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赴深圳華為參觀考察企業(yè)文化與研發(fā)、營(yíng)銷、生產(chǎn)管理高級(jí)研修班 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2010-09-20      修改時(shí)間: 2010-09-20      課程編號(hào):100224794
《赴深圳華為參觀考察企業(yè)文化與研發(fā)、營(yíng)銷、生產(chǎn)管理高級(jí)研修班》課程詳情
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主題一:華為文化與狼性營(yíng)銷
ö華為經(jīng)營(yíng)理念
ö華為業(yè)務(wù)模式
ö華為營(yíng)銷手段:“151”工程
ö華為如何打造一支營(yíng)銷鐵軍
ö華為營(yíng)銷組織是如何構(gòu)建的
ö華為是如何激勵(lì)與考核營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的
ö華為使命文化是如何培養(yǎng)的
主題二:創(chuàng)新突破與超越性思維——學(xué)習(xí)先進(jìn)的創(chuàng)新理念、企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略,掌握適合企業(yè)發(fā)展的實(shí)用創(chuàng)新方法和工具。
主題三:基于流程的職位設(shè)計(jì)與績(jī)效管理——了解先進(jìn)企業(yè)在職位與績(jī)效管理方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),掌握職位體系設(shè)計(jì)的方法,以及如何通過績(jī)效管理推動(dòng)企業(yè)組織流程的有效運(yùn)作。
主題四:激勵(lì)機(jī)制與薪酬體系設(shè)計(jì)——學(xué)習(xí)企業(yè)薪酬和福利管理的技能知識(shí),掌握企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)和評(píng)估。
主題五:企業(yè)中層干部管理技能提升——通過培訓(xùn),掌握常用的管理方法、工具和技巧,明確管理者的職責(zé),掌握領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)下屬的能力,提升參訓(xùn)人員的管理能力和管理水平。
主題六:企業(yè)成本控制——掌握采購(gòu)成本、生產(chǎn)成本和營(yíng)銷成本的控制技巧,降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本,提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率。
主題七:企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬系統(tǒng)——訓(xùn)練學(xué)員在變化多端的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中,運(yùn)用生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)等知識(shí)和預(yù)測(cè)、優(yōu)化、決策等方法,正確決策。

《赴深圳華為參觀考察企業(yè)文化與研發(fā)、營(yíng)銷、生產(chǎn)管理高級(jí)研修班》培訓(xùn)受眾
1.各單位高級(jí)決策者,包括:董事長(zhǎng)、CEO、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長(zhǎng)等;
2.企業(yè)中層管理者,包括:人力資源經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、投資、財(cái)務(wù)經(jīng)理、技術(shù)管理與研發(fā)人員、市場(chǎng)管理及營(yíng)銷人員等業(yè)務(wù)部門人員。

《赴深圳華為參觀考察企業(yè)文化與研發(fā)、營(yíng)銷、生產(chǎn)管理高級(jí)研修班》課程目的
華為,中國(guó)企業(yè)的一個(gè)奇跡。1988年2萬元起家,92年銷售額突破億元,2007年,銷售額突破了1000億人民幣。從本土的“東方土狼”成長(zhǎng)為國(guó)際通訊舞臺(tái)上的“中國(guó)猛獅”,華為的營(yíng)銷軍團(tuán)經(jīng)歷了無數(shù)次血與火的洗禮,也歷經(jīng)了種種自身組織的蛻變進(jìn)化。

《赴深圳華為參觀考察企業(yè)文化與研發(fā)、營(yíng)銷、生產(chǎn)管理高級(jí)研修班》所屬分類
生產(chǎn)管理

《赴深圳華為參觀考察企業(yè)文化與研發(fā)、營(yíng)銷、生產(chǎn)管理高級(jí)研修班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
胡紅衛(wèi)
胡紅衛(wèi)
國(guó)內(nèi)知名研發(fā)管理專家、人力資源管理專家;原華為公司高級(jí)副總裁;深圳市管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。
吳建國(guó)
吳建國(guó)
澳大利亞悉尼大學(xué)MBA,中科院研究員,日本東北大學(xué)客座教授,清華大學(xué)、華為大學(xué)特聘教授。1996年-2002年,任職華為技術(shù)有限公司,歷任人力資源部副總裁兼培訓(xùn)總監(jiān)、產(chǎn)品策略總監(jiān)、公司總裁助理等,主持參與華為薪酬改革項(xiàng)目、績(jī)效管理項(xiàng)目,任職資格管理項(xiàng)目,私募與上市籌備項(xiàng)目等。
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