中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn) 綜合管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.a10by9.cn)



課程詳情

課程背景
企業(yè)隨著業(yè)務(wù)的拓展,組織的規(guī)模越來越大、部門設(shè)置越來越多、職責(zé)分工越來越細(xì),此時(shí)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)打造,迅速有效的執(zhí)行能力,將深深影響到整個(gè)公司的運(yùn)作。如何解決以下三個(gè)問題,是提升組織績效的重要管理課題!
如何突破團(tuán)隊(duì)凝聚力不足壁壘?
如何培養(yǎng)良性的團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化?
如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)現(xiàn)多贏?
課程目標(biāo)
目標(biāo)1:了解高效團(tuán)隊(duì)中管理者重要作用
目標(biāo)2:掌握高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展規(guī)律
目標(biāo)3:提升管理者建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)的能力
目標(biāo)4:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神與高效協(xié)作的能力
目標(biāo)5:提升執(zhí)行意識(shí)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的能力
授課方式
激情講授+案例研討+情境模擬+角色扮演+提問互動(dòng)+分組討論
課程特點(diǎn)
特點(diǎn)1:案例豐富,通過視頻教學(xué)、案例研討與分享,引導(dǎo)學(xué)員主動(dòng)思維,幫助學(xué)員自我探索與提升。
特點(diǎn)2:氣氛活躍,通過課堂提問、情境模擬、角色扮演、小組討論、體驗(yàn)游戲等多種互動(dòng)方式,加深學(xué)員對(duì)知識(shí)的理解,強(qiáng)化學(xué)員對(duì)實(shí)操技能的掌握,突出課程的趣味性和實(shí)用性。
特點(diǎn)3:分組競賽,通過小組之間的競爭,增強(qiáng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和全局意識(shí),提升學(xué)員的溝通技能。
授課時(shí)間
2天(12H)
參訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)
課程大綱
開場互動(dòng):組建團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)的名稱、團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)、“我”的特長、“我”對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。
課程導(dǎo)入:組建團(tuán)隊(duì)的重要性
案例分析:組建團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的益處
組建團(tuán)隊(duì)對(duì)員工發(fā)展的益處
第一章 高效團(tuán)隊(duì)的基本認(rèn)知
一、團(tuán)隊(duì)概念的深度解析
二、組建團(tuán)隊(duì)的五項(xiàng)原則
三、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的三角定位:責(zé)任、使命和技能
四、現(xiàn)場討論:團(tuán)隊(duì)與群體區(qū)別在哪
五、團(tuán)隊(duì)的組建途徑
1、人際關(guān)系途徑
案例分析:劉永行、劉永好家族的興起
2、角色界定途徑
案例分析:中國商業(yè)史上最牛的團(tuán)隊(duì)
3、共同價(jià)值觀途徑
案例分析:阿里巴巴的奇跡
4、任務(wù)導(dǎo)向途徑
案例:中國入世談判的成功
第二章 高效團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)律
一、團(tuán)隊(duì)成立期
1、討論:如何挑選到適合的團(tuán)隊(duì)成員
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)
團(tuán)隊(duì)成員的角色互補(bǔ)
團(tuán)隊(duì)成員的性格搭配
案例分析:團(tuán)隊(duì)成員的性格分析
2、成立期階段團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)
3、成立期階段團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)
4、團(tuán)隊(duì)成立階段兩個(gè)工作重點(diǎn)


5、如何幫助團(tuán)隊(duì)度過第一階段
分析:唐僧組建團(tuán)隊(duì)的方法
討論:如何能讓新員工快速融入團(tuán)隊(duì)

二、團(tuán)隊(duì)動(dòng)蕩期
1、動(dòng)蕩期階段團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)
2、動(dòng)蕩期階段團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)
3、
如何幫助團(tuán)隊(duì)度過第二階段
4、案例分析:電力團(tuán)隊(duì)的發(fā)展建設(shè)
三、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定期
1、穩(wěn)定期階段團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)
2、穩(wěn)定期階段團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)
3、案例分析:如何幫助團(tuán)隊(duì)度過第三階段
四、團(tuán)隊(duì)高產(chǎn)期
1、成熟期階段團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)
2、成熟期階段團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)
3、案例分析:如何帶領(lǐng)高產(chǎn)期的團(tuán)隊(duì)
五、團(tuán)隊(duì)調(diào)整期
六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)失敗原因分析
案例:水滸團(tuán)隊(duì)失敗的原因
第三章 高效團(tuán)隊(duì)的有效協(xié)作
一、團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的障礙
第一個(gè)障礙:目標(biāo)不明
第二個(gè)障礙:職責(zé)不清
第三個(gè)障礙:缺乏信任
第四個(gè)障礙:個(gè)人主義
第五個(gè)障礙:強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)
第六個(gè)障礙:懼怕沖突
第七個(gè)障礙:逃避責(zé)任
第八個(gè)障礙:分配不公
第九個(gè)障礙:溝通不暢
二、如何解決團(tuán)隊(duì)中的沖突
何時(shí)使用強(qiáng)迫法
何時(shí)使用遷就法
何時(shí)使用回避法
何時(shí)使用合作法
何時(shí)使用妥協(xié)法
三、提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力
營造團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍
團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的統(tǒng)一作用
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)藝術(shù)
提升團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識(shí)
團(tuán)隊(duì)制度的規(guī)范作用
有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策
四、體驗(yàn)游戲:誰是第一
第四章 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不高的十大原因
一、目標(biāo)不清晰不統(tǒng)一
二、利益沖突價(jià)值淡化
三、組織分工界定模糊
四、職能和權(quán)責(zé)不明確
五、團(tuán)隊(duì)精神渙散互不協(xié)作
六、性格差異造成矛盾沖突
七、溝通不暢產(chǎn)生嚴(yán)重內(nèi)耗
八、執(zhí)行鏈條脫節(jié)效率低下
九、忽略團(tuán)隊(duì)向心力的培育
十、缺乏團(tuán)隊(duì)良性互督機(jī)制
第五章 提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的秘訣
一、營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
二、尊重和欣賞個(gè)別差異
三、正確評(píng)價(jià)自己和別人
四、換位思考的多贏思維
五、選擇適當(dāng)?shù)膮f(xié)作方式
六、要尊重他人的主導(dǎo)權(quán)
七、爭取高層人士的支持
八、制訂明確職責(zé)說明書
九、優(yōu)化與縮短工作流程
十、有效運(yùn)用扁平化組織
十一、建立信息化執(zhí)行系統(tǒng)
十二、有效及時(shí)的反饋機(jī)制
第六章 建設(shè)高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
一、如何放對(duì)正確位置:化平凡為不凡
二、如何進(jìn)行高效溝通:化單向?yàn)槎嘞?br />三、如何化解團(tuán)隊(duì)沖突:化干戈為玉帛
四、如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣:化低潮為高潮
五、如何培植團(tuán)隊(duì)文化:化負(fù)面為正面
六、如何紓解工作壓力:化壓力為動(dòng)力
七、如何建設(shè)完美團(tuán)隊(duì):化獨(dú)樂為眾樂
八、如何高效解決問題:化復(fù)雜為簡單
九、如何提升執(zhí)行速度:化被動(dòng)為主動(dòng)
十、如何強(qiáng)化執(zhí)行管理:化規(guī)律為韻律
課程回顧與總結(jié)


講師簡介

  王雷軍 老師
實(shí)戰(zhàn)派管理講師--王雷軍

講師背景
★ 企管金融雙碩士
★ 國家高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
★ 高級(jí)人力資源師
★ 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
★ 二級(jí)心理咨詢師
★ 美國(ACI) 注冊國際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師
近20年的HR從業(yè)經(jīng)歷,10多年大型企業(yè)集團(tuán)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),曾在國家大型制藥集團(tuán)石藥集團(tuán)、天山實(shí)業(yè)集團(tuán)、中宏企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源部經(jīng)理、總裁助理、集團(tuán)人力資源總監(jiān)等職務(wù)。
長期從事企業(yè)管理工作,具備豐富的HR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、法人治理和組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、管理體系建設(shè)、管理流程的優(yōu)化再造等。
王雷軍老師曾在《時(shí)代教育》、《教育藝術(shù)》、《職教論壇》等諸多知名雜志雜志發(fā)表數(shù)篇文章。曾參與過的咨詢項(xiàng)目:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)、績效體系建設(shè)、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)文化體系建設(shè)、員工目標(biāo)管理及激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)等。

擅長領(lǐng)域

★ 人力資源管理課程系列、中層管理課程系列、TTT課程。
1.認(rèn)證課程:
《領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題分析與解決》(美國ALAMO公司)
《MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練》(日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì))
《結(jié)構(gòu)性思維》
《知彼解己的DISC溝通技術(shù)》
《知人善用的DISC顧問技術(shù)》
《情景高爾夫》向上、向下管理
2.主講課程
人力資源:《慧眼識(shí)人 讀心有術(shù)——打造金牌面試官》
《績效管理與績效考核》
《構(gòu)建高效的企業(yè)培訓(xùn)管理體系》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
中層管理: 《中層干部綜合管理技能提升訓(xùn)練》
《基于DISC性格密碼解析的人才選用育留》
《基于DISC性格密碼解析的高效管理溝通》
《基于DISC性格密碼解析的高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《情境領(lǐng)導(dǎo)力之向下管理》
《提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》
《目標(biāo)與計(jì)劃管理》

其它課程:《TTT》(一天、兩天、三天版)


培訓(xùn)特色

★ 實(shí)戰(zhàn)派,課程實(shí)用性強(qiáng),案例豐富;
★ 語言生動(dòng)、激情、幽默,有感染力;
★ 課堂氣氛活躍,適合學(xué)員的學(xué)習(xí)與知識(shí)的吸收;
★ 互動(dòng)性強(qiáng),強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與和過程可操作性,注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化。


客戶見證
金融類行業(yè):
農(nóng)行河北省分行、新疆分行、北京分行、天津分行、沈陽分行,民生銀行沈陽分行,華夏人壽北京分公司,太平保險(xiǎn)河北分公司、中國人壽河北分公司、人保財(cái)險(xiǎn)河北分公司等
醫(yī)藥類行業(yè):
石藥集團(tuán)、華北制藥集團(tuán)、哈藥集團(tuán)、云南白藥、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)、長城醫(yī)藥、廣藥集團(tuán)、石家莊樂仁堂醫(yī)藥集團(tuán)、中國醫(yī)藥集團(tuán)、中國藥材集團(tuán)等。
建筑地產(chǎn)類行業(yè):
招商地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、銀億股份、天津中建集團(tuán)、SM集團(tuán)(菲律賓)、金隅集團(tuán)、南京嘉盛建筑集團(tuán)、中建一局、河北潤江集團(tuán)、河北景陽房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 、河北路橋路豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、承德永盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等。

能源類行業(yè):
國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、內(nèi)蒙古超高壓電力局、華能電力、大唐國際、中電投集團(tuán)、華電國際、國電集團(tuán)、浙能集團(tuán)、神華集團(tuán)、馳宏鋅鍺、中石油管道通信局、合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)、貴州興義電力等。

其它大型企業(yè):
中國移動(dòng)、中國電信、中國鋁業(yè)、海爾集團(tuán)、風(fēng)帆電池、中航商發(fā)、中國電子科技集團(tuán)第54研究所、奧克斯電器、高德電器、微密科技(新加坡)、SM集團(tuán)(菲律賓)、荏原電產(chǎn)(日本)、神龍汽車、遠(yuǎn)東控股集團(tuán)、深圳華大基因、天津榮程鋼鐵、天津新偉祥(臺(tái)資)、北京光耀能源等等


課程對(duì)象



備    注

課程名稱:如何成為卓越的管理者—企業(yè)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升



 

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