中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
理解執(zhí)行的真蒂,自發(fā)提升執(zhí)行力
掌握目標(biāo)與工作計(jì)劃制定技巧
掌握有效時間管理與執(zhí)行力的技巧
掌握跨組溝通及工作銜接技巧
課程詳情
課程對象:中層主管干部
課程時間:2天
第一單元:管理者有哪些困惑
Ø 總是感到忙,亂,累,煩?
Ø 累而無效,業(yè)績還是原地踏步?
Ø 人員越來越難管難留?
Ø 上司不滿意,同級不合作,下級高興?
第二單元:基于目標(biāo)達(dá)成的執(zhí)行力
Ø 目標(biāo)的SMART練習(xí)
Ø 目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)特征
Ø 定量目標(biāo)和定性目標(biāo)的問題
Ø 設(shè)計(jì)崗位目標(biāo)4個步驟
Ø 有效分解上級目標(biāo)的方法
Ø 為目標(biāo)制訂詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃
Ø 嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃,確保計(jì)劃完美實(shí)現(xiàn)
Ø 進(jìn)行績效目標(biāo)評估、改進(jìn)和激勵
Ø 目標(biāo)訓(xùn)練——“行動計(jì)劃執(zhí)行表”演繹
第三單元:制定行之有效的工作計(jì)劃
Ø actionprojects運(yùn)用
Ø 計(jì)劃的制定五步法
Ø 如何應(yīng)用WBS分解工作任務(wù)
Ø 計(jì)劃的七要素
Ø B-PLAN運(yùn)用
Ø 執(zhí)行計(jì)劃的一般程序
Ø 計(jì)劃制定過程中如何從上到下分解
Ø 為目標(biāo)制訂詳細(xì)的行動計(jì)劃
Ø 有效分解上級目標(biāo)計(jì)劃的方法
第四單元:工作執(zhí)行過程的控制
Ø 目標(biāo)分解-策劃-實(shí)施-調(diào)整的審視
Ø 流程中關(guān)鍵點(diǎn)的設(shè)置和應(yīng)用
Ø 計(jì)劃中策劃方法的應(yīng)用討論和分析
Ø 優(yōu)化常規(guī)工作方法分析與討論
Ø 計(jì)劃調(diào)整的流程和控制
Ø 實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃管理的支持系統(tǒng)
Ø 任務(wù)與成本控制之間的平衡
第五單元:高效時間管理
Ø 什么是時間管理
Ø 時間管理要素
Ø 如何有效管理時間
Ø 節(jié)約時間十大對策
第六單元:許文獨(dú)創(chuàng)三化執(zhí)行力
Ø 從頭到尾流程化
Ø 工作內(nèi)容流程化
Ø 明細(xì)內(nèi)容清晰化
第七單元:部門之間工作銜接管理技巧
Ø 部門與部門接口管理
Ø 工作記錄交接
Ø 協(xié)作分工技巧
Ø 工作交接如何到位
Ø 做了必須反饋
Ø 執(zhí)行監(jiān)督到位
第八單元:跨部門溝通協(xié)作技巧
Ø 展示自己
Ø 贏得信任
Ø 獲得支持
Ø 與平級溝通的三大方法
Ø 與平級溝通的四大技巧
第九講、跨部門溝通協(xié)作實(shí)戰(zhàn)技能
Ø 團(tuán)隊(duì)協(xié)作藝術(shù)
Ø 工作配合要到位
Ø 如何執(zhí)行公司規(guī)章制度
Ø 視頻討論分析
Ø 曹操如何執(zhí)行制度
Ø 為何財(cái)務(wù)報(bào)銷那么難
第十講、跨部門溝通協(xié)作解決之道
Ø 跨部門溝通走進(jìn)家庭
Ø 建立有效的投訴機(jī)制
Ø 建立共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
Ø 跨部門問題清單對策表
Ø 視頻《跨部門溝通要用心》
講師簡介
許文 老師
許文老師簡介—房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派管理專家
講師背景
世界500強(qiáng)企業(yè)總經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
1996年香港政府授予永久居民資格
目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行三維體系創(chuàng)始人
房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派管理專家
2009年度中國百佳管理培訓(xùn)師
亞洲管理科學(xué)協(xié)會認(rèn)證(中文)講師
中建總公司世界500強(qiáng)中國最大建筑商(經(jīng)理、廠長)
中海地產(chǎn)集團(tuán)(香港)世界500強(qiáng)(HR兼總經(jīng)理助理)7年
世界500強(qiáng)企業(yè)20年管理工作經(jīng)歷
授課風(fēng)格
課程內(nèi)容均以提高實(shí)際操作能力為主導(dǎo),打破傳統(tǒng)的單向教學(xué)模式,運(yùn)用案例研討、影視重現(xiàn)、互動分享、情景模擬等各類形式,使學(xué)員在輕松快樂中感悟、感知;
使用具有特色的有效培訓(xùn)工具,使課程內(nèi)容直接、清晰、易懂;
授課過程中和學(xué)員高密度互動分享及適量的主題游戲,讓學(xué)員完全融入其中,輕松中感悟和體會學(xué)習(xí)內(nèi)容;
結(jié)合世界500強(qiáng)擔(dān)任多年總經(jīng)理的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),追求與學(xué)員在分享中獲取與共鳴。
課程對象
備 注
課程名稱:目標(biāo)百分百執(zhí)行