《注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 考試安排：
實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一命題閱卷、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度，指定專業(yè)考試機(jī)構(gòu)在全國(guó)實(shí)施統(tǒng)一計(jì)算機(jī)考試，每年在3月、6月、9月、12月進(jìn)行四次考試。
培訓(xùn)采用面授與自學(xué)相結(jié)合的方式，集中進(jìn)行考前輔導(dǎo)、答疑，分為通用知識(shí)、實(shí)務(wù)知識(shí)、操作技能三部分

申報(bào)條件：
基本原則
 堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德；
 認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及有關(guān)財(cái)經(jīng)、財(cái)稅法律、法規(guī)規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)與紀(jì)律的行為；
 履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)本職工作；
 具備經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上職稱（含初級(jí)職稱）
具體申報(bào)條件
 報(bào)名參加注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資格培訓(xùn)與考試的，除具備基本條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：
 研究生以上學(xué)歷，從事企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理工作滿一年；
 大學(xué)本科學(xué)歷，從事企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理工作工作滿三年；
 大專學(xué)歷，從事企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理工作工作滿四年。
破格申請(qǐng)
 申報(bào)條件不夠者，具備十年以上工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理人員出具單位證明，可破格申請(qǐng)。

培訓(xùn)報(bào)名資料提交：
級(jí) 別 須提交資料 說(shuō) 明 份數(shù) 審核部門(mén)
注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師 身份證 驗(yàn)原件、留復(fù)印件 2 培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室
學(xué)歷/學(xué)位證明/相關(guān)證書(shū) 驗(yàn)原件、留復(fù)印件 2
《報(bào)名申請(qǐng)表》 留原件 1
1寸彩色近照 原件 4
2寸彩色近照 原件 6

教材及教學(xué)時(shí)間安排：
教學(xué)時(shí)間安排
共學(xué)習(xí)80課時(shí)，其中理論學(xué)習(xí)64課時(shí)，案例教學(xué)16課時(shí)。
崗位名稱 課程名稱 總課時(shí) 理論學(xué)習(xí) 案例教學(xué)
注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師 商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略管理 16 14 2
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì) 8 6 2
企業(yè)信息化管理與應(yīng)用 8 6 2
管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作與應(yīng)用 16 8 8
企業(yè)資本運(yùn)作與金融工具應(yīng)用 16 14 2
企業(yè)內(nèi)部控制——方法、技術(shù)、案例 16 14 2
證書(shū)頒發(fā)：
考試合格者，由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)《企業(yè)管理崗位——注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師證書(shū)》。

查詢網(wǎng)站：
中企教育官方網(wǎng)站（www.cecedu.com） 注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師網(wǎng)站（www.chinaccma.org）

《注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師》培訓(xùn)受眾
 企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師；高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)策劃經(jīng)理、成本管理經(jīng)理、成本會(huì)計(jì)師；
 CEO、董事會(huì)秘書(shū)、總助、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等管理人員； 會(huì)計(jì)師事務(wù)所、管理咨詢公司從業(yè)人員。

《注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師》課程目的
根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》總體要求，《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》具體指導(dǎo)，為了配合財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（財(cái)會(huì)【2008】7號(hào)）的精神要求,開(kāi)展注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證工作。管理會(huì)計(jì)師在西方發(fā)達(dá)國(guó)家是一個(gè)受人尊敬的新興職業(yè)，在現(xiàn)代管理中扮演著決策參與者的重要角色。而在我國(guó)，管理會(huì)計(jì)師未受到應(yīng)有的重視，阻礙了企業(yè)管理水平的提高。從發(fā)展的眼光看，管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化是大勢(shì)所趨。

我國(guó)自上個(gè)世紀(jì)80年代引進(jìn)西方管理會(huì)計(jì)以來(lái)，在理論和實(shí)踐應(yīng)用上，都取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。但無(wú)論從研究的廣度和深度上，還是在實(shí)踐中的應(yīng)用程度上，同西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比都有較大差距，難以適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展和深化改革的需要。一方面，我國(guó)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)水平還遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到令人滿意的程度，更談不上參與企業(yè)的決策和在企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用；另一方面，在我國(guó)的管理界，無(wú)論是實(shí)務(wù)工作者還是學(xué)術(shù)界人士，都會(huì)感覺(jué)到人們對(duì)管理會(huì)計(jì)的態(tài)度趨于淡漠。造成這種狀況的原因當(dāng)然有很多，其中主要原因之一就是現(xiàn)階段我國(guó)管理人員整體素質(zhì)偏低，難以承擔(dān)管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)管理中所應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、顧問(wèn)、規(guī)劃與整合專家等多重角色。隨著目前對(duì)高效企業(yè)管理的強(qiáng)調(diào)，管理會(huì)計(jì)師的作用比以前任何時(shí)候都要重要。
財(cái)政部印發(fā)的會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）中指出，到2015年，要實(shí)現(xiàn)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)會(huì)計(jì)人員比例為5：35：60；到2020年，使這一比例為10：40：50。
國(guó)內(nèi)目前持證會(huì)計(jì)人員達(dá)1500萬(wàn)之多，但高級(jí)會(huì)計(jì)人才不足40萬(wàn)，且以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)體系為主要專業(yè)技能，真正管理會(huì)計(jì)人才初步缺口已達(dá)560萬(wàn)。而另一方面，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理面臨著向科學(xué)化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)，在我國(guó)推行管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化，培養(yǎng)專業(yè)的管理會(huì)計(jì)師已勢(shì)在必行。

《注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師》所屬分類
財(cái)務(wù)稅務(wù)

《注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師》報(bào)名服務(wù)流程

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