中國培訓易(m.a10by9.cn)
人力資源內訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.a10by9.cn)
課程詳情
課程背景:這是為培訓師養(yǎng)成制作的綜合課程。因為培訓師在企業(yè)內的完善角色:編導演醫(yī)。這個課程建立在編導演的基礎上,為學員提供完善指導和訓練,通過本次培訓,學員可以設計安排培訓內容,能在臺上做完善演繹。本次課程是對前期TTT課程的提煉和升華版,適用于有一定經驗的內訓師或追求更卓越進步的培訓師。
課程對象:授課對象:企業(yè)中高層、企業(yè)培訓師、內訓師及有授課及研發(fā)課程需要的各層級員工
授課方法:講授法(理論+實踐)、現(xiàn)場演練、影音教學、案例+游戲法。
課程特色:最大量的技巧提煉,最完善的操作演練,最精準的點評提升,
課程目標:1.通過本次培訓,學員可利用思維導圖制作出核心課程。
2.學員掌握合理布局課程,掌握感理性內容分布和設計最完善的模型
3.掌握授課之道,迅速掌握在臺上的演繹技巧,并能有效互動控場,鍛造最出色的培訓者。
課程大綱:
●核心一:明師悟道勢
一、關注趨勢
二、卓越培訓2W2H模型揭秘
培訓師關注四層進階圖
三、培訓設計標準:立足講授、眼觀效果
業(yè)界公認培訓效果18字:
1、講得清
2、聽得懂
3、學得會
4、記得住
5、用得上
6、做得到
四、培訓核心:讓一切課程更精彩
1實:內容有價值
2趣:學員有興趣
3熱鬧:現(xiàn)場有氛圍
●核心三:設計一個好內容
一、10分選什么樣的課題最合適?
1、題目設計三標準:
1)形式美
2)價值感
3)吸引力
2、標題重建要點:
1)主題
2)話題
3)問題
3、標題定位的五種方法
隨堂練習:3分鐘課程名稱定位及改良
二、全腦思維說課程
1、目的:理性
2、宗旨:感性
二、培訓課程骨肉血脈皮
1、課程之骨-優(yōu)質課程五種結構
1)步驟流程式
2)矩陣式
3)三段式
4)雙向案例式
5)因果式
模型:標準課程講授結構模型
2、課程之肉—理性知識點提煉
理性骨之升華提煉三步驟-讓你的課程有內涵
1)鋪陳、構思寫下理性(多維度、漸進式)
2)提煉關鍵字 (首字母法、關鍵字法、掐頭去尾法、數(shù)字法)
3)點石成金-優(yōu)化美化
理性提煉工具:思維導圖
3、課程之血-感性素材資源系統(tǒng)整合
四種感性認知
感性分析:視頻
1)素材資源取舍及來源
2)十個一:素材備選庫
3)五步案例故事設計:SCORE法
4)適合十分鐘課程的5種培訓方法鍛造運用
課程之皮:PPT制作美化
隨堂練習:小組演練
全腦授課呈現(xiàn)演示《人際關系距離理論》
3分鐘小組練習:分題設計及演練
模板:十分鐘課程完美標準模板
●核心四:呈現(xiàn)一段好演繹
一、講師呈現(xiàn)
1、培訓師授課三大禁忌
2、授課呈現(xiàn)風范6法
3、授課演繹三大技巧
1)眼技
2)身技
3)口技
A、身邊事、抓現(xiàn)場、講故事、打比方、瞬間排比
B、培訓講故事三大經典技巧
C、培訓師左右腦遷移-打比方技巧
演練:學員定時定題口技練習
4)腦技:一圖定思路
●核心五:掌握一手好調控。
一、現(xiàn)場調動技巧
1、軟調動VS硬調動
2、 三類典型授課調動分析
3、經典互動教學6法塑現(xiàn)場
1)嘴動 (6種經典嘴動運用)
2)手動
3)身動
4)腦動
5)活動
培訓五級集體互動選擇模板
二、四個控制定現(xiàn)場
1、講師自身控制
1)心態(tài)控制
2)形象控制
3)開場控制—四步開場經典模式
開場ABC理論及現(xiàn)場運用
視頻:向名人學開場控場技巧
2、控:課程進度
課程進度控制之三個法寶
3、控:學員狀態(tài)
1)培訓師三定三穩(wěn)技巧
2)五大控場技巧
3)四步控場法擺平課堂
4)難纏學員控制三法
課堂練習:控場提問及答疑四步法
4、控:突發(fā)情況
演練:1分鐘學員課堂控場練習
●核心六:講師主場氣場氛圍建設和“殺氣”塑造
一、三定三穩(wěn)塑風度
二、在場反客為主的三大技巧
三、講師殺氣的三種來源及演練
四、做一個確信、可信賴的好講師
練習:8分鐘規(guī)定技巧授課練習
●感性 20%
●理性 20%
●互動 20%
●講師風范20%
●時間把控10%
● 創(chuàng)意性 10%
點評:現(xiàn)場麻辣點評并修改
講師簡介
徐睿之 老師
徐睿之老師 培訓技術引導教練
TTT導師
香港大學人力資源管理碩士
企業(yè)培訓管理優(yōu)化研究學者
東方航空“東航好講師”授課導師
曾任:精中教育集團培訓主任
曾任:NEP集團(中國)公司培訓總監(jiān)
上海交通大學、華東師范大學培訓師特約客座講師
中海油、復美藥業(yè)等國內多家知名企業(yè)特聘專家講師
14年管理與培訓經驗,從企業(yè)內部走向外部,從職業(yè)培訓到商業(yè)培訓,一直從事培訓相關事業(yè),擅長培訓技巧、培訓技術引導:
在NEP集團(中國)公司擔任培訓總監(jiān)期間,構建了華東地區(qū)所有經銷代理商的培訓體系,并負責全國所有內部培訓及大型經銷商培訓,共20期;
在精中教育集團任職5年期間,負責旗下品牌BABYART所有直營加盟門店的講師團隊的構建及講師的選育用留,輔導并訓練了旗下1000多名合格優(yōu)質的藝術老師;
擁有數(shù)百場TTT/PTT授課經驗,上百家企業(yè)內訓師隊伍建設項目經驗;培訓輔導上海近1/3國家資格1、2、3級培訓師;平均每年為眾多國際、國內一流大企業(yè)進行培訓師授課技能訓練、課程開發(fā)與設計技能訓練以及內訓師隊伍培養(yǎng)項目的操作與執(zhí)行;至今培養(yǎng)出3000多位優(yōu)秀培訓師。
部分TTT項目:
●東方航空TTT內訓師建設訓練項目
連續(xù)3年擔任東方航空“東航好講師”授課專家講師,進行TTT特訓營,學員好評100%,隨后5位學員參加“中國好講師”評選,2位入圍全國30強,2位斬獲最佳創(chuàng)就獎;
●珀金.艾爾默(中國)TTT內訓師建設訓練項目
連續(xù)2年為珀金艾爾默(中國)擔任課程研發(fā)、TTT授課技巧訓練,學員滿意度100%,持續(xù)選拔并培養(yǎng)了50多名優(yōu)秀企業(yè)內訓師,根據培訓后跟蹤,這些內訓師實施培訓的過程中,均獲得了學員的認可,呈現(xiàn)了良好的學習效果;
●飛利浦(中國)課程研發(fā)項目
受邀為飛利浦的內訓師進行2期課程研發(fā)培訓,學員好評率100%,當場呈現(xiàn)十門企業(yè)內部核心課程并掌握實戰(zhàn)研發(fā)能力,為飛利浦研發(fā)新的課程做好準備。
●復美藥業(yè)(總部)TTT領導層授課技巧
連續(xù)2年與復美藥業(yè)(總部)合作,共5期訓練,得到管理層一致贊譽。并已預定2016年全年TTT進階教學設計課程;
●亙泰集團TTT內訓師訓練項目
為亙泰集團做了9期TTT內訓師隊伍建設。提供了授課技巧和課程研發(fā)全面方案,打造了一支臺前呈現(xiàn),臺后開發(fā)的專業(yè)內訓師隊伍,學員好評率100%,并因為內訓師的出色表現(xiàn),使該集團人力資源部及內訓師項目獲得了業(yè)務部門的一致贊許和認同。
●中國郵政培訓中心講師技能項目
為中國郵政提供了4期TTT授課技巧及課程研發(fā)的培訓,幫助郵政中心的專業(yè)培訓師們重構了培訓的理念,進行了新的教學模式及學習流程的設計,重新梳理改良了以往的專業(yè)課程,受到一致好評。
●金地集團(物業(yè))TTT內部培訓師孵化項目
金地集團的內訓師項目,我為他們選拔并培訓了第一批內部講師,2期培訓實施過程中,學員積極參與,全程無走神。學員回饋:“我都不敢喝水,就怕要出去上洗手間會錯過徐老師講的知識點。”學員滿意率100%,領導層非常滿意,擬明年合作內訓師進階訓練。
●勁霸男裝TTT內訓師呈現(xiàn)訓練項目
擔任項目組織者及主講老師,項目長達一個月,分批分階授課,滿意度99.5%;《行動學習》4期,效果非常好,得到了公司的高度認可。
●盤聚集團體系建設及TTT講師訓練及課程開發(fā)項目
主導整個項目共4期,講授12天,組織內訓師共開發(fā)精品課程5門,并跟蹤輔導內訓師學員在集團開講,得到集團高管的一致贊賞。
●江西工業(yè)技術學院講師TTT核心授課訓練項目
為學校老師輔導培訓,講授演繹設計、調控設計、風格氣場塑造,提升和改善學校講師授課方式,從“講解授課”到“引導授課”,使得學校老師在學生心目中的形象大大提升,學校整理課堂氛圍、學生上課關注度、精氣神、注意力明顯改善,受到學校院長及主任高度贊揚。
主講課程:
●T-卓越培訓師系列
《臺前藝術—全能授課技巧(初階)》
《臺后精準-基點式課程研發(fā)(初階)》
《五步塑明師—培訓師核心技巧訓練(中階)》
《COACH+ADDIE 理性回歸,感性演繹(高階)》
《捷思善語—結構化思考形象化表達》
《基于效果的培訓授課引導技術訓練營》
《左手戰(zhàn)略、右手績效—企業(yè)培訓管理核心實務》
●Y-演講與口才訓練系列
《領袖魅力公眾演講訓練》
《高效溝通和魅力演講》
《結構式公眾演講溝通及匯報呈現(xiàn)》
●企業(yè)講師團隊構建專業(yè)咨詢項目
《卓越培訓師核心技能3天3夜訓練營》
《七步成師——百小時建立講師團隊》
《敏捷開發(fā)——內訓師快速培養(yǎng)的432模式》
《企業(yè)好講師大賽活動策劃》
近年部分服務客戶:
知名企業(yè):中國東方航空、中海油、中石油、中冶集團、二十冶、寶鋼集團、光明集團、雀巢集團、珀金埃爾默(中國)、久保田工業(yè)集團、甲骨文公司(Oracle)、NEP集團、上海亙泰實業(yè)集團、飛利浦、勁霸男裝、羅萊家紡、碩世生物科技……
金融/保險類:中國郵政(總部培訓中心)、中國銀行(上海楊行支行)、中國郵政儲蓄銀行、大地財產保險、遼寧農信社、河南農信社……
能源/電力類:浙能集團、溫州電廠、沁園集團、碩世生物科技……
地產/物業(yè)類:金地集團、農工商房地產、旭輝房產集團、振華物流集團、上海燈具城、家得利超市、沁園集團……
教育/醫(yī)藥類:江西現(xiàn)代技術學院、江西工業(yè)技術學院、上海交大、華東師范大學、精中教育集團、上海健高醫(yī)院、科華生物集團、復美大藥房(總部)、長豐縣教育局、南寧教育局 ……
其他:巨木設計、盤聚集團、匯人網、武漢區(qū)人力資源協(xié)會、上海藍海人資、常州HR俱樂部、鴻冠信息、上海菲揚化妝品公司、江蘇新波、鈦滿貿易……
部分客戶評價:
徐老師是一位有豐富實戰(zhàn)經驗的講師,不僅外表端莊秀麗,更重要對客戶的需求做到有調研、有針對性的提供培訓服務,課堂上所教內容實用性強,重點突出,條例分明,結構清晰,感理內容交融恰當。課堂呈現(xiàn)效果好、互動效果好,深受學員的喜愛。
——東航培訓中心負責人吳玲老師
徐老師是一位在培訓領域非常專業(yè)、資深的講師。我們公司和她有過多次非常愉快的合作經歷。作為人力資源部我們會非常嚴格地挑選培訓講師,所以在挑選階段我們需要跟徐老師做多次溝通課程內容,徐老師每次都極耐心,并根據我們的需求不斷調整課程。培訓授課過程中,徐老師有理論、有實戰(zhàn),每個知識點的講解都非常容易吸收和理解,學員覺得學習實用而愉快。在徐老師的幫助下,我們公司培訓養(yǎng)了一批非常優(yōu)秀的企業(yè)內訓師。讓我最感動的是,有一次徐老師的課程時間已結束,但主動留下輔導我們的內訓師修改現(xiàn)有課件。給企業(yè)的感受是,能和徐老師合作太棒了,并且我們人力資源部因為徐老師的授課,多次獲得了業(yè)務部門的好評。相信未來我們和徐老師會有更多合作,找一位放心、卓越的培訓講師不容易,一定不能放過她。
——亙泰集團人力資源部經理 倪歡(LINDA)
睿之是我多年的朋友,也是我們一直合作的優(yōu)秀師資伙伴,深受學員歡迎,除了形象氣質優(yōu)雅大方之外,她還有三個亮點,一是課程實用性很強,有很多的方法,工具;二是課程演繹得非常形象生動,通俗易懂,好學好理解;三是,徐老師做事情很認真,會很認真的做訓前調研,訓后也很用心的為學員做答疑輔導,屬于優(yōu)秀培訓師的典范。
——某學校校長劉海納
徐老師是我聽過的TTT培訓課程中最棒的!這種感受首先來自于徐老師不僅是一個美女,并且非常有親和力,和她交流會覺得很投緣。其次,她的課程內容非常切合企業(yè)培訓師的軟肋,針對性措施能使受訓者很快就找到成為企業(yè)培訓師的方法。其三,聽她的課絕對是一種藝術享受,不管是口頭語言還是肢體語言,都是非常的準確、優(yōu)雅,能把聽課者在課程中的每一分鐘吸引在教程中。徐老師非常聰慧、睿智、勤奮,每次課前的的踩點,對培訓單位的了解成為課程中互動很好的鏈接劑,對課堂控場起到了積極的作用。最后對每位學員試講的點評,更是根據學員現(xiàn)有狀況,給出的培訓師成長良方,徐老師的課程不愧是企業(yè)員工成為企業(yè)培訓師的速成課程。
——復美藥業(yè)培訓負責人唐治平
課程對象
備 注
課程名稱:五步塑明師——培訓師核心技巧訓練