《基層管理者執(zhí)行力基礎—JR工作關系》課程詳情
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課程背景：
一線主管必須通過部屬取得的成果, 現(xiàn)場每件事情的落實都與人有關!
在一線管理工作中,經(jīng)常聽到很多領班感慨道: 〝現(xiàn)在讓我做事沒問題,可是處理與人有關的事情可就頭疼了〞,每天在一線管理中會常常面臨:
員工不服從工作安排
產量質量達不到要求
員工違反公司的勞動紀律
對工作不感興趣,情緒低落，動不動就辭職不干了
老員工不配合工作,有個性的員工難以管理,員工頂嘴…….
如果這些人際問題處理不當,將直接影響到員工的士氣和團隊的戰(zhàn)斗力,在實際工作中,很多一線主管往往憑經(jīng)驗感覺盲目武斷的去處理人際問題,或者依靠他人的所謂的人際秘訣去照方抓藥.
如何有效的處理人際問題,對癥下藥?如何系統(tǒng)掌握人際問題處理的流程,舉一反三?怎樣讓員工心甘情愿的按照管理者要求去完成工作達到目標?如何有效的防范人際問題的發(fā)生,防患未然?
TWI之工作關系技能是一線領導力的基礎. 通過工作關系技能的提升,能使員工人際方面的問題數(shù)量大幅降低,有效的改善班組的氛圍與員工士氣。
作為最早從事生產管理領域的專業(yè)顧問公司，冠卓2009隆重推出原版“TWI一線主管管理技能系列培訓”，幫助企業(yè)培養(yǎng)高執(zhí)行力、領導力、戰(zhàn)斗力的基層管理團隊.
課程大綱：
第一單元 課程導入
學員熱身，建立學習小組
第二單元 一線主管的職責與人際關系四階段法
案例分析：老張的困惑
一線領班需要具備的5個條件
一線主管的責任圖
建立良好人際關系的基本要訣
引起人際問題的主要原因
個人圖
案例討論: 李明的問題
人際問題四階段法介紹
卡片的分發(fā)與說明
現(xiàn)場人際問題討論
四種人際問題的類型
學員人際問題準備說明
第三單元 人際問題四階段法第一階段---掌握事實
案例討論: 張強的問題
掌握事實的重要性
了解員工心情與想法的方法
人際問題處理流程講解
如何描述人際問題的目的
掌握事實應注意的事項
四階段法應用示范: 張強的問題
學員人際問題演練(2人實習)
第四單元 人際問題四階段法第二階段----慎思決定
案例討論: 資深員工的問題
慎思決定應注意的事項
可能采取措施評價方法
學員人際問題演練(2人實習)
問題是什么
問題的類型
處理問題的目的
人際問題四階段演練
卡片使用說明
第五單元 人際問題四階段法第三,四階段---采取措施 確認結果
人際問題事先預防的重要性
案例討論: 女性領班的問題
人際問題三,四階段說明
變更的影響
學員人際問題演練(2人實習)
第六單元 總結與實際案例演練
《基層管理者執(zhí)行力基礎—JR工作關系》培訓受眾
一線主管、領班、車間主管、生產主管、班組長
《基層管理者執(zhí)行力基礎—JR工作關系》課程目的
了解一線主管必須通過與員工一起工作的達到目標的意義,理解人際關系技能對于一線主管的重要性.
了解引起人際問題的主要原因,明確人際問題的四種類型
了解常見人際問題的處理中的錯誤,學習人際關系處理的策略
實際演練利用人際問題四階段法處理實際人際關系問題,掌握四階段法的流程與要點
學習建立良好工作關系的基本要訣,事先防范人際問題的發(fā)生
利用人際問題分析流程,處理實際典型人際關系案例(新領班如何處理老員工關系,如何對待有個性員工,如何處理與員工的沖突等等)
《基層管理者執(zhí)行力基礎—JR工作關系》所屬分類
綜合管理
《基層管理者執(zhí)行力基礎—JR工作關系》授課培訓師簡介
王老師
日本產業(yè)訓練協(xié)會TWI授證講師，中國人民大學 MBA ，西北工業(yè)大學機械學學士，瑞典Celemi機構授證講師，曾接受過美國KT公司問題分析與解決-KT法的講師培訓，曾接受過高德拉特協(xié)會TOC應用專家的培訓。講師經(jīng)歷與專長： 王老師在國有企業(yè)任生產主管/工藝主管近5年，在美資日資企業(yè)任生產經(jīng)理5年，具有12以上現(xiàn)場管理與改善經(jīng)驗。擅長TWI（一線主管技能訓練）、基層管理者領導力、現(xiàn)場管理與改善、現(xiàn)場問題分析與解決等課程。 培訓客戶與培訓風格： 王老師曾輔導20余家企業(yè)完成班組長勝任力提升的項目，輔導過程中運用企業(yè)的真實案例進行演練，其課程精辟生動、案例豐富。曾培訓過800余家企業(yè)，其中包括NOKIA、國際交換系統(tǒng)、索尼愛立信、艾默生雅達電子、ABB新會低壓開關、屈臣氏、箭牌口香糖、銘基食品、天津通用半導體、廣汽本田、樂庭電線、美的六大事業(yè)部、TCL集團、廣東北電、諾和諾德、中美史克、英資萊爾德、廣州日立、廣州馬士基、天馬微電子、亞特蘭斯、歐貝特卡、依利安達電子、TCLAV事業(yè)部、深南電路、中山諾而達、麥克維爾空調、鄭州日產汽車、德爾福派克電氣、天津奧的斯電梯、AMECO、西子重工、西門子VDO、天津漢高洗滌劑、圣戈班、拜耳化學、株洲南車時代、德美精細化工、百事可樂、太古可口可樂、德高（廣州）建材、博格華納、動力源、中萃食品、九惠制藥、日冷食品、艾貝服飾、紅塔仁恒紙業(yè)等知名企業(yè)。
基層管理者執(zhí)行力基礎—JR工作關系 
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