【課程特色】
1、實操性。模擬現(xiàn)實工作情境，進行案例指導(dǎo)和技能分析，使企業(yè)內(nèi)部講師明確自己的定位，掌握核心能力
2、針對性。根據(jù)學(xué)員的實際情況，因材施教
3、趣味性。講師授課風(fēng)趣、幽默，并采用多種教學(xué)方式，使學(xué)員在愉快的氛圍中快速成長
【課程時間】
6小時
【適用對象】
有意向成為企業(yè)內(nèi)部講師者
 
【課程大綱】
一、認識培訓(xùn)的本質(zhì)
1、培訓(xùn)的重要性
2、培訓(xùn)的誤區(qū)：把培訓(xùn)當(dāng)成學(xué)校教育、演講、娛樂
3、培訓(xùn)是什么？（第一個千萬）
4、討論：我們應(yīng)該怎樣看待培訓(xùn)？

二、內(nèi)部講師的角色
1、企業(yè)內(nèi)部講師的三塊基石
2、講師應(yīng)有的授課態(tài)度
3、企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)扮演的五種角色
4、內(nèi)部講師應(yīng)具備的六個條件
5、假若成為企業(yè)內(nèi)部講師，你會遭遇何種問題及困難？
6、成功教學(xué)活動的三個關(guān)鍵因素
7、講師速成十要訣
8、分享：我要怎樣才能成為好的內(nèi)部講師？

三、基本的培訓(xùn)技巧
1、成人學(xué)習(xí)的五個特點及對策
2、口語表達技巧的訓(xùn)練與運用
3、非口語表達技巧的訓(xùn)練
4、身體語言的運用及注意事項
5、目光的運用及注意事項
6、培訓(xùn)現(xiàn)場注意事項
7、四種方式的開場白
8、六種提問方式及注意事項
9、案例研討與角色扮演的運用
10、多種培訓(xùn)方式的運用（第二個千萬）
11、三種好的培訓(xùn)方法
12、現(xiàn)場演練：每位學(xué)員上臺演練兩分鐘

四、如何編寫培訓(xùn)教材
1、如何確定培訓(xùn)目的
2、找出真實的培訓(xùn)需求
3、怎樣收集教材所需的資料
4、確定教材內(nèi)容需要注意的四個方面
5、四種教材的格式
6、編寫培訓(xùn)教材的三個注意事項（第三個千萬）
7、快速構(gòu)思教材的三三法
8、測試：我來編寫一份培訓(xùn)教材

五、回顧與總結(jié)