《人力資源管理師、助理人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)》課程詳情
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◆ 考試和證書:由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一命題統(tǒng)考,每年考試兩次,考試時(shí)間分別為5月、11月?荚嚦煽(jī)合格者將獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》,全國(guó)通用,并作為就職上崗的職業(yè)資格證明。統(tǒng)考合格后獲得國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門頒發(fā)的全國(guó)人力資源管理職業(yè)資格證書,屬上崗證、資格鑒定、謀職就業(yè)、招調(diào)工入戶免考、優(yōu)先工種、不用年審、終身有效、全國(guó)通用
◆ 培訓(xùn)內(nèi)容和教材
1、 培訓(xùn)內(nèi)容:《人力資源規(guī)劃》、《招聘管理》、《培訓(xùn)開發(fā)》、《績(jī)效管理》、《薪酬與福利管理》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》
2、 培訓(xùn)教材:勞動(dòng)和社會(huì)保障部指定的國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程——《企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)》、《企業(yè)人力資源管理人員工作要求(上、下冊(cè))》、《考試指南(師、助)》、《職業(yè)道德》
◆ 認(rèn)證對(duì)象:各企事業(yè)單位人力資源管理人員及有志從事人力資源管理工作的人士。
◆ 報(bào)考條件(具備下列條件之一者):
。ㄒ唬┲砣肆Y源管理師
1、取得本職業(yè)“人力資源管理員”職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
2、具有本科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上
3、具有大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上
4、具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上
。ǘ┤肆Y源管理師
1、取得“助理人力資源管理師”職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上
2、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上
3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上
4、具有本專業(yè)大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上
5、具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上
◆ 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
助理人力資源管理師班:培訓(xùn)費(fèi)800元,教材費(fèi)128元,考務(wù)費(fèi)310元,合計(jì)1238元
人力資源管理師班:培訓(xùn)費(fèi)1800元,教材費(fèi)137元,考務(wù)費(fèi)600元,合計(jì)2537元
備注:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不收取考務(wù)費(fèi),考務(wù)費(fèi)為學(xué)員到勞動(dòng)局職業(yè)技能中心報(bào)考時(shí)交給職業(yè)技能中心。
一、贈(zèng)送資料多
1、一次交費(fèi)、循環(huán)上課、免費(fèi)重讀、考過為止。
2、考前免費(fèi)參加北京命題專家、教材編委劃范圍活動(dòng)。
3、贈(zèng)送職業(yè)道德復(fù)習(xí)大綱和模擬試題
4、贈(zèng)送基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)大綱和模擬試題
5、贈(zèng)送職業(yè)傾向測(cè)評(píng)工具6套 ,深入了解心理測(cè)評(píng)在H.R.中的應(yīng)用
6、贈(zèng)送人事經(jīng)理工具箱,含5000份表格、制度范本,從此,各類H.R.表格的繪制和制度的編寫難不到您了,同時(shí),可以輕松通過技能考試中的"方案設(shè)計(jì)題(20分)"
7、贈(zèng)送歷年試卷和復(fù)習(xí)筆記、復(fù)習(xí)大綱
8、考前提供小范圍復(fù)習(xí)資料,精確率達(dá)到85%以上。
二、學(xué)習(xí)方式靈活
1、面授課程循環(huán)開班,可以隨時(shí)插班聽課
2、輔導(dǎo)老師在線回答問題,隨時(shí)提供專業(yè)支持
3、網(wǎng)站、QQ、MSN、E-mail方便學(xué)員
◆ 課程安排:(循環(huán)上課,隨時(shí)插班)
上課時(shí)間:每周日9:30-12:00 13:00-17:30
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的通知,2006年下半年人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格考試時(shí)間確定為:
2006年11月12日,8:30-10:00 理論考試,10:30-12:30 技能考核
2級(jí)論文答辯具體時(shí)間另行通知。下半年報(bào)考截止時(shí)間待通知。
備注:必須持有培訓(xùn)結(jié)業(yè)證才能報(bào)名參加考試。
◆ 培訓(xùn)三大特點(diǎn):
一、考前免費(fèi)總復(fù)習(xí):參加培訓(xùn)學(xué)員將免費(fèi)獲得教材主編及命題組教授的考前總復(fù)習(xí),講解最新考試題型、考試范圍詳析,確保80%以上通過率!
時(shí)勘教授(人力師考前輔導(dǎo)專家)“企業(yè)人力資源管理師”國(guó)家職業(yè)資格考試指南專家審定委員會(huì)委員
安鴻章教授(助理師考前輔導(dǎo)專家)國(guó)家人力資源管理專業(yè)委員會(huì)副主任、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)。
二、注重實(shí)際操作:培訓(xùn)除確保高通過率外還兼顧學(xué)員實(shí)際工作中疑難問題的解決,資深人力資源專家當(dāng)面?zhèn)魇诙嗄耆肆Y源管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)場(chǎng)幫助解決HR實(shí)際問題。
三、超強(qiáng)輔導(dǎo)平臺(tái):除面授外,我們還提供在線輔導(dǎo)、在線考試、在線專家答疑。課堂講義、歷屆試題輕松獲取。
◆ 報(bào)名需帶資料:
1、 1寸紅底彩照2張(辦理學(xué)員聽課證、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證)
2、二寸黑白照片4張
3、單位工作證明1份(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以代開工作證明)
4、身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份
5、申報(bào)表
上述資料2-5項(xiàng)于考試前30天提交。
部分優(yōu)秀人才可以適當(dāng)放寬報(bào)考條件,具體情況請(qǐng)咨詢工作人員。
獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)制:面授班學(xué)員統(tǒng)考成績(jī)平均88分以上,獲獎(jiǎng)學(xué)金1000元。
我們的目標(biāo):讓您真正學(xué)有所獲、學(xué)有所成、結(jié)識(shí)精英、拓展人脈。
免費(fèi)試聽,滿意報(bào)名。專家授課,品質(zhì)保證。
◆ 會(huì)務(wù)報(bào)名(請(qǐng)先電話登記)
1.報(bào)名電話: 0755-22309669、13798478797(節(jié)假日照常接受報(bào)讀,羅湖區(qū)和福田區(qū)內(nèi),三人以上可提供上門報(bào)名服務(wù),歡迎來電預(yù)約!)
E-mail:china_qg@sina.com slm369slm@yahoo.com.cn
聯(lián)系人:石小姐
2. 報(bào)名方式:電話登記-->發(fā)出參訓(xùn)通知-->教務(wù)處交費(fèi)領(lǐng)書-->循環(huán)上課
《人力資源管理師、助理人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)》培訓(xùn)受眾
各企事業(yè)單位人力資源管理人員及有志從事人力資源管理工作的人士。
《人力資源管理師、助理人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)》課程目的
讓您真正學(xué)有所獲、學(xué)有所成、結(jié)識(shí)精英、拓展人脈。
《人力資源管理師、助理人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)》所屬分類
人力資源
《人力資源管理師、助理人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
趙曉文
H.R.認(rèn)證考試實(shí)戰(zhàn)派:勞動(dòng)和社會(huì)保障部高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)人力資源管理師、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、副教授。特點(diǎn):具有長(zhǎng)期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),多年來在企業(yè)人才選拔體系建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃、管理機(jī)制變革、績(jī)效薪酬管理等方面積累了豐富的可操作性的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),善長(zhǎng)將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合,針對(duì)企業(yè)的不同特點(diǎn),運(yùn)用現(xiàn)代管理的理念和方法解決實(shí)際問題,使人力資源管理具有可操作性和實(shí)用性。多年來的企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及豐富的培訓(xùn)、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),使其能夠?qū)⒋罅康陌咐\(yùn)用于培訓(xùn)中,從而使培訓(xùn)更具有生動(dòng)性和實(shí)戰(zhàn)性。
楚天
人力資源資深專家:美聯(lián)大學(xué)MBA,人力資源管理咨詢專家,高級(jí)培訓(xùn)師。由中國(guó)商業(yè)技師協(xié)會(huì)舉辦的《全國(guó)商務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資格證書》培訓(xùn)中人力資源管理科目主講講師,目前已完成近千人的培訓(xùn)。美國(guó)ASTD(American Society for Training and Development)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)職業(yè)培訓(xùn)師,人力資源績(jī)效改進(jìn)HPI(Human Performance Improvement)課程主講講師。