《新工傷保險條例下的工傷、人身意外傷害及病假員工處理實務》課程詳情
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背 景：新《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》等已通過并于2011年1月1日開始實施！新規(guī)定對用人單位將產生怎樣的影響？工傷發(fā)生之后如何有效的管理好工傷職工？……
主要內容：
一、新《工傷保險條例》、《社會保險法》、《司法解釋三》背景下的工傷認定問題:1、勞務關系、特殊勞動關系、勞務派遣關系對工傷認定的影響；2、上下班途中發(fā)生交通事故哪些屬于工傷？如何認定“上下班途中”？ 如何確定“非本人主要責任”？3、“過失犯罪”、“違反治安管理處罰法”可以認定工傷的新變化……
二、關于工傷保險成本與工傷待遇的最新標準對比分析:1、工傷保險費成本分析;2、關于工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇與死亡待遇的對比分析;3、關于工傷待遇與非因工負傷/患病員工待遇的對比分析;4、關于非法用工單位傷亡人員待遇與工傷待遇的對比分析;5、工傷保險與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險及侵權責任的競合問題……
三、工傷處理程序的變化：工傷認定、傷殘鑒定及爭議處理程序的變化
四、工傷管理實務問題處理與工傷風險控制:1、招用非全日制、實習、退休、內退、協(xié)保、借調等特殊人員的工傷風險及控制;2、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務派遣”等工傷風險及控制;3、員工入職管理、社保辦理、基數核定、工傷認定、工傷鑒定中的風險控制;4、如何管理工傷職工的停工留薪期、醫(yī)療期、薪酬支付、社保、恢復工作及崗位調整？5、如何解除或終止工傷職工的勞動關系？6、如何有效運用商業(yè)保險？如何看待"工傷一次性私了協(xié)議"？……
《新工傷保險條例下的工傷、人身意外傷害及病假員工處理實務》培訓受眾
CEO、總裁、總經理、董事、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、法務負責人、專業(yè)人士等
《新工傷保險條例下的工傷、人身意外傷害及病假員工處理實務》所屬分類
人力資源
《新工傷保險條例下的工傷、人身意外傷害及病假員工處理實務》授課培訓師簡介
魏浩征
國內頂尖勞動法與員工關系管理、人力成本與企業(yè)風險控制專家；《員工關系》總編輯，復旦大學、中山大學等七所知名高校總裁班特聘講師、兼職教授；魏老師及其領導的勞達團隊曾為國內數百家知名企業(yè)集團總部提供勞動法與員工關系常年顧問、咨詢、內訓等服務，主持企業(yè)并購、改制、裁員、HR外包與勞務派遣、員工關系管理體系建設、人力成本籌劃、勞動爭議處理等重大咨詢項目數百起；出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》、《三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》以及培訓光盤《企業(yè)用人風險控制》等近二十部。
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