中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
綜合管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
中國培訓(xùn)易（m.a10by9.cn）
培訓(xùn)目標
l 找到員工“士氣缺失”背后的原因；
l 實現(xiàn)企業(yè)與員工實現(xiàn)雙贏的管理思維；
l 掌握日常管理中的激勵與激發(fā)技術(shù)；
l 學(xué)會授權(quán)與提升員工工作中的執(zhí)行能力；
課程詳情
【課程背景】
毛澤東主席曾經(jīng)說過“只有目標卻沒有人民群眾的革命熱情，事情是干不成的”，拿破侖也說過：打仗三分靠武器，七分靠士氣，從這些名言當中我們不難看出，一個組織，一個團隊，一個隊伍，只有目標和制度是不夠的，更重要的是我們需要來自于員工的“革命熱情”和“士氣”，而這種熱情和士氣，不能僅靠員工的自我保持，更重要在于管理者如何在日常管理中引入高效的激勵技術(shù)，并進行不斷的授權(quán)，使員工即有動力同時又具備能力，從而更好的完成和超越目標。
事實上每個企業(yè)、每個團隊都有自己的目標，我們?nèi)鄙俚氖菃T工對企業(yè)目標的心理認同和追求目標的積極態(tài)度、動力，很多管理者管理手段過于單一，只能以物質(zhì)獎罰來約束和刺激員工行為，但這種來自物質(zhì)的刺激和約束，使員工物欲期望值不斷提高，造成員工在企業(yè)做任何事情都以錢來衡量，給錢就做沒錢就躲，而有些員工更是陽奉陰違，想方設(shè)法少干活多拿錢，這種現(xiàn)象的背后反映出管理者在具體的管理過程中缺少激勵的運用，缺少對員工的“士氣管理”，而這些內(nèi)容的缺失對于企業(yè)發(fā)展而言將是危險的，管理中沒有激勵就無法塑造出團隊的士氣，沒有士氣的團隊就無法實現(xiàn)超越，《基于團隊超越的激勵與授權(quán)管理》通過案例深度解析員工士氣缺失的原因、管理者在日常管理中的激勵與激發(fā)技術(shù)和技巧，并在團隊當中構(gòu)建“士氣”與“執(zhí)行”管理系統(tǒng)。
【課程收益】
l 找到員工“士氣缺失”背后的原因；
l 實現(xiàn)企業(yè)與員工實現(xiàn)雙贏的管理思維；
l 掌握日常管理中的激勵與激發(fā)技術(shù)；
l 學(xué)會授權(quán)與提升員工工作中的執(zhí)行能力；
【課程對象】企業(yè)各層級管理者
【課程綱要】
第一單元：激勵與授權(quán)的基本認知
l 管理中激勵與授權(quán)的極度欠缺
l 為什么難以授權(quán)
l 授權(quán)需要激勵與組織學(xué)習(xí)的支撐
l 關(guān)于激勵中的雙因素理論
第二單元：激勵的全方位應(yīng)用
l 激勵的神奇作用
l 團隊激勵與激活技術(shù)的應(yīng)用
l 本能激勵——員工本性管理
l 精神激勵——員工屬性管理
l 互動激勵——員工特性管理
第三單元：構(gòu)建全方位的激勵環(huán)境
l 構(gòu)建員工活力的管理環(huán)境
l 構(gòu)建員工責(zé)任的管理環(huán)境
l 構(gòu)建員工比學(xué)趕幫超的的管理環(huán)境
l 構(gòu)建員工共同利益與目標的管理環(huán)境
l 構(gòu)建全員參與的管理環(huán)境
l 構(gòu)建員工榮譽感價值感的管理環(huán)境
l 構(gòu)建員工分享反思反饋的管理環(huán)境
第四單元：工作中的授權(quán)技術(shù)與應(yīng)用
l 授權(quán)的步驟
l 授權(quán)的準備工作
l 授權(quán)的具體操作
l 授權(quán)的后續(xù)工作
毛澤東主席曾經(jīng)說過“只有目標卻沒有人民群眾的革命熱情，事情是干不成的”，拿破侖也說過：打仗三分靠武器，七分靠士氣，從這些名言當中我們不難看出，一個組織，一個團隊，一個隊伍，只有目標和制度是不夠的，更重要的是我們需要來自于員工的“革命熱情”和“士氣”，而這種熱情和士氣，不能僅靠員工的自我保持，更重要在于管理者如何在日常管理中引入高效的激勵技術(shù)，并進行不斷的授權(quán)，使員工即有動力同時又具備能力，從而更好的完成和超越目標。
事實上每個企業(yè)、每個團隊都有自己的目標，我們?nèi)鄙俚氖菃T工對企業(yè)目標的心理認同和追求目標的積極態(tài)度、動力，很多管理者管理手段過于單一，只能以物質(zhì)獎罰來約束和刺激員工行為，但這種來自物質(zhì)的刺激和約束，使員工物欲期望值不斷提高，造成員工在企業(yè)做任何事情都以錢來衡量，給錢就做沒錢就躲，而有些員工更是陽奉陰違，想方設(shè)法少干活多拿錢，這種現(xiàn)象的背后反映出管理者在具體的管理過程中缺少激勵的運用，缺少對員工的“士氣管理”，而這些內(nèi)容的缺失對于企業(yè)發(fā)展而言將是危險的，管理中沒有激勵就無法塑造出團隊的士氣，沒有士氣的團隊就無法實現(xiàn)超越，《基于團隊超越的激勵與授權(quán)管理》通過案例深度解析員工士氣缺失的原因、管理者在日常管理中的激勵與激發(fā)技術(shù)和技巧，并在團隊當中構(gòu)建“士氣”與“執(zhí)行”管理系統(tǒng)。
【課程收益】
l 找到員工“士氣缺失”背后的原因；
l 實現(xiàn)企業(yè)與員工實現(xiàn)雙贏的管理思維；
l 掌握日常管理中的激勵與激發(fā)技術(shù)；
l 學(xué)會授權(quán)與提升員工工作中的執(zhí)行能力；
【課程對象】企業(yè)各層級管理者
【課程綱要】
第一單元：激勵與授權(quán)的基本認知
l 管理中激勵與授權(quán)的極度欠缺
l 為什么難以授權(quán)
l 授權(quán)需要激勵與組織學(xué)習(xí)的支撐
l 關(guān)于激勵中的雙因素理論
第二單元：激勵的全方位應(yīng)用
l 激勵的神奇作用
l 團隊激勵與激活技術(shù)的應(yīng)用
l 本能激勵——員工本性管理
l 精神激勵——員工屬性管理
l 互動激勵——員工特性管理
第三單元：構(gòu)建全方位的激勵環(huán)境
l 構(gòu)建員工活力的管理環(huán)境
l 構(gòu)建員工責(zé)任的管理環(huán)境
l 構(gòu)建員工比學(xué)趕幫超的的管理環(huán)境
l 構(gòu)建員工共同利益與目標的管理環(huán)境
l 構(gòu)建全員參與的管理環(huán)境
l 構(gòu)建員工榮譽感價值感的管理環(huán)境
l 構(gòu)建員工分享反思反饋的管理環(huán)境
第四單元：工作中的授權(quán)技術(shù)與應(yīng)用
l 授權(quán)的步驟
l 授權(quán)的準備工作
l 授權(quán)的具體操作
l 授權(quán)的后續(xù)工作
講師簡介
楊帆 老師
楊帆，男，1951年生于北京。1984年畢業(yè)于吉林大學(xué)日本經(jīng)濟研究所，獲得世界經(jīng)濟碩士學(xué)位。碩士導(dǎo)師：任文俠，吉林大學(xué)日本經(jīng)濟研究所研究員。碩士專業(yè)：世界經(jīng)濟，論文：日本經(jīng)濟高速增長理論剖析
1985----1989年在深圳和天津開發(fā)區(qū)從事對外開放的研究工作，為天津開發(fā)區(qū)研究所所長。民主評議會主席。
1987年評為講師。
1989----1993年在國家物價局涉外價格司任進出口處副處長，負責(zé)外貿(mào)和匯率管理工作。
1994 年調(diào)入中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所宏觀室工作，1995年評為副研究員。并進入中國社會科學(xué)院研究生院讀在職博士，1999年獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，導(dǎo)師張曙光。2003年評為研究員。
2003年作為教育部特聘人才，調(diào)入中國政法大學(xué)商學(xué)院，教授，博士生導(dǎo)師。 兼任許多學(xué)校的教授，中國環(huán)境保護促進會常務(wù)理事。 國防大學(xué)國防經(jīng)濟研究會常務(wù)理事。
主要著作：
楊帆已發(fā)表各類文章1000篇。 他最早的學(xué)術(shù)論文是1988年在《歷史研究》發(fā)表《論陜甘寧邊區(qū)兩幣流通》，至今仍具有學(xué)術(shù)價值。1994年在《金融研究》發(fā)表長文，指出人民幣匯率能夠穩(wěn)定到20世紀末，他在1998年力主穩(wěn)定人民幣匯率，以后進一步預(yù)測人民幣升值。他受到了大多數(shù)人反對，但是被15年的實際證明正確。他的預(yù)測能力是驚人的，在上海，香港和北京各個有關(guān)部門，影響很大。
1997年開始，楊帆在北京大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心做訪問學(xué)者，1999年完成博士論文，對于人民幣匯率問題進行了更加深入系統(tǒng)的研究，他在1999年底又提出：從新的角度看人民幣匯率，把匯率看成是資產(chǎn)價格而不是商品價格，得出了新的創(chuàng)造性結(jié)論。他對于人民幣實際匯率，實際有效匯率，貨幣危機，國內(nèi)外經(jīng)濟平衡，匯率與物價，財政和外貿(mào)體制的關(guān)系，國際收支，利用外資，WTO，全球化，都有系統(tǒng)的研究。
楊帆出版5本關(guān)于人民幣匯率的著作，其中最完整的，是《人民幣匯率研究》，為首都對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)出版社出版，該套叢書列入國家九五重點出版計劃，由10名著名中青年經(jīng)濟學(xué)家每人一本，他們是：范恒山，魏杰，鐘朋榮，陳東琪，樊綱，劉偉，李曉西，邱曉華，馬建堂，楊帆。2002年此套叢書榮獲第13屆中國圖書獎。楊帆著作的選題和質(zhì)量在這10本書中都屬于上乘，填補了中國經(jīng)濟研究的一項空白，在許多大學(xué)和香港日本的研究者，都把楊帆的著作列入必讀書。
2003年楊帆獲得國家自然科學(xué)基金應(yīng)急項目，研究人民幣升值對中國經(jīng)濟的影響，對國家決策產(chǎn)生了重要影響。 2004年出版專著《透視匯率----兼論市場經(jīng)濟的非均衡性，股市與房地產(chǎn)》，仍舊保持國內(nèi)外先進水平。
楊帆另一方面的學(xué)術(shù)成果，是在中國發(fā)展的戰(zhàn)略層面。在匯率理論的基礎(chǔ)上，楊帆1998年就出版〈大國戰(zhàn)略〉一書，以后全面提出了涉外經(jīng)濟戰(zhàn)略，宏觀穩(wěn)定戰(zhàn)略，改革開放戰(zhàn)略和國家安全戰(zhàn)略，在1998年美國金融危機期間提出中國崛起的大戰(zhàn)略。他平均每年出一本有關(guān)經(jīng)濟形勢的書和大量經(jīng)濟分析文章，被《新華文摘》，《人民大學(xué)報刊文摘》和許多內(nèi)部參考所轉(zhuǎn)載。他的有關(guān)國債，股市，匯率和安全的文章，多次得到政府領(lǐng)導(dǎo)人的重視和好評。他所整理的宋曉錄的關(guān)于俄羅斯見聞，作為內(nèi)部參考送到了黨中央領(lǐng)導(dǎo)，他的關(guān)于股市的文章，在2002年兩會前夕被光明日報內(nèi)參部送到全體在北京的中央委員包括最高決策層，而且直接起到了作用。
國內(nèi)外傳媒經(jīng)常向楊帆采訪，每年數(shù)十次，許多網(wǎng)站制作楊帆的博克與專欄，知名度非常高。
楊帆在2001---2002年主編了一套《世紀選擇》叢書，由石油出版社出版，共10本。這是楊帆團結(jié)一部分“非主流經(jīng)濟學(xué)家”自立學(xué)派的開始。他們系統(tǒng)地反思90年代中國經(jīng)濟發(fā)展中的成敗，主張新社會主義，改革要注意公平，開放要注意安全。楊帆有關(guān)國家經(jīng)濟安全和大國防的思想，迅速得到有關(guān)方面的認同。2001年，國防大學(xué)聘任楊帆為經(jīng)濟研究會常務(wù)理事。楊帆關(guān)于加強國防，發(fā)展戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，全球化與國家安全的關(guān)系的思想，關(guān)于經(jīng)濟增長必須關(guān)注資源環(huán)境防止兩極分化，關(guān)于危機與反危機，和大量關(guān)心弱勢群體的文章，在社會各個階層都有廣泛的影響。
楊帆對于國家安全，發(fā)展國防科技戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，非常熱心。楊帆是國際金融和WTO專家，但是他并不盲從于西方制定的規(guī)則。近年來他在這方面已經(jīng)發(fā)表許多著作。如：主編《世紀選擇》叢書，共10本，批判新自由主義在中國的誤導(dǎo)。他的專著《大國戰(zhàn)略》，《狙擊風(fēng)暴》，《中國直面大國挑戰(zhàn)》，《2002：中國走勢》等，都強調(diào)，中國在全球化中有特殊的利益和立場，不能盲從西方。楊帆年輕時代在工廠工作8年，后來在天津開發(fā)區(qū)研究外資工作，在國家物價局研究外貿(mào)，對于企業(yè)有直接經(jīng)驗，他結(jié)合加入WTO廣泛地研究了產(chǎn)業(yè)問題。他的最新論文《比較優(yōu)勢的動態(tài)性與中國加入WTO的政策導(dǎo)向》已經(jīng)在《管理世界》（2001年 第6期）發(fā)表，并且經(jīng)《鳳凰衛(wèi)視---世紀大講堂》節(jié)目播送，社會反響很大。主要觀點是：關(guān)于加入WTO的諸多對策，多數(shù)主張中國“融入國際社會”，發(fā)展勞動密集型行業(yè)，以此為基礎(chǔ)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。很少人主張以國家力量支持，發(fā)展獨立知識產(chǎn)權(quán)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。究其理論根源，有迷信“自由貿(mào)易”，厭惡國家保護，懷疑中國創(chuàng)新能力，脫離大國特征等一系列誤區(qū)，而忽視“比較優(yōu)勢”的動態(tài)性，可能是理論之基本誤區(qū)。從解釋比較優(yōu)勢的動態(tài)性開始，論證中國產(chǎn)業(yè)的升級，不僅僅是利用現(xiàn)實比較優(yōu)勢的過程，也應(yīng)是國家有意識支持企業(yè)，創(chuàng)造新比較優(yōu)勢的過程。利用現(xiàn)實比較優(yōu)勢和創(chuàng)造新的比較優(yōu)勢的關(guān)系，不是前后順序發(fā)展的關(guān)系，而是并行不悖，互相促進的關(guān)系。他的論點已為1997年以來的美國金融危機所證明。以楊帆為代表的“經(jīng)濟學(xué)非主流”的新觀點，已經(jīng)大量被中央所吸收，體現(xiàn)在可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注民生，國家安全，自主創(chuàng)新等許多方針政策之中。
2006年，楊帆接受國家有關(guān)部門委托，研究重要課題《中國維權(quán)與利益集團問題》， 2007年研究司法部重點<利益集團與社會主義法治>， 是未來時期中國政治，法律與社會的最尖端問題之一。
楊帆實踐經(jīng)驗多，思想非常敏銳有創(chuàng)新精神，知識面豐富，哲學(xué)歷史底子好，在寫作和講演方面都有特長。特別是他有人文精神和追求真理的精神，非常有名的直言不諱和憂國憂民，他不唯上也不為既得利益集團辯護，因此有相當廣泛的社會影響，在學(xué)術(shù)上有很大潛力。
楊帆在中國政法大學(xué)5年多，開設(shè)五門新課：〈中國涉外經(jīng)濟研究〉，〈人民幣匯率研究〉，〈國防經(jīng)濟學(xué)〉，〈資源環(huán)境經(jīng)濟學(xué)〉，〈中國經(jīng)濟熱點〉，受到學(xué)生熱烈歡迎。
1985----1989年在深圳和天津開發(fā)區(qū)從事對外開放的研究工作，為天津開發(fā)區(qū)研究所所長。民主評議會主席。
1987年評為講師。
1989----1993年在國家物價局涉外價格司任進出口處副處長，負責(zé)外貿(mào)和匯率管理工作。
1994 年調(diào)入中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所宏觀室工作，1995年評為副研究員。并進入中國社會科學(xué)院研究生院讀在職博士，1999年獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，導(dǎo)師張曙光。2003年評為研究員。
2003年作為教育部特聘人才，調(diào)入中國政法大學(xué)商學(xué)院，教授，博士生導(dǎo)師。 兼任許多學(xué)校的教授，中國環(huán)境保護促進會常務(wù)理事。 國防大學(xué)國防經(jīng)濟研究會常務(wù)理事。
主要著作：
楊帆已發(fā)表各類文章1000篇。 他最早的學(xué)術(shù)論文是1988年在《歷史研究》發(fā)表《論陜甘寧邊區(qū)兩幣流通》，至今仍具有學(xué)術(shù)價值。1994年在《金融研究》發(fā)表長文，指出人民幣匯率能夠穩(wěn)定到20世紀末，他在1998年力主穩(wěn)定人民幣匯率，以后進一步預(yù)測人民幣升值。他受到了大多數(shù)人反對，但是被15年的實際證明正確。他的預(yù)測能力是驚人的，在上海，香港和北京各個有關(guān)部門，影響很大。
1997年開始，楊帆在北京大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心做訪問學(xué)者，1999年完成博士論文，對于人民幣匯率問題進行了更加深入系統(tǒng)的研究，他在1999年底又提出：從新的角度看人民幣匯率，把匯率看成是資產(chǎn)價格而不是商品價格，得出了新的創(chuàng)造性結(jié)論。他對于人民幣實際匯率，實際有效匯率，貨幣危機，國內(nèi)外經(jīng)濟平衡，匯率與物價，財政和外貿(mào)體制的關(guān)系，國際收支，利用外資，WTO，全球化，都有系統(tǒng)的研究。
楊帆出版5本關(guān)于人民幣匯率的著作，其中最完整的，是《人民幣匯率研究》，為首都對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)出版社出版，該套叢書列入國家九五重點出版計劃，由10名著名中青年經(jīng)濟學(xué)家每人一本，他們是：范恒山，魏杰，鐘朋榮，陳東琪，樊綱，劉偉，李曉西，邱曉華，馬建堂，楊帆。2002年此套叢書榮獲第13屆中國圖書獎。楊帆著作的選題和質(zhì)量在這10本書中都屬于上乘，填補了中國經(jīng)濟研究的一項空白，在許多大學(xué)和香港日本的研究者，都把楊帆的著作列入必讀書。
2003年楊帆獲得國家自然科學(xué)基金應(yīng)急項目，研究人民幣升值對中國經(jīng)濟的影響，對國家決策產(chǎn)生了重要影響。 2004年出版專著《透視匯率----兼論市場經(jīng)濟的非均衡性，股市與房地產(chǎn)》，仍舊保持國內(nèi)外先進水平。
楊帆另一方面的學(xué)術(shù)成果，是在中國發(fā)展的戰(zhàn)略層面。在匯率理論的基礎(chǔ)上，楊帆1998年就出版〈大國戰(zhàn)略〉一書，以后全面提出了涉外經(jīng)濟戰(zhàn)略，宏觀穩(wěn)定戰(zhàn)略，改革開放戰(zhàn)略和國家安全戰(zhàn)略，在1998年美國金融危機期間提出中國崛起的大戰(zhàn)略。他平均每年出一本有關(guān)經(jīng)濟形勢的書和大量經(jīng)濟分析文章，被《新華文摘》，《人民大學(xué)報刊文摘》和許多內(nèi)部參考所轉(zhuǎn)載。他的有關(guān)國債，股市，匯率和安全的文章，多次得到政府領(lǐng)導(dǎo)人的重視和好評。他所整理的宋曉錄的關(guān)于俄羅斯見聞，作為內(nèi)部參考送到了黨中央領(lǐng)導(dǎo)，他的關(guān)于股市的文章，在2002年兩會前夕被光明日報內(nèi)參部送到全體在北京的中央委員包括最高決策層，而且直接起到了作用。
國內(nèi)外傳媒經(jīng)常向楊帆采訪，每年數(shù)十次，許多網(wǎng)站制作楊帆的博克與專欄，知名度非常高。
楊帆在2001---2002年主編了一套《世紀選擇》叢書，由石油出版社出版，共10本。這是楊帆團結(jié)一部分“非主流經(jīng)濟學(xué)家”自立學(xué)派的開始。他們系統(tǒng)地反思90年代中國經(jīng)濟發(fā)展中的成敗，主張新社會主義，改革要注意公平，開放要注意安全。楊帆有關(guān)國家經(jīng)濟安全和大國防的思想，迅速得到有關(guān)方面的認同。2001年，國防大學(xué)聘任楊帆為經(jīng)濟研究會常務(wù)理事。楊帆關(guān)于加強國防，發(fā)展戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，全球化與國家安全的關(guān)系的思想，關(guān)于經(jīng)濟增長必須關(guān)注資源環(huán)境防止兩極分化，關(guān)于危機與反危機，和大量關(guān)心弱勢群體的文章，在社會各個階層都有廣泛的影響。
楊帆對于國家安全，發(fā)展國防科技戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，非常熱心。楊帆是國際金融和WTO專家，但是他并不盲從于西方制定的規(guī)則。近年來他在這方面已經(jīng)發(fā)表許多著作。如：主編《世紀選擇》叢書，共10本，批判新自由主義在中國的誤導(dǎo)。他的專著《大國戰(zhàn)略》，《狙擊風(fēng)暴》，《中國直面大國挑戰(zhàn)》，《2002：中國走勢》等，都強調(diào)，中國在全球化中有特殊的利益和立場，不能盲從西方。楊帆年輕時代在工廠工作8年，后來在天津開發(fā)區(qū)研究外資工作，在國家物價局研究外貿(mào)，對于企業(yè)有直接經(jīng)驗，他結(jié)合加入WTO廣泛地研究了產(chǎn)業(yè)問題。他的最新論文《比較優(yōu)勢的動態(tài)性與中國加入WTO的政策導(dǎo)向》已經(jīng)在《管理世界》（2001年 第6期）發(fā)表，并且經(jīng)《鳳凰衛(wèi)視---世紀大講堂》節(jié)目播送，社會反響很大。主要觀點是：關(guān)于加入WTO的諸多對策，多數(shù)主張中國“融入國際社會”，發(fā)展勞動密集型行業(yè)，以此為基礎(chǔ)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。很少人主張以國家力量支持，發(fā)展獨立知識產(chǎn)權(quán)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。究其理論根源，有迷信“自由貿(mào)易”，厭惡國家保護，懷疑中國創(chuàng)新能力，脫離大國特征等一系列誤區(qū)，而忽視“比較優(yōu)勢”的動態(tài)性，可能是理論之基本誤區(qū)。從解釋比較優(yōu)勢的動態(tài)性開始，論證中國產(chǎn)業(yè)的升級，不僅僅是利用現(xiàn)實比較優(yōu)勢的過程，也應(yīng)是國家有意識支持企業(yè)，創(chuàng)造新比較優(yōu)勢的過程。利用現(xiàn)實比較優(yōu)勢和創(chuàng)造新的比較優(yōu)勢的關(guān)系，不是前后順序發(fā)展的關(guān)系，而是并行不悖，互相促進的關(guān)系。他的論點已為1997年以來的美國金融危機所證明。以楊帆為代表的“經(jīng)濟學(xué)非主流”的新觀點，已經(jīng)大量被中央所吸收，體現(xiàn)在可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注民生，國家安全，自主創(chuàng)新等許多方針政策之中。
2006年，楊帆接受國家有關(guān)部門委托，研究重要課題《中國維權(quán)與利益集團問題》， 2007年研究司法部重點<利益集團與社會主義法治>， 是未來時期中國政治，法律與社會的最尖端問題之一。
楊帆實踐經(jīng)驗多，思想非常敏銳有創(chuàng)新精神，知識面豐富，哲學(xué)歷史底子好，在寫作和講演方面都有特長。特別是他有人文精神和追求真理的精神，非常有名的直言不諱和憂國憂民，他不唯上也不為既得利益集團辯護，因此有相當廣泛的社會影響，在學(xué)術(shù)上有很大潛力。
楊帆在中國政法大學(xué)5年多，開設(shè)五門新課：〈中國涉外經(jīng)濟研究〉，〈人民幣匯率研究〉，〈國防經(jīng)濟學(xué)〉，〈資源環(huán)境經(jīng)濟學(xué)〉，〈中國經(jīng)濟熱點〉，受到學(xué)生熱烈歡迎。
課程對象
備 注
課程名稱：基于團隊超越的激勵與授權(quán)管理
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