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首頁(yè) >> 公開(kāi)課 >> 綜合管理 >> “卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”® 高級(jí)研討班
“卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”® 高級(jí)研討班 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2009-12-07      修改時(shí)間: 2009-12-07      課程編號(hào):100217644
《“卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”® 高級(jí)研討班》課程詳情
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或許我們正在面臨以下問(wèn)題:
1、 為什么組織中高層與中基層管理人員總是存在溝通協(xié)調(diào)障礙?
2、 為什么企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大后,產(chǎn)銷量在增加,而利潤(rùn)卻在下降?
3、 為什么專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)的經(jīng)理人被提升為高層管理者后,績(jī)效反而下降?
4、 為什么有能力的經(jīng)理人不善于配合團(tuán)隊(duì)工作,成了一匹“孤狼”,該如何溝通?
5、 為什么花了高薪挖聘來(lái)的“空降兵”,卻總是難以達(dá)到期望,組織活力反而下降,內(nèi)耗嚴(yán)重,到底問(wèn)題出在哪里?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)如何識(shí)人、用人、留人?
6、 為什么你對(duì)企業(yè)發(fā)展的未來(lái)方向感到迷茫?企業(yè)可持續(xù)贏利的模式如何創(chuàng)新?
7、 為什么經(jīng)營(yíng)企業(yè)這么久,還是缺少人才團(tuán)隊(duì),自己還必須親歷親為,感到身心疲憊?
8、 為什么總感到自己就像停不下來(lái)的“陀螺”,只得往前沖,卻總無(wú)法平衡自己的生活、家庭與事業(yè)?

以上八個(gè)問(wèn)題中,如果有一半的問(wèn)題是您目前所面臨的,那么這場(chǎng)全國(guó)最具影響力、最專業(yè)的“TOPLEAD卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”®課程將是您的最佳選擇之一。
“卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”®課程不是一夜之間錘煉出來(lái)的,歷時(shí)九年的市場(chǎng)驗(yàn)證:這是一門在國(guó)內(nèi)已被10000名企業(yè)領(lǐng)袖和高層經(jīng)理人共同體驗(yàn)實(shí)證有效的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。
“卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”®是中國(guó)最具影響力、最專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。
“卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”®課程自2000年元月始由中國(guó)卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練第一人——譚兆麟導(dǎo)師親執(zhí)教鞭,愈200期,活躍在中國(guó)高端培訓(xùn)市場(chǎng)達(dá)9年之久的經(jīng)典品牌課程,“存在就是硬道理,時(shí)間證明其實(shí)力”。
“卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練®”2004年經(jīng)國(guó)家商標(biāo)專利局正式注冊(cè)知識(shí)產(chǎn)權(quán),作為深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司的核心品牌課程,進(jìn)一步證明了該課程的原創(chuàng)性和市場(chǎng)的有效性。
這將是您與中國(guó)卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練第一人真情碰撞的絕佳機(jī)會(huì)!

如果不愿意將您的目光長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)您身處的海岸
就不能發(fā)現(xiàn)新大陸——就讓您離開(kāi)四天吧!

【首席培訓(xùn)導(dǎo)師】譚兆麟先生
• 中國(guó)科學(xué)院研究生院EMBA 特聘教授
• 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院 特聘教授
• 中山大學(xué)總裁MBA特聘教授
• 北京商業(yè)干部管理學(xué)院 客座教授
• 中國(guó)科聯(lián)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心 研究員
• 中國(guó)卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練第一人
• 亞太地區(qū)十佳金牌訓(xùn)練導(dǎo)師
• 香港東港投資集團(tuán)拓普理德國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 執(zhí)行總裁

我們的榮譽(yù):
★ 中國(guó)培訓(xùn)業(yè)十大專業(yè)品牌暨領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)品牌(2008)
★ 2000年度 中國(guó)最活躍的30家管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
★ 2001年度 最受中國(guó)企業(yè)歡迎的八大培訓(xùn)品牌
★ 2002年度 深圳市"企業(yè)管理顧問(wèn)行業(yè)"十強(qiáng)之一
★ 2003年度 深圳市300家最具成長(zhǎng)性的企業(yè)
★ 2004年度 成為中國(guó)科學(xué)院研究生院廣東地區(qū)合作代理單位
★ 受到《深圳特區(qū)報(bào)》、《南方都市報(bào)》、《經(jīng)理人》、《成功營(yíng)銷》、《投資導(dǎo)報(bào)》、深圳電視臺(tái)等媒體的報(bào)道及好評(píng)。
★ 中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程的首倡者
★ 多個(gè)管理雜志網(wǎng)站的特邀管理咨詢專家
★ 中華供銷總社培訓(xùn)中心、中國(guó)商業(yè)技師協(xié)會(huì)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

【課程培訓(xùn)方式】
通過(guò)導(dǎo)師講授、角色扮演、案例分析、模擬訓(xùn)練、互動(dòng)討論、頭腦風(fēng)暴、心靈溝通、自我激勵(lì)、互動(dòng)交流等多元化復(fù)合式教學(xué)方式——?jiǎng)?chuàng)設(shè)音樂(lè)情境,寓教于樂(lè),將復(fù)雜的領(lǐng)導(dǎo)與管理的深刻道理以“成人游戲”的方式演繹得簡(jiǎn)單明了。透過(guò)頭腦風(fēng)暴、打破溝通障礙,使每一位學(xué)員積極參與感悟深刻,有助于每一個(gè)學(xué)員提高卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平。

【學(xué)員見(jiàn)證】
“在這以前,我曾受過(guò)德國(guó)西門子管理學(xué)院、中歐管理學(xué)院MBA、英國(guó)等培訓(xùn)公司的培訓(xùn)。有新招嗎?……我開(kāi)始全心投入于這場(chǎng)受訓(xùn)之中……
當(dāng)我從TOPLEAD回到公司后,我做的第一件事就是重新組合管理程序,授權(quán)并鼓勵(lì)于我的直接部下,改我多說(shuō)為少說(shuō),改他們少說(shuō)為多說(shuō),改我的單通道為他們的多通道。我這樣,通過(guò)他們的點(diǎn)去連成下面的片,更直接、更親近、更廣泛地傳遞我的經(jīng)營(yíng)理念!
——《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》學(xué)員:王憲平 原無(wú)錫小天鵝精密鑄造有限公司總經(jīng)理、《行成于思——總經(jīng)理手記》作者、《經(jīng)理人》《IT經(jīng)理世界》專欄作家


“由于看到很多的機(jī)會(huì)和以往的經(jīng)驗(yàn),加上我對(duì)自己信心十足。工廠不斷擴(kuò)張,而我卻忙于業(yè)務(wù)疏于企業(yè)管理,終于使企業(yè)問(wèn)題百出,工廠中各部門都出了大問(wèn)題。原以為靠我的拼搏精神是可以解決的,結(jié)果徒勞無(wú)功,問(wèn)題困擾我整整半年,好好的企業(yè)出現(xiàn)了層層危機(jī),企業(yè)效益持續(xù)滑坡,這時(shí)我開(kāi)始懷疑自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。幸好我狠心放下手中的工作,抱著看一看的心態(tài)來(lái)參加培訓(xùn)。很感謝他們,感謝拓普理德創(chuàng)辦的《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》,讓我得到學(xué)費(fèi)100倍以上的東西,悟到了人生的許多道理!
——《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》學(xué)員:陳洪標(biāo) 深圳標(biāo)誠(chéng)眼鏡實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)

感謝譚老師主講的卓越領(lǐng)導(dǎo)力的課程給我們提供了一個(gè)提高自己境界的方法和途徑,而這個(gè)過(guò)程就視為一種修煉,是一種對(duì)“人性”深入與改造。松下辛之助曾說(shuō)過(guò):“不斷地去感悟人生,就是事業(yè)不斷地提升的源泉”。而他本人的成功經(jīng)歷就證明這個(gè)過(guò)程。
——《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》學(xué)員:史永翔 《經(jīng)理人》、《公司》、《銷售與市場(chǎng)》特約撰稿人

【課程內(nèi)容簡(jiǎn)介】
一、 卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練導(dǎo)言
1. 微利時(shí)代,中國(guó)企業(yè)正在面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn);
2. 超越競(jìng)爭(zhēng)的系統(tǒng)性思考;
3. 中小企業(yè)發(fā)展的三個(gè)階段及可能遭遇的管理瓶頸的剖析;
4. 中國(guó)企業(yè)必須直面思考的十大問(wèn)題。
二、明明白白做領(lǐng)導(dǎo)
1. 領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)及涵蓋的十項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容;
2. 卓越領(lǐng)導(dǎo)人的特質(zhì)分析;
3. 卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉的成功關(guān)鍵模型及分析;
4. 卓越領(lǐng)導(dǎo)人必須掌握的八項(xiàng)核心技能。
三、領(lǐng)導(dǎo)者修煉的八大有效性元素
四、卓越領(lǐng)導(dǎo)者的有效思維模式
五、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
1. 您必須明確的領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
2. 卓越領(lǐng)導(dǎo)成功關(guān)鍵因素模型圖
3. 職業(yè)經(jīng)理人必須具備的八項(xiàng)核心能力
4. 感悟管理十大法則
5. 領(lǐng)導(dǎo)與管理者五級(jí)心態(tài)修煉
六、建立“和諧關(guān)系”的技巧——高效溝通方法與技巧
七、如何鍛造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)
八、設(shè)立你的目標(biāo)

《“卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”® 高級(jí)研討班》課程目的
或許我們正在面臨以下問(wèn)題:
1、 為什么組織中高層與中基層管理人員總是存在溝通協(xié)調(diào)障礙?
2、 為什么企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大后,產(chǎn)銷量在增加,而利潤(rùn)卻在下降?
3、 為什么專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)的經(jīng)理人被提升為高層管理者后,績(jī)效反而下降?
4、 為什么有能力的經(jīng)理人不善于配合團(tuán)隊(duì)工作,成了一匹“孤狼”,該如何溝通?
5、 為什么花了高薪挖聘來(lái)的“空降兵”,卻總是難以達(dá)到期望,組織活力反而下降,內(nèi)耗嚴(yán)重,到底問(wèn)題出在哪里?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)如何識(shí)人、用人、留人?
6、 為什么你對(duì)企業(yè)發(fā)展的未來(lái)方向感到迷茫?企業(yè)可持續(xù)贏利的模式如何創(chuàng)新?
7、 為什么經(jīng)營(yíng)企業(yè)這么久,還是缺少人才團(tuán)隊(duì),自己還必須親歷親為,感到身心疲憊?
8、 為什么總感到自己就像停不下來(lái)的“陀螺”,只得往前沖,卻總無(wú)法平衡自己的生活、家庭與事業(yè)?

以上八個(gè)問(wèn)題中,如果有一半的問(wèn)題是您目前所面臨的,那么這場(chǎng)全國(guó)最具影響力、最專業(yè)的“TOPLEAD卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”®課程將是您的最佳選擇之一。
“卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”®課程不是一夜之間錘煉出來(lái)的,歷時(shí)九年的市場(chǎng)驗(yàn)證:這是一門在國(guó)內(nèi)已被10000名企業(yè)領(lǐng)袖和高層經(jīng)理人共同體驗(yàn)實(shí)證有效的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。
“卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”®是中國(guó)最具影響力、最專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。
“卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”®課程自2000年元月始由中國(guó)卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練第一人——譚兆麟導(dǎo)師親執(zhí)教鞭,愈200期,活躍在中國(guó)高端培訓(xùn)市場(chǎng)達(dá)9年之久的經(jīng)典品牌課程,“存在就是硬道理,時(shí)間證明其實(shí)力”。
“卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練®”2004年經(jīng)國(guó)家商標(biāo)專利局正式注冊(cè)知識(shí)產(chǎn)權(quán),作為深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司的核心品牌課程,進(jìn)一步證明了該課程的原創(chuàng)性和市場(chǎng)的有效性。
這將是您與中國(guó)卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練第一人真情碰撞的絕佳機(jī)會(huì)!

《“卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”® 高級(jí)研討班》所屬分類
綜合管理

《“卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”® 高級(jí)研討班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
譚兆麟
譚兆麟
• 中國(guó)科學(xué)院研究生院EMBA 特聘教授
• 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院 特聘教授
• 中山大學(xué)總裁MBA特聘教授
• 北京商業(yè)干部管理學(xué)院 客座教授
• 中國(guó)科聯(lián)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心 研究員
• 中國(guó)卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練第一人
• 亞太地區(qū)十佳金牌訓(xùn)練導(dǎo)師
• 深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 董事長(zhǎng)兼首席顧問(wèn)
• 香港東港投資集團(tuán)拓普理德國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 執(zhí)行總裁
【課程培訓(xùn)方式】
通過(guò)導(dǎo)師講授、角色扮演、案例分析、模擬訓(xùn)練、互動(dòng)討論、頭腦風(fēng)暴、心靈溝通、自我激勵(lì)、互動(dòng)交流等多元化復(fù)合式教學(xué)方式——?jiǎng)?chuàng)設(shè)音樂(lè)情境,寓教于樂(lè),將復(fù)雜的領(lǐng)導(dǎo)與管理的深刻道理以“成人游戲”的方式演繹得簡(jiǎn)單明了。透過(guò)頭腦風(fēng)暴、打破溝通障礙,使每一位學(xué)員積極參與感悟深刻,有助于每一個(gè)學(xué)員提高卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平。

【學(xué)員見(jiàn)證】
“在這以前,我曾受過(guò)德國(guó)西門子管理學(xué)院、中歐管理學(xué)院MBA、英國(guó)等培訓(xùn)公司的培訓(xùn)。有新招嗎?……我開(kāi)始全心投入于這場(chǎng)受訓(xùn)之中……
當(dāng)我從TOPLEAD回到公司后,我做的第一件事就是重新組合管理程序,授權(quán)并鼓勵(lì)于我的直接部下,改我多說(shuō)為少說(shuō),改他們少說(shuō)為多說(shuō),改我的單通道為他們的多通道。我這樣,通過(guò)他們的點(diǎn)去連成下面的片,更直接、更親近、更廣泛地傳遞我的經(jīng)營(yíng)理念!
——《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》學(xué)員:王憲平 原無(wú)錫小天鵝精密鑄造有限公司總經(jīng)理、《行成于思——總經(jīng)理手記》作者、《經(jīng)理人》《IT經(jīng)理世界》專欄作家


“由于看到很多的機(jī)會(huì)和以往的經(jīng)驗(yàn),加上我對(duì)自己信心十足。工廠不斷擴(kuò)張,而我卻忙于業(yè)務(wù)疏于企業(yè)管理,終于使企業(yè)問(wèn)題百出,工廠中各部門都出了大問(wèn)題。原以為靠我的拼搏精神是可以解決的,結(jié)果徒勞無(wú)功,問(wèn)題困擾我整整半年,好好的企業(yè)出現(xiàn)了層層危機(jī),企業(yè)效益持續(xù)滑坡,這時(shí)我開(kāi)始懷疑自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。幸好我狠心放下手中的工作,抱著看一看的心態(tài)來(lái)參加培訓(xùn)。很感謝他們,感謝拓普理德創(chuàng)辦的《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》,讓我得到學(xué)費(fèi)100倍以上的東西,悟到了人生的許多道理。”
——《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》學(xué)員:陳洪標(biāo) 深圳標(biāo)誠(chéng)眼鏡實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)

感謝譚老師主講的卓越領(lǐng)導(dǎo)力的課程給我們提供了一個(gè)提高自己境界的方法和途徑,而這個(gè)過(guò)程就視為一種修煉,是一種對(duì)“人性”深入與改造。松下辛之助曾說(shuō)過(guò):“不斷地去感悟人生,就是事業(yè)不斷地提升的源泉”。而他本人的成功經(jīng)歷就證明這個(gè)過(guò)程。
——《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》學(xué)員:史永翔 《經(jīng)理人》、《公司》、《銷售與市場(chǎng)》特約撰稿人
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