一、從我們自己的體驗(yàn)開(kāi)始，初識(shí)用戶(hù)體驗(yàn)
用戶(hù)體驗(yàn)為何物
用戶(hù)體驗(yàn)可以變現(xiàn)
“喜怒哀懼悲恐驚”——七情/七傷皆體驗(yàn)
思考題：識(shí)別我們公司客戶(hù)的體驗(yàn)
二、從產(chǎn)品出發(fā)的用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)
產(chǎn)品目標(biāo)與用戶(hù)需求
功能、規(guī)格與內(nèi)容
產(chǎn)品（服務(wù)）包裝、操作流程與接口定義
交互與反饋流程
產(chǎn)品測(cè)試與客戶(hù)感知
案例與結(jié)構(gòu)化研討：中移動(dòng)明星產(chǎn)品的反向工程
三、用戶(hù)體驗(yàn)度量，了解用戶(hù)體驗(yàn)
體驗(yàn)度量的重要性與可行性
用戶(hù)體驗(yàn)的采集
多維度體驗(yàn)度量方法
識(shí)別特殊體驗(yàn)
沒(méi)有特殊體驗(yàn)本身就是一種特殊體驗(yàn)
結(jié)構(gòu)化研討：度量本企業(yè)用戶(hù)體驗(yàn)
四、用戶(hù)體驗(yàn)的持續(xù)提升
用戶(hù)體驗(yàn)度量與反饋對(duì)再設(shè)計(jì)的幫助
用戶(hù)與體驗(yàn)的適度初始化
重復(fù)的異常用戶(hù)體驗(yàn)沒(méi)有好壞，都是產(chǎn)品提升的機(jī)遇
均衡即死亡——沒(méi)有最好，只有更好
五、獨(dú)特的體驗(yàn)——黏性，與黏性帶入（全課程應(yīng)用性回顧）
用戶(hù)體驗(yàn)的時(shí)間維度
黏性——用戶(hù)習(xí)慣與忠誠(chéng)度
黏性——群體的人與人的群體
黏性——產(chǎn)品的用戶(hù)依賴(lài)與用戶(hù)的產(chǎn)品依賴(lài)
帶入黏性——回到用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)
監(jiān)測(cè)黏性——用戶(hù)體驗(yàn)度量新視角
提升黏性——持續(xù)提升的重要環(huán)節(jié)
再次回顧——知識(shí)的黏性在于重復(fù)和運(yùn)用�
3、寬嚴(yán)相濟(jì)
4、管理者的盲點(diǎn)效應(yīng)
5、更高的溝通與協(xié)作需求
6、XX公司實(shí)施績(jī)效管理難點(diǎn)分析（結(jié)構(gòu)化研討）
四、績(jī)效管理驅(qū)動(dòng)力分析
1、結(jié)果驅(qū)動(dòng)
2、行為驅(qū)動(dòng)
3、能力驅(qū)動(dòng)
4、信念與價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)
5、定位驅(qū)動(dòng)
6、愿景驅(qū)動(dòng)
五、課程總結(jié)與回顧