《九型人格——自我認知和領導他人的實用領導藝術》課程詳情
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◆ 作為職業(yè)人,我怎樣才能突破自己的事業(yè)高原更上一層樓?
◆ 作為企業(yè)決策者,我怎么才能使我的決策規(guī)避自己的盲點和誤區(qū)?
◆ 作為管理者,我如何與不同性格的員工和同事進行有效地溝通?如何更有效地解決團隊沖突?如何洞察上級的性格更好與他相處?
◆ 作為領導者和HR負責人,我如何有效做好識人、選人、用人、留人、激勵人的工作,真正做到把合適的人放在合適的崗位上,人盡其才?
◆ 作為教練,我如何有效教練不同性格的下屬,支持他們發(fā)展和成長?
◆ 作為丈夫或者妻子,我如何了解伴侶的性格更好與他/她相處?如何更有效地根據孩子的性格處理好親子關系?
課程介紹
九型人格,源自于兩千多年前蘇非教派的古老智慧,當今最實用的人格分析理論。美國中央情報局把它作為一個識人指南,用以洞察各國元首的行為特質,斯坦佛大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領導力。時至今日,九型人格被譽為溝通的“圣經”和有效的“讀心術”,為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人。
課程特色
本課程系統(tǒng)介紹了九型人格立論的基礎,深入解析了九種不同的性格行為表現和深層心理機制,指出了每種性格在工作中的表現以及領導力提升的方向,總結出了基于九型人格的領導力的內圣外王之道。具體來說,該課程可以幫助你了解自己的個性的優(yōu)勢與局限及突破的方向;改善自我的人際溝通模式,提升領導效能;增強對人的洞察力,做到人盡其才,知人善任;提高團隊的情緒智能(EQ),改善成員間的溝通和合作; 有效地領導和激勵團隊成員,建立優(yōu)勝團隊。
課程大綱
第一部分:九型人格的概述
(一) 性格與領導力
(二)九型人格的起源和發(fā)展
(三)九角星圖的結構和意義
(四)九型人格立論的基礎
(五) 九型人格的簡介描述
(六)學習九型人格的禁忌
第二部分:九型人格的解析
(一)每個型格的性格解析
性格素描
形象氣質
行為表現
深層動機
性格變化
代表人物
領導風格
(二)九型人格的識別和區(qū)分
自我測試---通過問卷測試自我性格
對號入座---參加者探索自己的型號
性格識別---導師提問協助區(qū)分性格
第三部分:九型人格的總結和應用
(一)九型人格的總結
總結----對九型人格回顧總結
隱喻----九型人格的形象比喻
答疑----回答學員的問題
區(qū)分----相似性格的區(qū)分點
討論----按九型性格分組討論
(二)九型人格的內圣之道
心智模式突破與自我超越
九型人格對自我修煉的啟示
九型人格的成長警鐘
領導力提升的內圣之道
(三)九型人格的外王之道
九型人格寓言故事
九型人格的精神
九型人格的相處之道
九型人格在企業(yè)管理中的應用
九型人格的選人用人之道
九型人格的激勵下屬之道
九型人格的推動銷售之道
《九型人格——自我認知和領導他人的實用領導藝術》培訓受眾
企業(yè)中、高層管理者;人力資源管理者;渴望個人成長并提升溝通技巧和領
《九型人格——自我認知和領導他人的實用領導藝術》課程目的
九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力,當這種能力成為您的習慣后,您便踏上了知己知彼的第一步。學習九型人格可以幫助您了解自己的局限和優(yōu)勢,并學會跳出這個局限,善用自己的優(yōu)勢,引領自己去創(chuàng)造一個和諧完美的人生;
九型人格帶領我們研究行為背后的出發(fā)點,也就是行為的動機和注意力的焦點,當您知道我們身邊重要人的性格背后都有對世界的不同看法和體驗,當您知悉他們的出發(fā)點時,您便可以有更多的包容、互相的諒解及設身處地,也可以更好地影響和帶領他人。
《九型人格——自我認知和領導他人的實用領導藝術》所屬分類
特色課程
《九型人格——自我認知和領導他人的實用領導藝術》授課培訓師簡介
陳浪
國際九型人格專業(yè)導師,國際注冊企業(yè)教練,NLP專業(yè)執(zhí)行師,催眠授證治療師,領導力研究專家,清華大學總裁班特聘講師,國內資深企業(yè)教練,清華大學本科、工學碩士,武漢大學MBA。
陳浪先生直接受教于美國九型人格大師、當代九型人格鼻祖海倫.柏瑪(Helen Palmer),潛心研究九型人格學問達七年以上,直接訪談過的人超過萬人,在全國各地講授九型人格課程幾百場,并在國內率先推出第一套《九型人格與領導力》的培訓光碟,是國內最權威的九型人格專家。
陳浪先生在汽車、物流、IT、咨詢和培訓等行業(yè)工作二十多年,足跡遍及英、德、法、韓等國,在其咨詢與培訓生涯中,為幾百家大型企業(yè)提供過系統(tǒng)咨詢和培訓服務。陳浪先生授課思路清晰,旁征博引,大開大合,邏輯性強,沖擊力大,并且把教練式對話和體驗式學習導入培訓中,以學員的問題為中心展開培訓,使學員在獲取知識的同時,思維模式也悄然改變。
陳浪先生成功地將國際先進的“ 教練技術 ” 與中國企業(yè)管理的實踐結合起來,擅長于針對經理人的心態(tài)、性格、習慣、素質和能力進行訓練,在國內領先開發(fā)了《教練型領導力》《企業(yè)教練法—基于教練技術的員工輔導》《九型人格與領導力》《卓越團隊修煉封閉營》《領導者的“內圣外王”之道》《沒有任何借口——突破性執(zhí)行力封閉訓練》《高效能人士的七個習慣》《職業(yè)經理的領導力和執(zhí)行力》《職業(yè)化與自我管理》《學習型組織的五項修煉》等課程。