中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
綜合管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
解決管理者對80、90后員工管理的困惑
讓管理者對80、90后員工有清楚的認(rèn)知
管理者掌握正確領(lǐng)導(dǎo)和激勵80、90后員工技巧
如何讓80、90后員工有效地融入團(tuán)隊并發(fā)揮其作用
課程詳情
【課程背景】
如今,80、90后已漸漸成為職場的主力軍,不少已走向企業(yè)的核心崗位,新入職場的基本上屬于90后一代。他們的個性與行為習(xí)慣與70后的人員差別很大,甚至與不少企業(yè)的核心價值觀、用人標(biāo)準(zhǔn)大相徑庭。管理者們幾乎都在疑惑:為什么學(xué)習(xí)了大量的管理知識,參加了不少管理培訓(xùn),卻難以管理80、90后?
為什么邀請名師做過很多“洗腦”式的培訓(xùn),仍然沒見改觀?
為什么團(tuán)隊凝聚力、員工忠誠度、敬業(yè)度、流失率……越來越糟糕?
為什么員工缺乏感恩、吃苦耐勞的精神,管理者很難理解,不知該怎么辦?
為什么員工挑剔上級、抱怨企業(yè),管理者卻指責(zé)員工、感嘆蜀中無大將?
為什么員工關(guān)心家事、國事、天下事,事事關(guān)心,就是不關(guān)心自己的工作?
為什么員工在思考,管理者在行動,人員管理陷入漩渦,究竟誰錯了呢?
【課程大綱】
第一講 領(lǐng)導(dǎo)者自我領(lǐng)導(dǎo)力的提升
※ 學(xué)員互動:領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力思維測試
領(lǐng)導(dǎo)者的自我認(rèn)知
卓越領(lǐng)導(dǎo)者自我能力提升的6個方面
※教學(xué)視頻播放
領(lǐng)導(dǎo)者的7種權(quán)力分析
※ 學(xué)員自我測試:個人影響力的認(rèn)知測試
領(lǐng)導(dǎo)者如何建立最佳的權(quán)力基礎(chǔ)
領(lǐng)導(dǎo)者的績效來源
第二講 領(lǐng)導(dǎo)者對人性及現(xiàn)代員工特性的洞悉
看不見的決定看得見的
※思維模式
※信念和價值觀
※個人持續(xù)成長模式
80、90后員工成長環(huán)境和背景分析
80、90后員工的思維模式
80、90后員工的個性特點
80、90后員工職場表現(xiàn)的“六高”與“六低”
80、90后員工需要提升的四大素質(zhì)
管理80、90后員工的四大誤區(qū)
第三講 80、90后員工的管理之道
第一部分 明確工作內(nèi)容
◎ 明確工作原理:三層法
◎ 明確工作的操作方法
第二部分 如何診斷下屬對具體工作的準(zhǔn)備度
◎ 學(xué)員互動練習(xí)
◎ 判斷下屬準(zhǔn)備度的四項原則
◎ 案例學(xué)習(xí):如何針對具體的工作判斷下屬的準(zhǔn)備度
◎ 準(zhǔn)備度概念詮釋
◎ 準(zhǔn)備度的結(jié)構(gòu)分析
一級判斷要點
二級判斷要點
※案例教學(xué)視頻播放
◎ 下屬的準(zhǔn)備度狀態(tài)
四種準(zhǔn)備度狀態(tài)
四種準(zhǔn)備度狀態(tài)呈現(xiàn)特點分析
第三部分 管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
◎ 學(xué)員互動練習(xí)-下屬對領(lǐng)導(dǎo)者行為的需求
◎ 領(lǐng)導(dǎo)者行為分析
工作行為
關(guān)系行為
※ 案例教學(xué)視頻播放
◎ 四種不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者行為
◎ 四種不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者行為特點分析
※ 案例教學(xué)視頻播放
第四部分 模型的使用
◎ 準(zhǔn)備度模型
◎ 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格模型
◎ 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與下屬準(zhǔn)備度科學(xué)匹配
※ 案例教學(xué)視頻播放
講師簡介
何興龍 老師
實戰(zhàn)派領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家
北京大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班特聘講師
中英合資巴斯金士百啤酒華東區(qū)經(jīng)理
二十年快消品行業(yè)實戰(zhàn)中高層管理工作經(jīng)驗
美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心《情境領(lǐng)導(dǎo)®》認(rèn)證講師
(IPTS國際注冊認(rèn)證) 國際職業(yè)培訓(xùn)師(高級)
著有領(lǐng)導(dǎo)力專著《領(lǐng)導(dǎo)力修煉7大法則》
工作經(jīng)歷
1993年—2000年 (中英合資)巴斯金士百啤酒有限公司
任大華東區(qū)市場經(jīng)理、高級品牌經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等職
2000年—2004年 宏寶萊飲品有限公司
市場總監(jiān) 主要負(fù)責(zé)江浙滬皖贛市場開發(fā),僅用2年時間銷售額從零上升到8千萬
2005年—20010年 江蘇雪冠集團(tuán)
歷任集團(tuán)三家分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)。服務(wù)期間集團(tuán)由兩家分公司增至8家,集團(tuán)銷售額由5千萬增長到13億
授課風(fēng)格
1990年畢業(yè)于東北師范大學(xué)中文系,結(jié)合20多年的企業(yè)管理實戰(zhàn),培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出,實戰(zhàn)案例豐富、受到學(xué)員高度贊揚(yáng);善于運(yùn)用互動的授課方式,授課語言幽默生動,肢體語言豐富,課堂氛圍活躍,極大調(diào)動學(xué)員的課堂參與積極性。學(xué)員們都說,聽何老師的課就象聽東北二人轉(zhuǎn)一樣,時間過得特別快,既能學(xué)到知識,又生動有趣。
授課的最大特點:在輕松愉快的氣氛中進(jìn)行培訓(xùn),注重學(xué)員與講師的互動,授課形式多樣化,如:多媒體教學(xué)、教案講授、案例分析、管理游戲、角色扮演、自我測評、作業(yè)布置、錄映資料播放等。
認(rèn)證課程
《情境領(lǐng)導(dǎo)®》 (美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心CLS認(rèn)證講師)
金牌課程
《企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升》
《高效執(zhí)行力》
《銷售實戰(zhàn)技巧訓(xùn)練營》
《金牌班組長管理能力提升》
《8590后員工管理策略》
《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》
《高效溝通技巧》
《高效團(tuán)隊建設(shè)》
客戶評價
“何老師的課程重視與學(xué)員的互動,課堂氛圍熱烈。他生動的語言、惟妙惟肖的演繹、獨到的見解、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,讓理論變得不再枯燥和艱深。讓學(xué)員在笑聲中領(lǐng)悟到了知識的真諦。謝謝何老師!”
--- 恒大冰泉華東區(qū)營銷管理中心
“何興龍老師的授課風(fēng)格生動、幽默,他的語言表達(dá)能力很強(qiáng),肢體語言豐富,有很強(qiáng)的吸引力,接受過何老師培訓(xùn)的學(xué)員都有同感! ”
---- 江蘇揚(yáng)子江船業(yè)集團(tuán)
“何老師的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程,我中心干部學(xué)習(xí)完以后,非常興奮。課程實用性極強(qiáng)。何老師近20年企業(yè)實戰(zhàn),演繹起來更加得心應(yīng)手。大家有非常大的提升”
----蒙牛乳業(yè)華東區(qū)營銷中心
“何老師的培訓(xùn)課堂效果非常好,他能夠根據(jù)不同的學(xué)員對象用易于接受的語言授課。深受廣大學(xué)員歡迎。我們每月都要請何老師為我們的企業(yè)授課。”
------ 江陰市總工會
“培訓(xùn)我們也做了不少,何老師的培訓(xùn)大家都很歡迎。實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、課堂效果非常棒!培訓(xùn)結(jié)束后,我公司的學(xué)員到老師的博客上說,何老師的培訓(xùn)是我們今年聽到的最好的培訓(xùn)。”
------ 江蘇貴宇新農(nóng)村投資公司
部分服務(wù)客戶
東風(fēng)悅達(dá)•起亞、恒大冰泉、蒙牛乳業(yè)(華東大區(qū))松下電器子公司建松電器、浙江電網(wǎng)、中國電信青海分公司、三星電子、上海煙草、智聯(lián)招聘青島公司、界達(dá)股份公司、江蘇揚(yáng)子江船業(yè)集團(tuán)公司、江蘇云蝠集團(tuán)、右登服飾集團(tuán)、無錫盛達(dá)汽車銷售公司、吉林宏寶萊股份有限公司、康妮集團(tuán)、遼寧富康食品有限公司、吉林電信、天津大橋道食品有限公司、鎮(zhèn)江蒙鑫食品有限公司、江蘇蘇昊連鎖超市有限公司、吉林鄭家屯酒業(yè)集團(tuán)、怡達(dá)化工集團(tuán)、南工鍛造集團(tuán)、晨海紡織股份、安徽巖棉建材科技公司、江蘇貴宇新農(nóng)村投資公司、三杰實業(yè)集團(tuán)、無錫新嘉美服裝、江蘇匯福紡織、河北君樂寶乳業(yè)、無錫海關(guān)保稅中心、江蘇百舸金屬公司、江蘇龍英集團(tuán)、江陰高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、耐克鞋業(yè)青島分公司、江蘇天潤機(jī)械公司、河套酒業(yè)、江陰熱電公司、榮信集團(tuán)、江蘇長達(dá)鋼鐵集團(tuán)、華北制藥、天津農(nóng)商行、天津農(nóng)行、向陽集團(tuán)、富士通天(日資)、浙江股權(quán)交易中心、江蘇省地方稅務(wù)局、句容市地方稅務(wù)局、長沙望城國稅局、江蘇云幅服飾、江蘇南瑞集團(tuán)泰事達(dá)電氣、湖南省婁底市國稅局、康模數(shù)爾軟件技術(shù)(上海)有限公司、杭州顧家家居、江蘇長博集團(tuán)、綿陽市財政系統(tǒng)、浙江慕容集團(tuán)、鑫輝太陽能、陽光集團(tuán)、天津新塘投資、南京南部路橋、昆山農(nóng)行、利歐集團(tuán)、上汽儀征賽克實業(yè)發(fā)展有限公司、蘭州城關(guān)地稅局一局、杭州工行、四川省內(nèi)江市國家稅務(wù)局
課程對象
企業(yè)各階層管理者、儲備干部
備 注
課程名稱:現(xiàn)代員工管理—8090后員工管理策略