為何學(xué)習(xí)：
企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理的核心。在殘酷的市場競爭中，企業(yè)要想獲勝并保持競爭優(yōu)勢，必須有優(yōu)秀卓越的戰(zhàn)略來指導(dǎo)。企業(yè)戰(zhàn)略管理就是企業(yè)為求得長期生存和不斷發(fā)展而對企業(yè)未來的發(fā)展方向、經(jīng)營范圍、可持續(xù)競爭優(yōu)勢等重大問題進行系統(tǒng)的研究和管理。
改革開放30年來，伴隨著外部環(huán)境的快速轉(zhuǎn)型，從經(jīng)驗型管理向理性型管理的轉(zhuǎn)變，從戰(zhàn)略缺失向戰(zhàn)略中心的轉(zhuǎn)變，是中國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的一個明顯特征，而且將是中國企業(yè)管理不可阻擋的發(fā)展趨勢。
在實踐界，中國的企業(yè)經(jīng)理逐步認(rèn)識到，單獨依靠高層管理人員，企業(yè)很難制定出真正適應(yīng)市場的戰(zhàn)略；而即使高管人員制定出科學(xué)合理的戰(zhàn)略，而沒有中下層管理人員的參與，沒有得到企業(yè)各級員工的理解和支持，優(yōu)秀的戰(zhàn)略也難發(fā)揮應(yīng)有的效果，因此，先知先覺的高級管路人員都注意對各級員工大力進行戰(zhàn)略知識的普及。

課程收益
掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理中的基本原理、基本知識，理論和知識在企業(yè)中的應(yīng)用有較深的理解
和初步應(yīng)用。
掌握企業(yè)戰(zhàn)略對企業(yè)生存與發(fā)展的重要意義。
熟悉企業(yè)戰(zhàn)略分析、制定、實施等的方法和工具。
學(xué)會觀察和分析影響企業(yè)經(jīng)營的社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，發(fā)現(xiàn)外部環(huán)境中的機會和威脅，
了解企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢，關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的新動向；
掌握各種業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略和公司層戰(zhàn)略的內(nèi)容、優(yōu)勢、風(fēng)險及適用條件；
明確戰(zhàn)略方案的基本組成部分，學(xué)習(xí)制定和實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力。

課程亮點
1、學(xué)會建立戰(zhàn)略思維
2、掌握主流的戰(zhàn)略操作模式
3、掌握戰(zhàn)略設(shè)計中的商業(yè)模式創(chuàng)新
4、掌握戰(zhàn)略突破的ji種方向

課程大綱
一、戰(zhàn)略思維的培養(yǎng)
1、培養(yǎng)思考習(xí)慣
2、掌握整體觀點
3、確立價值取向
4、力求知行合一

二、戰(zhàn)略思維的標(biāo)準(zhǔn)
1、觀念沒有障礙
2、視野沒有盲區(qū)
3、方位沒有死角

三、戰(zhàn)略設(shè)計的三大關(guān)鍵問題
1、目標(biāo)是否明確
1）個人期望
2）什么樣的企業(yè)
3）企業(yè)規(guī)模與可持續(xù)性
4）對風(fēng)險的容忍度
2、戰(zhàn)略是否正確
1）明確的業(yè)務(wù)定義
2）競爭優(yōu)勢的來源
3）可持續(xù)性
4）增長率
3、戰(zhàn)略能否執(zhí)行
1）資源狀況
2）創(chuàng)業(yè)者的角色
3）組織結(jié)構(gòu)

四、戰(zhàn)略再造的三大原則
1、大舍大得原則
2、大賭大嬴原則
3、大拙大巧原則

五、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵來源
1、行業(yè)吸引力
1）規(guī)模與增長
2）收益率
3）風(fēng)險
2、公司競爭力
1）為顧客提供杰出的價值
2）獨特的能力、競爭優(yōu)勢的持續(xù)性
3）有效的業(yè)務(wù)系統(tǒng)
4）靈活性

六、戰(zhàn)略中的商業(yè)模式設(shè)計與整合
1、如何構(gòu)建戰(zhàn)略基礎(chǔ)上的商業(yè)模式
2、如何讓戰(zhàn)略主導(dǎo)商業(yè)模式
3、商業(yè)模式的九個構(gòu)造模塊
1）用戶界定
2）價值主張
3）渠道建設(shè)
4）客戶關(guān)系
5）收入來源
6）核心資源
7）關(guān)鍵業(yè)務(wù)
8）重要合作
9）成本結(jié)構(gòu)
4、商業(yè)模式的四大根本
1、用戶模式
2、產(chǎn)品模式
3、市場模式
4、收入模式
5、商業(yè)模式執(zhí)行中的五大平衡
1、戰(zhàn)略方向平衡
2、結(jié)構(gòu)權(quán)利平衡
3、流程信息平衡
4、激勵動機平衡
5、人員思維平衡

七、戰(zhàn)略設(shè)計中的價值結(jié)構(gòu)塑造
1、戰(zhàn)略定位
2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計
3、關(guān)鍵資源與能力整合
6、盈利模式的規(guī)劃
7、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)
6、戰(zhàn)略性資源的整合與利用
7、戰(zhàn)略層面的產(chǎn)業(yè)鏈整合、生態(tài)圈整合與變異圈整合



八、中國企業(yè)的戰(zhàn)略突破方向
1、引進資本
2、引進人才
3、產(chǎn)品研發(fā)
4、銷售主導(dǎo)
5、產(chǎn)業(yè)鏈整合
8、品牌管理

九、職能戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)層面戰(zhàn)略
1、人力資源戰(zhàn)略與組織能力設(shè)計
2、營銷戰(zhàn)略與品牌管理
3、財務(wù)金融戰(zhàn)略與競爭力模式
4、差異化戰(zhàn)略與營銷定位
5、聚焦戰(zhàn)略的利與弊
6、低成本戰(zhàn)略的適用范圍

十、如何設(shè)計競爭優(yōu)勢
1、基于資源的競爭設(shè)計
2、基于資產(chǎn)的競爭設(shè)計
3、基于能力的競爭設(shè)計

十一、戰(zhàn)略的四種主流操作模式
1、專一化經(jīng)營模式
2、專業(yè)化經(jīng)營模式
3、并購重組模式
4、專業(yè)投資模式

十二、戰(zhàn)略的終極思考：輪回戰(zhàn)略
1、解剖阿里巴巴集團輪回戰(zhàn)略
2、解剖聯(lián)想集團輪回戰(zhàn)略
3、解剖金智集團輪回戰(zhàn)略