《企業(yè)文化體系建設》課程詳情
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第一模塊:企業(yè)文化的概念與原理
企業(yè)文化實踐的發(fā)端——松下案例
企業(yè)怎樣思考+怎樣做事=企業(yè)文化
通天塔與價值觀統(tǒng)一
企業(yè)文化觀念的誤區(qū)
建設企業(yè)文化是隱性文化的——文字化、系統(tǒng)化、最優(yōu)化、行為化
企業(yè)文化的結構與功能
企業(yè)文化的民族性、區(qū)域性、行業(yè)性、企業(yè)個性
三鹿事件:企業(yè)文化與商業(yè)倫理，文化體系的倫理化重建
第二模塊:企業(yè)文化體系的現(xiàn)代化與國際化升級
中西社會發(fā)展歷程對比
魯迅-文學與國民性改造
企業(yè)層面的國民性改造與負面?zhèn)鹘y(tǒng)文化揚棄
中國企業(yè)文化現(xiàn)代化與國際化十項再造
第三模塊:企業(yè)文化體系的傳統(tǒng)文化繼承
儒商精神與企業(yè)文化，山東老轉村集團案例
漢化佛教與企業(yè)文化，日本京瓷案例
道德經(jīng)與企業(yè)文化，海爾案例
第四模塊:企業(yè)文化診斷評估
 診斷評估標準
診斷評估工具
診斷評估程序
診斷評估報告撰寫
第五模塊:企業(yè)文化建設規(guī)劃
 企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃編寫
企業(yè)文化發(fā)展綱要編寫
企業(yè)文化年度規(guī)劃編寫
企業(yè)文化專項規(guī)劃編寫
第六模塊:企業(yè)文化體系提煉、版本升級
我國企業(yè)的文化手冊/體系存在問題
國際經(jīng)典企業(yè)文化體系模式案例
 企業(yè)文化體系的版本升級
企業(yè)文化體系標準菜單（國際模式、中國特色模式）
企業(yè)文化體系逐項寫作范例與寫作方法
 企業(yè)文化手冊的語法修辭、風格化和語言形式美
企業(yè)文化體系導入與編制程序
企業(yè)文化診斷調(diào)研的簡化方法
 《企業(yè)文化提煉工具問卷》使用方法
企業(yè)文化手冊版本模式與內(nèi)容結構
企業(yè)文化體系的高級階段——《企業(yè)倫理守則》菜單結構與編制方法
 國內(nèi)外典型文化手冊/體系賞析
國外經(jīng)典《企業(yè)倫理守則》解析
主講人親歷文化體系編制案例解析
 并購企業(yè)的文化手冊制定
第七模塊:企業(yè)文化體系/手冊的發(fā)布與落地實施
企業(yè)文化的宣貫、培訓
企業(yè)文化傳播媒體與環(huán)境布置
 企業(yè)內(nèi)刊策劃與效率提升
企業(yè)文化建設推進的其他方法
基于文化的管理方式

《企業(yè)文化體系建設》課程目的
21世紀的中國企業(yè)和企業(yè)管理，面臨與國際化接軌后的嚴峻考驗。既有同業(yè)間企業(yè)的激烈競爭,又有來自全球化經(jīng)濟和網(wǎng)絡時代所帶來的挑戰(zhàn)！
而企業(yè)自身的企業(yè)文化，又時刻影響著企業(yè)的經(jīng)營行為和發(fā)展成效。正確、有效的企業(yè)文化建設方式，會促進優(yōu)秀企業(yè)文化的形成，并作為企業(yè)的核心競爭力而引導企業(yè)，全面、健康、持續(xù)地發(fā)展。企業(yè)文化建設是一項專業(yè)性、長期性、創(chuàng)新性強的工程，是一門需要將各種關聯(lián)知識、技巧融會貫通于企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)管理和服務等過程的系統(tǒng)化工程。

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