《領(lǐng)導(dǎo)力的八項修煉(版權(quán)課)》課程詳情
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【第一天上午】
一、領(lǐng)導(dǎo)力是什么
目標(biāo):
1、理解領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)
2、正確認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)者的定義
3、掌握領(lǐng)導(dǎo)和管理的不同
要點:
1、對領(lǐng)導(dǎo)力的誤解
2、領(lǐng)導(dǎo)力是活動
3、領(lǐng)導(dǎo)力是業(yè)績
4、領(lǐng)導(dǎo)活動和管理活動的不同
5、技術(shù)性問題與適應(yīng)性問題
6、領(lǐng)導(dǎo)是危險的活動
(1)例:“長征”的領(lǐng)導(dǎo)者
二、第一項修煉:密切聯(lián)系群眾
目標(biāo):
1、理解領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)系
2、掌握與追隨者建立關(guān)系的要點
要點:
1、領(lǐng)導(dǎo)力是一種關(guān)系
2、德魯克對建立關(guān)系的建議
3、如何創(chuàng)造“共享愿景”
4、如何對追隨者授權(quán)
5、管理授權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的不同
(1)討論:領(lǐng)導(dǎo)者要被人喜歡嗎——德魯克與庫澤斯的“辯論”
【第一天下午】
三、第二項修煉:從失敗中學(xué)習(xí)
目標(biāo):
1、理解領(lǐng)導(dǎo)力和失敗的關(guān)系
2、掌握從失敗中學(xué)習(xí)的方法
要點:
1、如何對待自己的失敗
2、如何對待他人的失敗
3、從失敗中學(xué)習(xí)的三個步驟
(1)案例:“贏在中國”某選手;
(2)案例:速印控股創(chuàng)始人馮家權(quán)
(3)案例:蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯
四、第三項修煉:反思
目標(biāo):
1、理解反思的重要性
2、掌握提問式反思的方法
3、掌握行動中反思的方法
要點:
1、經(jīng)驗加反思才等于知識
2、向自己提問是反思的主要方式
3、在行動中反思
(1)練習(xí):反思人生軌跡
(2)練習(xí):自己的反思問題
【第二天上午】
五、第四項修煉:系統(tǒng)思考
目標(biāo):
1、認(rèn)識直面殘酷的現(xiàn)實的重要性
2、掌握提問和傾聽的技巧
3、掌握系統(tǒng)思考的基本方法
4、從系統(tǒng)思考的角度掌握決策的要素
要點:
1、思考的出發(fā)點是直面現(xiàn)實
2、“創(chuàng)造性張力”
3、提問式領(lǐng)導(dǎo)
4、傾聽式領(lǐng)導(dǎo)
5、培養(yǎng)“唱反調(diào)的人”
6、進(jìn)行系統(tǒng)思考才能發(fā)現(xiàn)根本解
7、系統(tǒng)思考的兩個常見模型
8、德魯克的決策要素
(1)角色扮演:一個經(jīng)理人的傾聽;
(2)案例:一個經(jīng)理人的決策難題
六、五項修煉:講故事
目標(biāo):
1、認(rèn)識講故事的重要性
2、掌握故事的要素
3、學(xué)會講述三種領(lǐng)導(dǎo)力故事
要點:
1、講故事與領(lǐng)導(dǎo)力
2、講故事的兩大挑戰(zhàn)
3、講故事的要素
4、三種領(lǐng)導(dǎo)力故事
(1)練習(xí):我的三種領(lǐng)導(dǎo)力故事
【第二天下午】
七、第六項修煉:當(dāng)老師
目標(biāo):
1、理解領(lǐng)導(dǎo)者的老師角色
2、理解當(dāng)老師的本質(zhì)
3、掌握當(dāng)老師的行動要點
要點:
1、領(lǐng)導(dǎo)者的多重角色
2、領(lǐng)導(dǎo)與教導(dǎo)
3、老師也是學(xué)習(xí)者
4、當(dāng)老師的不同方式
5、案例:德魯克的老師們
6、案例:吉丁老師
7、德魯克的自我認(rèn)識問題
8、聽取反饋
9、個人愿景
10、掌握認(rèn)識自己的主要角度
11、掌握制定個人愿景的方法
(1)案例:克林頓
(2)練習(xí):制定個人愿景
八、第七項修煉:認(rèn)識自己
目標(biāo):
1、掌握認(rèn)識自己的主要角度
2、掌握制定個人愿景的方法
要點:
1、德魯克的自我認(rèn)識問題
2、聽取反饋
3、個人愿景
(1)案例:克林頓
(2)練習(xí):制定個人愿景
九、第八項修煉:成為自己
目標(biāo):
1、認(rèn)識不同的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格和自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
2、認(rèn)識兩種不同的行動觀
3、掌握以“身份”出發(fā)而行動的要點
要點:
1、追求目的和激情
2、領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格問題
3、行動的不同出發(fā)點
4、以“身份”出發(fā)而行動
5、行動目標(biāo)與結(jié)果目標(biāo)
(1)案例:堂吉訶德與領(lǐng)導(dǎo)力
十、總結(jié):領(lǐng)導(dǎo)力與人生
1、領(lǐng)導(dǎo)力的修煉就是人生的修煉
2、認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)力和人生的關(guān)系
《領(lǐng)導(dǎo)力的八項修煉(版權(quán)課)》培訓(xùn)受眾
本課程適合希望提高領(lǐng)導(dǎo)能力的職業(yè)人士,比如部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理等中層管理者(具備兩年以上管理經(jīng)驗)
《領(lǐng)導(dǎo)力的八項修煉(版權(quán)課)》課程目的
陳述領(lǐng)導(dǎo)活動與管理活動的差異
描述從失敗中學(xué)習(xí)的三個步驟
運用向自己提問是反思的主要方式
描述系統(tǒng)思考的兩個常見模型
《領(lǐng)導(dǎo)力的八項修煉(版權(quán)課)》所屬分類
綜合管理
《領(lǐng)導(dǎo)力的八項修煉(版權(quán)課)》授課培訓(xùn)師簡介
彼得·德魯克管理學(xué)院
機構(gòu)背景
彼得•德魯克管理學(xué)院是中國唯一由“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得·德魯克先生親自命名并授權(quán)的管理學(xué)院,是以傳播德魯克管理學(xué)說為己任的社會企業(yè)。1999年,光華控股有限公司董事長邵明路先生創(chuàng)辦了管理學(xué)院的前身——北京光華管理研修中心。2007年,正式更名為:彼得·德魯克管理學(xué)院(Peter F. Drucker Academy,簡稱DA)。
至今,德魯克學(xué)院已在中國舉辦了五屆德魯克高層論壇、與會者逾萬,擁有德魯克之窗和18個德魯克分會及俱樂部,500多名會員。
機構(gòu)特色
全球最領(lǐng)先的德魯克管理思想研究和傳播機構(gòu),獨家擁有德魯克系列版權(quán)課程,并將中西方管理文化有機結(jié)合,研發(fā)實力強大,課程體系化設(shè)計,內(nèi)容先進(jìn)實用,教師認(rèn)證體系嚴(yán)謹(jǐn)獨特。
主要課程
八項基本管理技能、經(jīng)理人與組織、卓有成效的管理者、領(lǐng)導(dǎo)力的八項修煉、目標(biāo)管理與自我控制……