中國培訓易(m.a10by9.cn)
特色課程內訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.a10by9.cn)
培訓目標
傳統(tǒng)企業(yè)在移動互聯(lián)網思維下進行商業(yè)模式變革,讓企業(yè)互聯(lián)網轉型有方向
課程詳情
【課程緣起】
2013年下半年以來,中國傳統(tǒng)企業(yè)普遍感受到了移動互聯(lián)網的沖擊,仿佛一夜之間突然感到了巨大壓力和恐慌。下一步怎么辦?若轉型,如何轉型?轉型后的經營模式是什么?需要付出多大的代價?
傳統(tǒng)行業(yè)遭遇到了前所未有的致命打擊,迫使這些傳統(tǒng)企業(yè)不得不考慮革自己的命,觸網和向移動互聯(lián)網快速轉型。那么,傳統(tǒng)企業(yè)究竟如何向移動互聯(lián)網轉型?路在何方呢?
【課程對象】
2 ☆企業(yè)董事長、總經理、CEO等企業(yè)決策層
2 ☆市場總監(jiān)、企劃總監(jiān)、營銷總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者
2 ☆對移動互聯(lián)網營銷感興趣的機構經營者及個人
2 ☆互聯(lián)網與移動互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)者
【課程目標】
傳統(tǒng)企業(yè)在移動互聯(lián)網思維下進行商業(yè)模式變革,讓企業(yè)互聯(lián)網轉型有方向
【課程優(yōu)勢】
能針對不同學員的需求,給予不同的支持與指導,并根據(jù)自己多年企業(yè)教練實戰(zhàn)經驗為企業(yè)提供管理顧問和企業(yè)教練的服務。
【課程大綱】
第一部分:戰(zhàn)略轉型:互聯(lián)網思維&傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型心法
1、為什么需要轉型
(1)移動互聯(lián)網技術特征
(2)移動互聯(lián)網的本質
(3)“大互聯(lián)”時代的四大特征
(4)打破信息不對稱帶來的權力轉移
(5)用戶主權時代到來
(6)新商業(yè)文明核心范式
2、 誰需要轉型
(1) 商業(yè)的本質:信息流、物流、資金流的流動
(2) 從產業(yè)鏈的角度看轉型
(3) 從價值鏈的角度看轉型
(4) 你的企業(yè)離互聯(lián)網顛覆還有多遠?
(5) 轉型的本質:價值創(chuàng)造方式的重構
3、 怎么轉型
(1)戰(zhàn)略思維變革
(2)業(yè)務模式重構
(3)組織管理創(chuàng)新
4、轉型關鍵:24字真訣
(1)產業(yè)為本
(2)用戶為王
(3)效率為先
(4)體驗至上
(5)數(shù)據(jù)驅動
(6)創(chuàng)新為魂
5、轉型面臨的主要問題與現(xiàn)實對策
(1)內部:人才瓶頸如何解決
(2)外部:跨界顛覆如何應對
(3)本質:利益如何重新分配
(4)對策:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型“3步走”
第二部分:轉型兵法(1)——商業(yè)模式創(chuàng)新
模塊一:產品售賣→用戶運營
1、小米為什么是一家互聯(lián)網公司?
2、免費是為了更好的收費
3、羊毛出在狗身上
4、產品公司VS平臺公司
5、如何發(fā)育生態(tài)型組織
實戰(zhàn)演練:重新定位你的盈利模式
模塊二:資源導向→數(shù)據(jù)驅動
1、互聯(lián)網公司的商業(yè)模式解讀
2、數(shù)據(jù)資產成為核心競爭力
3、順豐的跨界顛覆
4、傳統(tǒng)企業(yè)如何應對跨界競爭、構建護城河?
實戰(zhàn)演練:重新定義你的核心競爭力
第三部分:轉型兵法(2)——運營模式創(chuàng)新
模塊一:以體驗為核心產品體系重建
1、簡約,少即是多
2、極致,讓用戶尖叫
3、迭代,好產品是運營出來的
實戰(zhàn)演練:打造一款讓用戶尖叫的產品
模塊二:以口碑為核心品牌打法重塑
1、內容即廣告
2、關系即渠道
3、互動即傳播
實戰(zhàn)演練:新品上市社會化營銷策劃
模塊三:以數(shù)據(jù)為核心的O2O運營模式重構
1、消費品及零售行業(yè)O2O案例解析
2、服務行業(yè)O2O案例解析
3、O2O模式下的利益重新分配
實戰(zhàn)演練:為你的企業(yè)設計O2O運營模式
第四部分:轉型兵法(3)——管理模式創(chuàng)新
模塊一:以用戶為中心的組織設計
1、傳統(tǒng)管理的三大挑戰(zhàn)
2、扁平化:打通決策鏈
3、平臺化:打通內部利益鏈
4、生態(tài)化:打通外部利益鏈
實戰(zhàn)演練:設計你的互聯(lián)網化組織
模塊二:以效率為核心的管理方式
1、人人都是產品經理
2、自組織如何落地
3、移動互聯(lián)情境下的協(xié)作方式
4、社會化協(xié)作的5個有效工具
實戰(zhàn)演練:利用社會化網絡做一次眾包活動
模塊三:以人性為核心的激勵機制
1、沒有認同,就沒有合同
2、如何發(fā)育互聯(lián)網創(chuàng)新人才隊伍
3、從壓力管理到動力管理
4、文化是做出來的,不是設計出來的
實戰(zhàn)演練:為企業(yè)的互聯(lián)網創(chuàng)新團隊,設計非物質獎勵方式
模塊四:傳統(tǒng)企業(yè)組織變革核心問題
1、企業(yè)家思維轉換后,如何推動整個組織變革?
2、不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)如何把握組織變革節(jié)奏?
3、互聯(lián)網業(yè)務,是體內孵化還是體外創(chuàng)新?
【課程時間】
2天
講師簡介
何建華 老師
資深高級營銷管理教練 AEP全國就業(yè)能力測評與實訓高級顧問
國家勞動部認證講師
中國職業(yè)培訓師協(xié)會會員
溫州電腦工作者協(xié)會技術與培訓部總監(jiān)
用友軟件深圳分公司營銷總監(jiān)
新中大軟件股份有限公司溫州分公司總經理
400場內訓課程,20000人次學員參與;
1000次會議主持;10000人次一對一輔導;
300余家各類工廠、企業(yè)管理改善主導;
企業(yè)經歷
1999年萌發(fā)創(chuàng)業(yè)想法,聯(lián)合溫州同業(yè)朋友發(fā)起創(chuàng)立溫州地區(qū)首家經微軟、思科公司授權的工程師認證中心,為溫州IT界、企事業(yè)單位提供技術支援和最新IT技術的輸出平臺。
2002年杭州新中大軟件股份有限公司石鐘韶先生的邀請,加入新中大軟股份有限公司,在企業(yè)期間幫助企業(yè)組建溫州地區(qū)規(guī)模最大的ERP軟件機構-新中大軟件溫州分公司。
根據(jù)當時市場調研,新中大軟件在溫州地區(qū)不是很有名,很多企業(yè)單位不知道該軟件,但是在接受石鐘韶先生邀請讓我組建溫州新中大軟件公司時,定的目標是兩年之內實現(xiàn),溫州地區(qū)企事業(yè)單位ERP選型進入前三甲之列,為了實現(xiàn)這個目標,率先在溫州地區(qū)ERP領域實施“管理咨詢+軟件落地”營銷模式,一年半的時間快速實現(xiàn)石鐘韶先生制定的溫州戰(zhàn)略目標。
2008年至今,加盟用友軟件股份有限公司深圳分公司,拓展深圳市支柱產業(yè)珠寶行業(yè),四年時間珠寶行業(yè)研究,創(chuàng)造性提出提升珠寶行業(yè)管理績效的方法論“平臺+IT”,幫助珠寶企業(yè)實現(xiàn)管理績效循序漸進式落地到管理節(jié)點上,通過“平臺+IT”的營銷模式使公司在原有的基礎上增加了50%的銷售額。
進入管理咨詢行業(yè)歷任高級顧問/顧問部經理/執(zhí)行董事.
14年培訓教育經驗;10年企業(yè)管理培訓經驗;300余家各類工廠、企業(yè)管理改善主導;近400場內訓課程,20000人次學員參與;400次現(xiàn)場巡視;1000次會議主持;10000人次一對一輔導;無數(shù)的掌聲與喝彩-------
課程對象
備 注
課程名稱:移動互聯(lián)網思維深化傳統(tǒng)企業(yè)轉型與商業(yè)創(chuàng)新