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采購人員綜合技能提升 下載課程WORD文檔
添加時間:2010-09-16      修改時間: 2010-09-16      課程編號:100224582
《采購人員綜合技能提升》課程詳情
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1.采購管理的概述
* 物流供應(yīng)鏈管理的意義和目標(biāo)
* 供應(yīng)鏈中的采購功能
* 采購的總目標(biāo)
* 采購的類別及各自特點
2.采購管理的基本流程
* 采購需求的確定
* 采購流程模型
3.采購的戰(zhàn)略與策略
* 供應(yīng)商的戰(zhàn)略定位
* 采購物品的分類模型
* ABC分類模型
4.供應(yīng)商的開發(fā)與選擇
* 供應(yīng)市場的分析
* 供應(yīng)商的開發(fā)
* 新供應(yīng)商的評估
5.采購價格與控制
* 采購總成本
* 三種報價模式
* 價格的評估方法
* 價格的管理方法
6.合同的談判與簽約
* 談判前的準(zhǔn)備
* 合同的風(fēng)險管理
* 談判的各種策略
7.采購庫存管理
* 采購庫存的特點
* 采購成本與庫存總成本的平衡
* 庫存績效評估的方法
8.采購執(zhí)行的管理
* 采購過程的跟進(jìn)
* 采購過程的質(zhì)量管理
* 現(xiàn)行供應(yīng)商的管理
9.采購管理的績效評估
* 節(jié)約指標(biāo)
* 客戶服務(wù)指標(biāo)
* 庫存指標(biāo)
10.幾種采購方法的介紹
* 原材料的采購
* “服務(wù)”的采購
* 商貿(mào)性的采購
* OEM的采購
* 項目性的采購

《采購人員綜合技能提升》培訓(xùn)受眾
* 采購經(jīng)理
* 采購部門負(fù)責(zé)人

《采購人員綜合技能提升》課程目的
采購職能是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,采購管理工作也正在從一種操作性的工作更多地轉(zhuǎn)變成戰(zhàn)略性的工作。因此如何建立適合的采購戰(zhàn)略?如何建立采購總成本模型?如何確立合理的供應(yīng)商關(guān)系?如何整合供應(yīng)鏈?如何建立采購部門的績效管理體系?這些都是采購經(jīng)理重要的工作內(nèi)容,也是本課程的重點。

《采購人員綜合技能提升》所屬分類
生產(chǎn)管理

《采購人員綜合技能提升》授課培訓(xùn)師簡介
喬老師
教育及資格認(rèn)證:
高級培訓(xùn)師,浙江大學(xué)碩士,采購資深專家
講師經(jīng)歷與專長:
喬老師曾任沃爾沃、芬納、格雷斯等多家跨國企業(yè)的全球采購經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理等職務(wù),曾多次赴國外深造和學(xué)習(xí)采購、供應(yīng)方面的技術(shù),具有二十多年跨國公司采購供應(yīng)管理工作經(jīng)驗以及多年的采購培訓(xùn)咨詢的經(jīng)驗,具有豐富的授課經(jīng)驗,喬老師擅長的課程有:實用采購技巧、供應(yīng)商開發(fā)、評估與持續(xù)管理、高級采購管理,項目中的采購管理等采購系列課程。
培訓(xùn)客戶與培訓(xùn)風(fēng)格:
喬老師的培訓(xùn)內(nèi)容融入眾多親身經(jīng)歷的案例分析,巧妙的將理論和實踐相結(jié)合,是位典型的實戰(zhàn)型培訓(xùn)講師;培訓(xùn)過程主要以課程體系為主線,全程以案例研習(xí)、角色演練、小組討論、動畫模擬、工作實務(wù)模擬并同時伴以咨詢式培訓(xùn)等形式,深入淺出、生動幽默、學(xué)以致用、引導(dǎo)學(xué)員參與,并注重豐富的企業(yè)管理和咨詢經(jīng)驗的案例分享。喬老師曾培訓(xùn)和輔導(dǎo)知名企業(yè),其中有通用汽車GM,通用電氣GE ,西門子SIEMENS,飛利浦PHILIPS,阿法拉伐Alfalaval,英格索蘭Ingersoll Rand,漢高Henkel,施耐德 Schneider,百事可樂PEPSI,巴斯夫BASF,道達(dá)爾Total、拉法基Lafarge、雅馬哈、愛立信、日正彈簧、空氣化工Air Products and Chemicals、艾默生Emerson及其它數(shù)十家全球500強企業(yè)。
《采購人員綜合技能提升》報名服務(wù)流程
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