；最核心、最深層的是價值觀，即精神文化。
2、企業(yè)文化的功能。
（1）凝聚力
（2）激勵力
（3）約束力
（4）導向力
（5）融合力
（6）輻射力
3、優(yōu)秀企業(yè)文化的特征
（1）時代精神與傳統(tǒng)文化并存
（2）中西文化交匯
（3）斷承與創(chuàng)新并舉
（4）共性與個性統(tǒng)一
三、建設屬于自己的企業(yè)文化，為企業(yè)百年基業(yè)常青打下深厚的基礎。
1、企業(yè)物質文化
2、企業(yè)行為文化
3、企業(yè)制度文化
4、企業(yè)核心文化——精神文化的建設
1、唯親式文化
2、大佬式文化
3、軍閥式文化
二、什么是企業(yè)文化？
1、企業(yè)文化的三個層次：最表層的物質文化，即產(chǎn)品和服務的質量，環(huán)境、裝飾、員工的面貌等可以看得見摸得著的東西；中間層是制度行為文化；最核心、最深層的是價值觀，即精神文化。
2、企業(yè)文化的功能。
（1）凝聚力
（2）激勵力
（3）約束力
（4）導向力
（5）融合力
（6）輻射力
3、優(yōu)秀企業(yè)文化的特征
（1）時代精神與傳統(tǒng)文化并存
（2）中西文化交匯
（3）斷承與創(chuàng)新并舉
（4）共性與個性統(tǒng)一
三、建設屬于自己的企業(yè)文化，為企業(yè)百年基業(yè)常青打下深厚的基礎。
1、企業(yè)物質文化
2、企業(yè)行為文化
3、企業(yè)制度文化
4、企業(yè)核心文化——精神文化的建設
講師簡介
王雁穹 老師
資歷背景：
資歷重點：
國家人力資源與社會保障部認證“高級企業(yè)培訓師”
經(jīng)濟、哲學雙學士
國內(nèi)企業(yè)文化研究專家
長期致力于企業(yè)執(zhí)行力、員工激勵、團隊建設研究，廣東移動特聘咨詢師、培訓師；中海油特聘培訓師；深圳大學客座講師，具有豐富的團隊建設、團隊激勵經(jīng)驗。
國內(nèi)多家網(wǎng)站推薦講師、國內(nèi)多家咨詢培訓機構特約培訓師，國內(nèi)多家大型企業(yè)特聘咨詢顧問。
培訓信條：一年獲利靠機遇，三年不敗靠領導，五年成功靠制度，百年發(fā)展靠文化！
主講課程：
《文化—企業(yè)長壽的靈魂》
《執(zhí)行力，企業(yè)生死審判官》
《創(chuàng)新，是一個企業(yè)的靈魂》
《如何做優(yōu)秀的員工》
《管理中的辯證法》
資歷重點：
國家人力資源與社會保障部認證“高級企業(yè)培訓師”
經(jīng)濟、哲學雙學士
國內(nèi)企業(yè)文化研究專家
長期致力于企業(yè)執(zhí)行力、員工激勵、團隊建設研究，廣東移動特聘咨詢師、培訓師；中海油特聘培訓師；深圳大學客座講師，具有豐富的團隊建設、團隊激勵經(jīng)驗。
國內(nèi)多家網(wǎng)站推薦講師、國內(nèi)多家咨詢培訓機構特約培訓師，國內(nèi)多家大型企業(yè)特聘咨詢顧問。
培訓信條：一年獲利靠機遇，三年不敗靠領導，五年成功靠制度，百年發(fā)展靠文化！
主講課程：
《文化—企業(yè)長壽的靈魂》
《執(zhí)行力，企業(yè)生死審判官》
《創(chuàng)新，是一個企業(yè)的靈魂》
《如何做優(yōu)秀的員工》
《管理中的辯證法》
課程對象
備 注
課程名稱：文化，企業(yè)基業(yè)長青的秘密
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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