中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 特色課程內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)



課程詳情

【課程背景】
  在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中,副職不可小看,其作用發(fā)揮如何,直接關(guān)系到組織領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制的落實(shí)水平,以及集體領(lǐng)導(dǎo)效率的高低。副職是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要組成人員,對(duì)一個(gè)單位的工作負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,同時(shí)又是在正職領(lǐng)導(dǎo)下、為全局服務(wù)、對(duì)正職負(fù)責(zé)的參謀和助手,發(fā)揮著“橋梁”和“配角”的作用。
   在實(shí)際工作中,副職既是領(lǐng)導(dǎo)者,又是被領(lǐng)導(dǎo)者;既是決策者,又是執(zhí)行者;既唱主角,又當(dāng)配角。其角色決定了副職既要履行好自己的職責(zé),又要處理好上下關(guān)系;既要認(rèn)真負(fù)責(zé),又不能越權(quán)、越位;既要維護(hù)自身形象,更要維護(hù)整體形象。

【課程內(nèi)容】
一、提高綜合素養(yǎng)、端著職業(yè)態(tài)度;
(1)樹立做好助手、配角的榜樣;
(2)忍辱負(fù)重的品質(zhì);
(3)甘為人梯的品格;
(4)為下屬做表率的風(fēng)范
二、正確理解副職的作用;
(1)積極的配合與協(xié)調(diào);
(2)真誠(chéng)的分擔(dān)與分憂;
(3)全心的參謀與決策;
三、夯實(shí)做好副職的基礎(chǔ);
(1)“到位不越位”,“度”上把分寸;
(2)“服從不盲從”,“和”上下功夫;   
(3)“補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)”,“補(bǔ)”上做表率;
四、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、維護(hù)核心利益;
五、建設(shè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行系統(tǒng);
(1)把握工作原則、分解工作目標(biāo);
(2)制定工作計(jì)劃、清晰工作流程;
(3)建立監(jiān)督系統(tǒng)、修正執(zhí)行偏差;
(4)執(zhí)行不力的具體現(xiàn)象以及解決方法;
(5)執(zhí)行過程中的特殊事件處理方法;
六、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系;
(1)處理人際關(guān)系的誤區(qū);
(2)與人相處的要點(diǎn);
(3)掌握贊美與批評(píng)的藝術(shù);
七、讀懂上級(jí),做好下級(jí);
(1)讀懂上級(jí)意圖的技巧;
(2)把握向上級(jí)提意見、建議的技巧;
(3)這樣才是合格的下屬;
八、掌握洞悉人性式溝通技巧;
(1)與上級(jí)溝通的方法;
(2)與平級(jí)溝通的要點(diǎn);
(3)與下級(jí)溝通的技巧;
(4)會(huì)議溝通的注意事項(xiàng);
(5)流程部署的溝通關(guān)鍵;
(6)做一個(gè)社交內(nèi)行;


講師簡(jiǎn)介

  習(xí)力中 老師
◊ 國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師;
◊ 戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建專家;
◊ 國(guó)家基礎(chǔ)教育實(shí)驗(yàn)中心重點(diǎn)課題專家組成員;
◊ 全國(guó)教育技術(shù)研究十二五規(guī)劃重點(diǎn)課題專家組成員;
◊ 中國(guó)培訓(xùn)聯(lián)盟特聘講師;
◊ 中國(guó)EDP教育聯(lián)盟特聘講師;
◊ 2013年中國(guó)十佳執(zhí)行力培訓(xùn)師;
◊ 北京盛視前程文化發(fā)展有限公司研發(fā)總監(jiān);
◊ 北京盛視空中商學(xué)院“盛視名師團(tuán)”講師;
◊ 中華講師網(wǎng)特聘講師;
◊ 湖北廣播電視臺(tái)‘職業(yè)指南’頻道節(jié)目錄制導(dǎo)演;

習(xí)力中先生于1990年進(jìn)入國(guó)家事業(yè)單位,在多個(gè)崗位從事管理工作,擁有豐富的國(guó)家事業(yè)單位實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)從事心理學(xué)實(shí)際應(yīng)用、人性心理學(xué)和社會(huì)心理學(xué)工作。于2001年任臺(tái)灣“肯力特”公司大陸總代理,同時(shí)對(duì)臺(tái)企的執(zhí)行力進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究,2004年進(jìn)入企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域,經(jīng)過系統(tǒng),完整的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,專注于“《戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建》研究和實(shí)際應(yīng)用,擅長(zhǎng)于洞悉人性式溝通及管理者的綜合素養(yǎng)提升等培訓(xùn),先后做過電力系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)、銷售等的企業(yè)培訓(xùn)、顧問工作一直至今,服務(wù)過上百家大、中、小型企業(yè)。
二十余年對(duì)人性心理學(xué)、社會(huì)關(guān)系心理學(xué)應(yīng)用、中國(guó)古代文學(xué)、哲學(xué)、西方企業(yè)管理體系等領(lǐng)域進(jìn)行深入的研究、探索和十余年的企業(yè)實(shí)際執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、講師生涯讓他對(duì)中國(guó)企業(yè)執(zhí)行問題擁有了敏銳的觀察力和透徹的分析力。理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,讓他創(chuàng)造出了一套適合中國(guó)企業(yè)實(shí)際應(yīng)用的體系——“構(gòu)建績(jī)效執(zhí)行系統(tǒng)”體系,服務(wù)于中國(guó)企業(yè)實(shí)際應(yīng)用,成功幫助企業(yè)進(jìn)行診斷、分析、對(duì)策,走出執(zhí)行困境 。
習(xí)老師講座擁有獨(dú)到的實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容,堅(jiān)決摒棄空泛的理論,其“績(jī)效執(zhí)行系統(tǒng)”從企業(yè)管理的全局和實(shí)際出發(fā)。課程絕非出自任何學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、絕非茍同于膚淺的、粗糙的對(duì)執(zhí)行力的理解和講解,而是全部來源于十余年在實(shí)際工作、生活中總結(jié)提煉出來的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練方案。詮釋得通俗易懂、深入淺出、幽默大氣。


課程對(duì)象



備    注

課程名稱:如何做好副職



 

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