一、品德重于能力
（一）萬(wàn)事德為首（二）百德誠(chéng)為先
（三）事事信為本（四）做事先做人
二、小公司做事，大公司做人
（一）真誠(chéng)到永遠(yuǎn)-------解剖海爾成功之路
（二）小勝憑智，大勝靠德------解讀蒙牛崛起之謎
（三）企業(yè)的社會(huì)責(zé)任-----企業(yè)公民與企業(yè)危機(jī)
三、構(gòu)建執(zhí)行力文化是企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵
（一）強(qiáng)化理念，用文化凝聚人心
1、文化是執(zhí)行的基礎(chǔ)
2、培養(yǎng)“誠(chéng)信做人，認(rèn)真做事”的理念
誠(chéng)信做人：做到“三誠(chéng)三信”（誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)敬；信任、信用、信譽(yù)）
認(rèn)真做事：做到“三專(zhuān)三細(xì)”（專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)心、專(zhuān)注；細(xì)致、細(xì)心、細(xì)微）
3、用企業(yè)文化化育人(化：感化、教化、融化；育：養(yǎng)育、教育、培育)
(1)樹(shù)立崗位標(biāo)桿。
(2)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。
(3)以人為本，關(guān)心下屬生活。
（二）強(qiáng)化管理，用制度駕馭人性
（三）強(qiáng)化執(zhí)行，用細(xì)節(jié)成就人生
1、小事成就大事。案例：
2、細(xì)節(jié)塑造完美故事：
3、差距源自細(xì)節(jié)。案例：
4、于細(xì)微處見(jiàn)精神。學(xué)習(xí)德國(guó)人的嚴(yán)謹(jǐn)精神和工作作風(fēng)案例：5、負(fù)好小責(zé)，才能擔(dān)當(dāng)大任。一屋不掃，何以掃天下。案例：