中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
綜合管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
使學(xué)員準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的含義和特征，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)和價(jià)值，正確把握領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的要素和規(guī)律，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容和職責(zé)，全面理解領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的基本途徑，從而加深對(duì)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律的理解，培養(yǎng)和提升現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)技能。
課程詳情
【課程前言】
領(lǐng)導(dǎo)力是科學(xué)還是藝術(shù)？領(lǐng)導(dǎo)力是權(quán)力還是魅力？領(lǐng)導(dǎo)者是天生的還是可以塑造的？HR經(jīng)理如何構(gòu)建企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力體系？領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)往往被看作組織成長(zhǎng)、變革和再生最重要的關(guān)鍵因素之一。任何時(shí)代、任何組織都需要領(lǐng)導(dǎo)者，無(wú)論是企業(yè)還是政府部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)處不在！
【課程目標(biāo)】
使學(xué)員準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的含義和特征，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)和價(jià)值，正確把握領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的要素和規(guī)律，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容和職責(zé)，全面理解領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的基本途徑，從而加深對(duì)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律的理解，培養(yǎng)和提升現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)技能。
【培訓(xùn)對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、高管、中層管理者。
【培訓(xùn)用時(shí)】1天
【課程大綱】
第一單元 中層領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位
一、自我認(rèn)知，做好中層管理者
1、中層管理者在企業(yè)架構(gòu)中的位置
2、中層管理者在組織中的基本使命
二、做好上司的下屬：讓領(lǐng)導(dǎo)省心、放心、安心
1．中層管理者的如何做好上司的替身
2 ．作為下屬的中層管理兩大關(guān)鍵：識(shí)時(shí)務(wù)、明功過(guò)
三、做好同事的伙伴：與同事協(xié)作、互助、共贏
1．打破小圈子，避免“只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林”
2．“兄道友，弟道恭”無(wú)法割裂的部門(mén)關(guān)系
四、做好部屬的領(lǐng)導(dǎo)：令部屬信任、支持、感恩
1．為部屬做好三個(gè)基本角色：管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、教練
2．作為部屬領(lǐng)導(dǎo)的中層管理者應(yīng)避免的兩大誤區(qū)
第二單元 中層領(lǐng)導(dǎo)者必修的人才培養(yǎng)策略
一、甄選人才
1、優(yōu)秀人才的基本特征
2、人才標(biāo)準(zhǔn)的冰山模型
3、人才標(biāo)準(zhǔn)的五級(jí)劃分
4、人才的渠道來(lái)源
內(nèi)部提拔：折騰出人才
外部獵頭：挖掘來(lái)人才
二、培育人才
1、案例解析：孩子培育的啟示？
2、根據(jù)崗位，清晰職業(yè)規(guī)劃的基本路徑
3、建立持續(xù)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)制
4、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境
5、良好的授權(quán)培育下屬成長(zhǎng)
三、用好人才
1、五類人的定位及使用策略
2、用人原則：用人要疑，疑人要用；
3、用人胸懷：用人之長(zhǎng)，容人之短；
4、用人要領(lǐng)：領(lǐng)導(dǎo)有情，制度無(wú)情；
5、用人細(xì)節(jié)：多表?yè)P(yáng)、多贊美、多鼓勵(lì)；
少批評(píng)、少抱怨、少指責(zé)。
第三單元 中層領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)績(jī)效管控策略
案例解析：沒(méi)有結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)力就是浮云！
一、關(guān)于目標(biāo)與目標(biāo)管理
1、什么是目標(biāo)管理？
2、有效地目標(biāo)的五個(gè)原則
3、X目標(biāo)與Y目標(biāo)的本質(zhì)差異
二、個(gè)人目標(biāo)管理的基本方法和策略
案例分享：訂立目標(biāo)的五大原則
三、中層領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成組織目標(biāo)績(jī)效的五大關(guān)鍵步驟
1、明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想
2、未戰(zhàn)先謀，規(guī)劃布局
3、誓師動(dòng)員，良性競(jìng)爭(zhēng)
4、過(guò)程管控，指導(dǎo)幫扶
5、結(jié)果導(dǎo)向，獎(jiǎng)罰分明
第四單元中層領(lǐng)導(dǎo)者贏取人心的智慧
一、案例解析：?jiǎn)讨掠谷绾乌A取人心？
二、從人性角度解讀人心！
憑什么讓員工自動(dòng)自發(fā)？員工怎么才會(huì)真正具有主人翁意識(shí)？
三、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的六大基本策略
四、如何利用親情、家庭的杠桿撬動(dòng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？
五、共同愿景讓人心凝聚的兩大基本策略
六、中層經(jīng)理贏取人心的四大核心要素
領(lǐng)導(dǎo)力是科學(xué)還是藝術(shù)？領(lǐng)導(dǎo)力是權(quán)力還是魅力？領(lǐng)導(dǎo)者是天生的還是可以塑造的？HR經(jīng)理如何構(gòu)建企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力體系？領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)往往被看作組織成長(zhǎng)、變革和再生最重要的關(guān)鍵因素之一。任何時(shí)代、任何組織都需要領(lǐng)導(dǎo)者，無(wú)論是企業(yè)還是政府部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)處不在！
【課程目標(biāo)】
使學(xué)員準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的含義和特征，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)和價(jià)值，正確把握領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的要素和規(guī)律，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容和職責(zé)，全面理解領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的基本途徑，從而加深對(duì)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律的理解，培養(yǎng)和提升現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)技能。
【培訓(xùn)對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、高管、中層管理者。
【培訓(xùn)用時(shí)】1天
【課程大綱】
第一單元 中層領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位
一、自我認(rèn)知，做好中層管理者
1、中層管理者在企業(yè)架構(gòu)中的位置
2、中層管理者在組織中的基本使命
二、做好上司的下屬：讓領(lǐng)導(dǎo)省心、放心、安心
1．中層管理者的如何做好上司的替身
2 ．作為下屬的中層管理兩大關(guān)鍵：識(shí)時(shí)務(wù)、明功過(guò)
三、做好同事的伙伴：與同事協(xié)作、互助、共贏
1．打破小圈子，避免“只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林”
2．“兄道友，弟道恭”無(wú)法割裂的部門(mén)關(guān)系
四、做好部屬的領(lǐng)導(dǎo)：令部屬信任、支持、感恩
1．為部屬做好三個(gè)基本角色：管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、教練
2．作為部屬領(lǐng)導(dǎo)的中層管理者應(yīng)避免的兩大誤區(qū)
第二單元 中層領(lǐng)導(dǎo)者必修的人才培養(yǎng)策略
一、甄選人才
1、優(yōu)秀人才的基本特征
2、人才標(biāo)準(zhǔn)的冰山模型
3、人才標(biāo)準(zhǔn)的五級(jí)劃分
4、人才的渠道來(lái)源
內(nèi)部提拔：折騰出人才
外部獵頭：挖掘來(lái)人才
二、培育人才
1、案例解析：孩子培育的啟示？
2、根據(jù)崗位，清晰職業(yè)規(guī)劃的基本路徑
3、建立持續(xù)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)制
4、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境
5、良好的授權(quán)培育下屬成長(zhǎng)
三、用好人才
1、五類人的定位及使用策略
2、用人原則：用人要疑，疑人要用；
3、用人胸懷：用人之長(zhǎng)，容人之短；
4、用人要領(lǐng)：領(lǐng)導(dǎo)有情，制度無(wú)情；
5、用人細(xì)節(jié)：多表?yè)P(yáng)、多贊美、多鼓勵(lì)；
少批評(píng)、少抱怨、少指責(zé)。
第三單元 中層領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)績(jī)效管控策略
案例解析：沒(méi)有結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)力就是浮云！
一、關(guān)于目標(biāo)與目標(biāo)管理
1、什么是目標(biāo)管理？
2、有效地目標(biāo)的五個(gè)原則
3、X目標(biāo)與Y目標(biāo)的本質(zhì)差異
二、個(gè)人目標(biāo)管理的基本方法和策略
案例分享：訂立目標(biāo)的五大原則
三、中層領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成組織目標(biāo)績(jī)效的五大關(guān)鍵步驟
1、明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想
2、未戰(zhàn)先謀，規(guī)劃布局
3、誓師動(dòng)員，良性競(jìng)爭(zhēng)
4、過(guò)程管控，指導(dǎo)幫扶
5、結(jié)果導(dǎo)向，獎(jiǎng)罰分明
第四單元中層領(lǐng)導(dǎo)者贏取人心的智慧
一、案例解析：?jiǎn)讨掠谷绾乌A取人心？
二、從人性角度解讀人心！
憑什么讓員工自動(dòng)自發(fā)？員工怎么才會(huì)真正具有主人翁意識(shí)？
三、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的六大基本策略
四、如何利用親情、家庭的杠桿撬動(dòng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？
五、共同愿景讓人心凝聚的兩大基本策略
六、中層經(jīng)理贏取人心的四大核心要素
講師簡(jiǎn)介
辛雪峰 老師
主要背景
職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練師
全民學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》工作委員會(huì) 高級(jí)講師
益華企業(yè)商學(xué)院 ，執(zhí)行院長(zhǎng)
數(shù)十家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師
工作經(jīng)歷
外企上市集團(tuán)公司6年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，10年企業(yè)高管歷程；歷任銷(xiāo)售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、公司副總、總經(jīng)理等職務(wù)；特邀服務(wù)全國(guó)知名企業(yè)數(shù)百家；擅長(zhǎng)企業(yè)中高層管理干部培訓(xùn)以及營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)潛能開(kāi)發(fā)。
辛老師是多家制造型企業(yè)股東合伙人,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)研發(fā)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，濃縮10多年的銷(xiāo)售管理精華，總結(jié)出一系列實(shí)戰(zhàn)、有效、可持續(xù)的培訓(xùn)課程，辛老師的課程理論與實(shí)踐相結(jié)合、案例分析、實(shí)景演練、互動(dòng)分享、幽默風(fēng)趣！授課滿意率均在93%以上，深受企業(yè)好評(píng)。
辛雪峰老師多年來(lái)舉辦和參與各種公益論壇，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，《家庭幸福 企業(yè)和諧 社會(huì)和諧 <弟子規(guī)>系列講座》等課程，走進(jìn)學(xué)校、機(jī)關(guān)、企業(yè)，深受各界人士的歡迎，聽(tīng)眾累計(jì)達(dá)數(shù)萬(wàn)人。
主講課程
《國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)管理》《國(guó)學(xué)智慧解碼執(zhí)行力》《中層管理干部技能提升》《中層管理干部執(zhí)行力訓(xùn)煉》《決勝中層--系統(tǒng)提升中層經(jīng)理執(zhí)行力》《中層干部八項(xiàng)管理技能》《打造狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)》《金牌營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的潛能激發(fā)》《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》《高效時(shí)間管理》《高品質(zhì)溝通》《幸福從心開(kāi)始》感恩內(nèi)訓(xùn)《<弟子規(guī)>詳解-幸福人生從<弟子規(guī)>開(kāi)始》
授課特色
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、理論與實(shí)際結(jié)合，內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效；
幽默風(fēng)趣、深入淺出、形式生動(dòng)、內(nèi)涵深刻；
情景式案例，實(shí)戰(zhàn)型解答、以真實(shí)案例說(shuō)明實(shí)際問(wèn)題；
觀點(diǎn)新穎，論述精辟，學(xué)術(shù)前沿、傳道授業(yè)、授人以漁；
服務(wù)客戶
中國(guó)石化、北京金隅集團(tuán)、鼎鑫水泥、宅急送、全友家私、雙虎家私、羅蒙西服、
渝鄉(xiāng)辣婆婆餐飲、世鴻集團(tuán)、藍(lán)天集團(tuán)、家樂(lè)福、保龍倉(cāng)、北京北農(nóng)大集團(tuán)MBA班、
匯嘉快捷酒店、九華山莊溫泉酒店、北京匯脈國(guó)際能源投資、國(guó)大集團(tuán)房地產(chǎn)、眾豪金融、
京華電子、普蘭迪機(jī)電、唐山賀祥集團(tuán)、動(dòng)力集團(tuán)、棉之家服飾、虹美皮革、天森藥業(yè).長(zhǎng)城體檢中心、北京康健通、博士德軟件、金洹擔(dān)保、建太匯行土木工程、國(guó)大36524便利店、承德圍場(chǎng)金發(fā)動(dòng)物藥業(yè)、石家莊華仁飼料、中國(guó)麗星集團(tuán)-麗池CEO會(huì)所、河北誠(chéng)實(shí)實(shí)業(yè)集團(tuán)、環(huán)渤海灣集團(tuán)、華興機(jī)械、海富輪胎、北京數(shù)字100市場(chǎng)研究公司、北京博文智星全腦開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、玄元文化九川企業(yè)聯(lián)盟、晶淼環(huán)境咨詢公司、華強(qiáng)玉麗化妝品、北京高富商事企業(yè)、長(zhǎng)城食品、陳氏聚豐餐飲公司、自家快捷酒店、馬凱貴賓樓、寶蓮燈燈飾、河北省人才市場(chǎng)、科恒企業(yè)集團(tuán)、眾多高校企事業(yè)單位.
職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練師
全民學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》工作委員會(huì) 高級(jí)講師
益華企業(yè)商學(xué)院 ，執(zhí)行院長(zhǎng)
數(shù)十家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師
工作經(jīng)歷
外企上市集團(tuán)公司6年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，10年企業(yè)高管歷程；歷任銷(xiāo)售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、公司副總、總經(jīng)理等職務(wù)；特邀服務(wù)全國(guó)知名企業(yè)數(shù)百家；擅長(zhǎng)企業(yè)中高層管理干部培訓(xùn)以及營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)潛能開(kāi)發(fā)。
辛老師是多家制造型企業(yè)股東合伙人,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)研發(fā)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，濃縮10多年的銷(xiāo)售管理精華，總結(jié)出一系列實(shí)戰(zhàn)、有效、可持續(xù)的培訓(xùn)課程，辛老師的課程理論與實(shí)踐相結(jié)合、案例分析、實(shí)景演練、互動(dòng)分享、幽默風(fēng)趣！授課滿意率均在93%以上，深受企業(yè)好評(píng)。
辛雪峰老師多年來(lái)舉辦和參與各種公益論壇，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，《家庭幸福 企業(yè)和諧 社會(huì)和諧 <弟子規(guī)>系列講座》等課程，走進(jìn)學(xué)校、機(jī)關(guān)、企業(yè)，深受各界人士的歡迎，聽(tīng)眾累計(jì)達(dá)數(shù)萬(wàn)人。
主講課程
《國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)管理》《國(guó)學(xué)智慧解碼執(zhí)行力》《中層管理干部技能提升》《中層管理干部執(zhí)行力訓(xùn)煉》《決勝中層--系統(tǒng)提升中層經(jīng)理執(zhí)行力》《中層干部八項(xiàng)管理技能》《打造狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)》《金牌營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的潛能激發(fā)》《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》《高效時(shí)間管理》《高品質(zhì)溝通》《幸福從心開(kāi)始》感恩內(nèi)訓(xùn)《<弟子規(guī)>詳解-幸福人生從<弟子規(guī)>開(kāi)始》
授課特色
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、理論與實(shí)際結(jié)合，內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效；
幽默風(fēng)趣、深入淺出、形式生動(dòng)、內(nèi)涵深刻；
情景式案例，實(shí)戰(zhàn)型解答、以真實(shí)案例說(shuō)明實(shí)際問(wèn)題；
觀點(diǎn)新穎，論述精辟，學(xué)術(shù)前沿、傳道授業(yè)、授人以漁；
服務(wù)客戶
中國(guó)石化、北京金隅集團(tuán)、鼎鑫水泥、宅急送、全友家私、雙虎家私、羅蒙西服、
渝鄉(xiāng)辣婆婆餐飲、世鴻集團(tuán)、藍(lán)天集團(tuán)、家樂(lè)福、保龍倉(cāng)、北京北農(nóng)大集團(tuán)MBA班、
匯嘉快捷酒店、九華山莊溫泉酒店、北京匯脈國(guó)際能源投資、國(guó)大集團(tuán)房地產(chǎn)、眾豪金融、
京華電子、普蘭迪機(jī)電、唐山賀祥集團(tuán)、動(dòng)力集團(tuán)、棉之家服飾、虹美皮革、天森藥業(yè).長(zhǎng)城體檢中心、北京康健通、博士德軟件、金洹擔(dān)保、建太匯行土木工程、國(guó)大36524便利店、承德圍場(chǎng)金發(fā)動(dòng)物藥業(yè)、石家莊華仁飼料、中國(guó)麗星集團(tuán)-麗池CEO會(huì)所、河北誠(chéng)實(shí)實(shí)業(yè)集團(tuán)、環(huán)渤海灣集團(tuán)、華興機(jī)械、海富輪胎、北京數(shù)字100市場(chǎng)研究公司、北京博文智星全腦開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、玄元文化九川企業(yè)聯(lián)盟、晶淼環(huán)境咨詢公司、華強(qiáng)玉麗化妝品、北京高富商事企業(yè)、長(zhǎng)城食品、陳氏聚豐餐飲公司、自家快捷酒店、馬凱貴賓樓、寶蓮燈燈飾、河北省人才市場(chǎng)、科恒企業(yè)集團(tuán)、眾多高校企事業(yè)單位.
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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