課程詳情
領(lǐng)導(dǎo)的角色認(rèn)知與正確定位
² 領(lǐng)導(dǎo)的角色認(rèn)知
² 領(lǐng)導(dǎo)在管理結(jié)構(gòu)中的科學(xué)定位
解析領(lǐng)導(dǎo)能力構(gòu)成的四項(xiàng)基本要素
² IQ，智慧商數(shù)
² EQ，情緒商數(shù)
² AQ，逆境商數(shù)
² LQ，領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)
² 案例分析與評述
領(lǐng)導(dǎo)駕馭團(tuán)隊(duì)常用的五大典型方法與實(shí)用手段
² 合法權(quán)
² 報(bào)酬權(quán)
² 強(qiáng)制權(quán)
² 專家權(quán)
² 典范權(quán)
² 案例分析與評述
學(xué)會掌握高超的溝通技能與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
² 溝通的概念、作用和科學(xué)內(nèi)涵
² 溝通產(chǎn)生障礙的根源解析
² 溝通中的典型行為及有效分析
² 與上司溝通表達(dá)的科學(xué)方法
² 與平級溝通表達(dá)的有效手段
² 與下級溝通表達(dá)的正確態(tài)度
² 學(xué)會跨部門的溝通表達(dá)及有效協(xié)調(diào)
² 學(xué)會在溝通與表達(dá)中真正重視并努力實(shí)踐換位思考
² 案例分析與評述
通過科學(xué)輔導(dǎo)有效提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力
² 工作中輔導(dǎo)技巧的重要意義及作用
² 輔導(dǎo)過程中所應(yīng)包含的八大標(biāo)準(zhǔn)步驟及內(nèi)涵
² 學(xué)會做好輔導(dǎo)前的科學(xué)準(zhǔn)備工作
² 員工接受輔導(dǎo)與學(xué)習(xí)的典型步驟及方法
² 漢堡規(guī)則在輔導(dǎo)員工中的科學(xué)運(yùn)用
² 輔導(dǎo)員工的四種典型風(fēng)格和管理境界
² 輔導(dǎo)員工的相關(guān)注意事項(xiàng)
² 案例分析與評述
通過有效授權(quán)和激勵大力提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行效果
² 授權(quán)的定義
² 授權(quán)的科學(xué)內(nèi)涵
² 授權(quán)在輔導(dǎo)中的重要意義與作用
² 開展有效授權(quán)的正確步驟
² 授權(quán)實(shí)施過程中的典型問題及注意事項(xiàng)
² 激勵在團(tuán)隊(duì)管理中的重要作用
² 團(tuán)隊(duì)管理中常用的激勵手段
² 應(yīng)鼓勵物質(zhì)與精神并重的基本原則
² 案例分析與評述
領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行過程中應(yīng)努力避免的10大誤區(qū)
² 拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任
² 未能及時(shí)啟發(fā)下屬工作人員
² 沒有養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣
² 在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成對立
² 一視同仁的管理模式
² 只看問題，不看目標(biāo)
² 不當(dāng)主管，只做哥們
² 縱容能力不足的人
² 眼中只有超級巨星
² 未形成有效的部門行為規(guī)范
付諸實(shí)踐，收獲成功
² 領(lǐng)導(dǎo)的角色認(rèn)知
² 領(lǐng)導(dǎo)在管理結(jié)構(gòu)中的科學(xué)定位
解析領(lǐng)導(dǎo)能力構(gòu)成的四項(xiàng)基本要素
² IQ，智慧商數(shù)
² EQ，情緒商數(shù)
² AQ，逆境商數(shù)
² LQ，領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)
² 案例分析與評述
領(lǐng)導(dǎo)駕馭團(tuán)隊(duì)常用的五大典型方法與實(shí)用手段
² 合法權(quán)
² 報(bào)酬權(quán)
² 強(qiáng)制權(quán)
² 專家權(quán)
² 典范權(quán)
² 案例分析與評述
學(xué)會掌握高超的溝通技能與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
² 溝通的概念、作用和科學(xué)內(nèi)涵
² 溝通產(chǎn)生障礙的根源解析
² 溝通中的典型行為及有效分析
² 與上司溝通表達(dá)的科學(xué)方法
² 與平級溝通表達(dá)的有效手段
² 與下級溝通表達(dá)的正確態(tài)度
² 學(xué)會跨部門的溝通表達(dá)及有效協(xié)調(diào)
² 學(xué)會在溝通與表達(dá)中真正重視并努力實(shí)踐換位思考
² 案例分析與評述
通過科學(xué)輔導(dǎo)有效提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力
² 工作中輔導(dǎo)技巧的重要意義及作用
² 輔導(dǎo)過程中所應(yīng)包含的八大標(biāo)準(zhǔn)步驟及內(nèi)涵
² 學(xué)會做好輔導(dǎo)前的科學(xué)準(zhǔn)備工作
² 員工接受輔導(dǎo)與學(xué)習(xí)的典型步驟及方法
² 漢堡規(guī)則在輔導(dǎo)員工中的科學(xué)運(yùn)用
² 輔導(dǎo)員工的四種典型風(fēng)格和管理境界
² 輔導(dǎo)員工的相關(guān)注意事項(xiàng)
² 案例分析與評述
通過有效授權(quán)和激勵大力提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行效果
² 授權(quán)的定義
² 授權(quán)的科學(xué)內(nèi)涵
² 授權(quán)在輔導(dǎo)中的重要意義與作用
² 開展有效授權(quán)的正確步驟
² 授權(quán)實(shí)施過程中的典型問題及注意事項(xiàng)
² 激勵在團(tuán)隊(duì)管理中的重要作用
² 團(tuán)隊(duì)管理中常用的激勵手段
² 應(yīng)鼓勵物質(zhì)與精神并重的基本原則
² 案例分析與評述
領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行過程中應(yīng)努力避免的10大誤區(qū)
² 拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任
² 未能及時(shí)啟發(fā)下屬工作人員
² 沒有養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣
² 在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成對立
² 一視同仁的管理模式
² 只看問題，不看目標(biāo)
² 不當(dāng)主管，只做哥們
² 縱容能力不足的人
² 眼中只有超級巨星
² 未形成有效的部門行為規(guī)范
付諸實(shí)踐，收獲成功
講師簡介
王天昊 老師
教育背景
88年以東北三省理科狀元的成績考入對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
92年畢業(yè)于對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士
美國紐約大學(xué)管理學(xué)碩士
德國和美國長達(dá)20多年的工作經(jīng)驗(yàn)，可以中英文授課
清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、中央黨校等總裁班或EMBA班的特聘教授
國家藥品監(jiān)督管理局（SFDA）及衛(wèi)生部的常年特聘顧問
工作背景
1992-1995曾任世界五百強(qiáng)德國西門子歐洲總部工作地點(diǎn)：德國法蘭克福管理見習(xí)經(jīng)理
1995-1996德國西門子（北京）中國區(qū)首席代表，負(fù)責(zé)中國區(qū)的整個(gè)運(yùn)營與管理
1996-2001美國摩根斯坦利公司紐約總部高級銷售總監(jiān)（工作地點(diǎn)：美國紐約）
2001- 2005摩根斯坦利中國公司運(yùn)營總監(jiān)、高級副總裁
奧特國際資訊（中國）有限公司首席顧問、總經(jīng)理
LG、三星電子、HP商學(xué)院特聘講師
銀監(jiān)會、中行、建行、民生等多家銀行常年特聘顧問
王老師在跨國公司任職20年，具有豐富的企業(yè)銷售及營銷管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、王老師在德國工作了5年,在美國工作了6年,20年的職業(yè)生涯中幾乎做遍了企業(yè)里面的所有崗位。
現(xiàn)任職務(wù)
現(xiàn)任世界著名外資企業(yè)中國區(qū)總經(jīng)理（北京、上海、廣州、香港）
社會職務(wù)
美國商會在華特邀講師
王老師同時(shí)是中央電視臺《對話》欄目職業(yè)顧問
清華大學(xué)工商管理總裁班特約講師
北大光華管理學(xué)院MBA職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)師
課程目錄
國際化版權(quán)課程
《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》 《情境領(lǐng)導(dǎo)：卓越領(lǐng)導(dǎo)力》
《關(guān)鍵時(shí)刻MOT》 《問題分析與解決》
營銷類
《大客戶的銷售技巧》 《大客戶的銷售與管理技巧》 《解決方案銷售》
《雙贏談判與實(shí)踐管理技巧》 《以客戶為中心的顧問式銷售技巧》
《營銷實(shí)戰(zhàn)技巧》 《集團(tuán)客戶經(jīng)理綜合技能提升》 《門店經(jīng)理管理技能提升》
《門店經(jīng)理管理全攻略》 《學(xué)會選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才》
《專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理技巧》 《專業(yè)的溝通與談判技巧》 《專業(yè)的商務(wù)禮儀》
《專業(yè)的銷售禮儀》 《卓越的影響力之演示技巧》 《渠道管理全攻略》
部分受訓(xùn)企業(yè)
銀行：中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國民生銀行；
電子通信業(yè)：微軟、甲骨文、摩托羅拉、諾基亞、國際商業(yè)機(jī)器（中國）、愛立信（中國）、朗訊科技、惠普、柯達(dá)（中國）、殼牌（中國）、愛普生（中國）、松下電器（中國）、西門子（中國）、三星電子（中國）、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、北大方正、清華同方、用友軟件、浪潮（北京）、北京合眾思壯科技有限責(zé)任公司、中聯(lián)綠盟信息技術(shù)北京有限公司、中國移動集團(tuán)總公司、中國網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)、華為技術(shù)有限公司、深圳市中興通訊股份有限公司、新浪、TOM、雅虎、艾默生電器（中國）投資、通用電氣（中國）；
醫(yī)藥業(yè)：輝瑞制藥、中美天津史克制藥、普魯斯外科植入物（北京）、北京諾華制藥、國藥集團(tuán)醫(yī)藥股份、華北制藥集團(tuán)銷售、石家莊制藥集團(tuán)、新華肯孚制藥、山東東阿阿膠股份、北京雙鶴藥業(yè)；
其他：卡特彼勒（中國）投資、歐司朗佛山照明、康明斯發(fā)動機(jī)（中國）投資、威樂山姆遜（北京）水泵系統(tǒng)、弗蘭德機(jī)電傳動（天津）、中國天津奧的斯電梯、海爾集團(tuán)、佳能（中國）、施樂（中國）、日本JVC（中國）投資、日綿株式會社北京事務(wù)所、住友商事株式會社、戴德梁行房地產(chǎn)咨詢（上海）、銀監(jiān)會、美國友邦保險(xiǎn)、華泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份，加德士（中國）投資、汽巴精化（中國）、孟山都公司、北京普萊克斯實(shí)用氣體、漢高（中國）洗滌劑總部、德勤咨詢（上海）、北京荷美爾食品、康師傅頂新國際集團(tuán)、愛芬食品（北京）、四川沱牌曲酒股份、金佰利（中國）投資、北京卡夫食品、北京屈臣氏蒸餾水、天津高樂高食品、可口可樂（北京）、中外運(yùn)-敦豪北京、德爾福汽車、北京現(xiàn)代汽車集團(tuán)、鄭州宇通客車股份、凱賓斯基飯店（北京燕莎中心）、拉法基公司北京代表處、LG集團(tuán)中國本部、中國機(jī)械進(jìn)出口（集團(tuán)）、中國輕工業(yè)品進(jìn)出口總公司、中國北方工業(yè)集團(tuán)公司、赫司特（中國）投資、北京炎黃時(shí)代廣告等。
88年以東北三省理科狀元的成績考入對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
92年畢業(yè)于對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士
美國紐約大學(xué)管理學(xué)碩士
德國和美國長達(dá)20多年的工作經(jīng)驗(yàn)，可以中英文授課
清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、中央黨校等總裁班或EMBA班的特聘教授
國家藥品監(jiān)督管理局（SFDA）及衛(wèi)生部的常年特聘顧問
工作背景
1992-1995曾任世界五百強(qiáng)德國西門子歐洲總部工作地點(diǎn)：德國法蘭克福管理見習(xí)經(jīng)理
1995-1996德國西門子（北京）中國區(qū)首席代表，負(fù)責(zé)中國區(qū)的整個(gè)運(yùn)營與管理
1996-2001美國摩根斯坦利公司紐約總部高級銷售總監(jiān)（工作地點(diǎn)：美國紐約）
2001- 2005摩根斯坦利中國公司運(yùn)營總監(jiān)、高級副總裁
奧特國際資訊（中國）有限公司首席顧問、總經(jīng)理
LG、三星電子、HP商學(xué)院特聘講師
銀監(jiān)會、中行、建行、民生等多家銀行常年特聘顧問
王老師在跨國公司任職20年，具有豐富的企業(yè)銷售及營銷管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、王老師在德國工作了5年,在美國工作了6年,20年的職業(yè)生涯中幾乎做遍了企業(yè)里面的所有崗位。
現(xiàn)任職務(wù)
現(xiàn)任世界著名外資企業(yè)中國區(qū)總經(jīng)理（北京、上海、廣州、香港）
社會職務(wù)
美國商會在華特邀講師
王老師同時(shí)是中央電視臺《對話》欄目職業(yè)顧問
清華大學(xué)工商管理總裁班特約講師
北大光華管理學(xué)院MBA職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)師
課程目錄
國際化版權(quán)課程
《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》 《情境領(lǐng)導(dǎo)：卓越領(lǐng)導(dǎo)力》
《關(guān)鍵時(shí)刻MOT》 《問題分析與解決》
營銷類
《大客戶的銷售技巧》 《大客戶的銷售與管理技巧》 《解決方案銷售》
《雙贏談判與實(shí)踐管理技巧》 《以客戶為中心的顧問式銷售技巧》
《營銷實(shí)戰(zhàn)技巧》 《集團(tuán)客戶經(jīng)理綜合技能提升》 《門店經(jīng)理管理技能提升》
《門店經(jīng)理管理全攻略》 《學(xué)會選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才》
《專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理技巧》 《專業(yè)的溝通與談判技巧》 《專業(yè)的商務(wù)禮儀》
《專業(yè)的銷售禮儀》 《卓越的影響力之演示技巧》 《渠道管理全攻略》
部分受訓(xùn)企業(yè)
銀行：中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國民生銀行；
電子通信業(yè)：微軟、甲骨文、摩托羅拉、諾基亞、國際商業(yè)機(jī)器（中國）、愛立信（中國）、朗訊科技、惠普、柯達(dá)（中國）、殼牌（中國）、愛普生（中國）、松下電器（中國）、西門子（中國）、三星電子（中國）、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、北大方正、清華同方、用友軟件、浪潮（北京）、北京合眾思壯科技有限責(zé)任公司、中聯(lián)綠盟信息技術(shù)北京有限公司、中國移動集團(tuán)總公司、中國網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)、華為技術(shù)有限公司、深圳市中興通訊股份有限公司、新浪、TOM、雅虎、艾默生電器（中國）投資、通用電氣（中國）；
醫(yī)藥業(yè)：輝瑞制藥、中美天津史克制藥、普魯斯外科植入物（北京）、北京諾華制藥、國藥集團(tuán)醫(yī)藥股份、華北制藥集團(tuán)銷售、石家莊制藥集團(tuán)、新華肯孚制藥、山東東阿阿膠股份、北京雙鶴藥業(yè)；
其他：卡特彼勒（中國）投資、歐司朗佛山照明、康明斯發(fā)動機(jī)（中國）投資、威樂山姆遜（北京）水泵系統(tǒng)、弗蘭德機(jī)電傳動（天津）、中國天津奧的斯電梯、海爾集團(tuán)、佳能（中國）、施樂（中國）、日本JVC（中國）投資、日綿株式會社北京事務(wù)所、住友商事株式會社、戴德梁行房地產(chǎn)咨詢（上海）、銀監(jiān)會、美國友邦保險(xiǎn)、華泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份，加德士（中國）投資、汽巴精化（中國）、孟山都公司、北京普萊克斯實(shí)用氣體、漢高（中國）洗滌劑總部、德勤咨詢（上海）、北京荷美爾食品、康師傅頂新國際集團(tuán)、愛芬食品（北京）、四川沱牌曲酒股份、金佰利（中國）投資、北京卡夫食品、北京屈臣氏蒸餾水、天津高樂高食品、可口可樂（北京）、中外運(yùn)-敦豪北京、德爾福汽車、北京現(xiàn)代汽車集團(tuán)、鄭州宇通客車股份、凱賓斯基飯店（北京燕莎中心）、拉法基公司北京代表處、LG集團(tuán)中國本部、中國機(jī)械進(jìn)出口（集團(tuán)）、中國輕工業(yè)品進(jìn)出口總公司、中國北方工業(yè)集團(tuán)公司、赫司特（中國）投資、北京炎黃時(shí)代廣告等。
課程對象
備 注
課程名稱：卓越的領(lǐng)導(dǎo)力
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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