《Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析解決方案》課程詳情
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第1部分 關(guān)于人力資源規(guī)劃與量化分析 作為人力資源總監(jiān)，你心中是否有一份關(guān)于人力資源的三大報(bào)表（HR資產(chǎn)負(fù)債表，HR損益表，HR現(xiàn)金流量表）？
人力資源精細(xì)化管理和量化分析的基本理念和思路
基于Excel人力資源精細(xì)化管理的規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì)
人力資源量化分析指標(biāo)體系的制定
第2部分 實(shí)現(xiàn)基于Excel的人力資源精細(xì)化管理與量化分析的基本技能 實(shí)用的HR函數(shù)及其應(yīng)用
動(dòng)態(tài)分類(lèi)匯總技術(shù)
滾動(dòng)查找與匯總技術(shù)
數(shù)據(jù)跟蹤技術(shù)（建立報(bào)警系統(tǒng)）
數(shù)據(jù)透視表用于HR數(shù)據(jù)匯總與分析
HR管理表格的分組和精細(xì)化管理
使用圖表直觀反映HR中的問(wèn)題
第3部分 招聘與試用期管理與分析 招聘管理基礎(chǔ)表格的設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分類(lèi)管理
評(píng)價(jià)招聘工作的指標(biāo)體系
對(duì)招聘工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析與評(píng)價(jià)（空缺職位分布；招聘周期和招聘效率分析；招聘成本分析等等）
試用期管理與流失率分析：發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在的問(wèn)題
從招聘數(shù)據(jù)表中分離出動(dòng)態(tài)的錄用人員表
第4部分 培訓(xùn)管理模塊 培訓(xùn)計(jì)劃的編制
供應(yīng)商信息的獲取與選擇
建立精細(xì)化的培訓(xùn)管理表格
編制動(dòng)態(tài)的培訓(xùn)數(shù)據(jù)量化分析報(bào)告
培訓(xùn)評(píng)估與報(bào)告編寫(xiě)
第5部分 員工信息管理模塊 員工信息管理與統(tǒng)計(jì)分析的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么？
建立員工檔案信息管理基礎(chǔ)表
從員工檔案信息基礎(chǔ)表中剝離出動(dòng)態(tài)的管理分表，實(shí)現(xiàn)信息的分類(lèi)精細(xì)管理
制作各種條件下的動(dòng)態(tài)的員工信息查詢明細(xì)表
制作并打印帶照片的員工檔案
公司員工的人性化管理（生日、試用期、合同、退休等提前提醒）
公司人力資源現(xiàn)狀的多維度分析（編制人員屬性分析報(bào)表），掌控人力資源現(xiàn)狀，判別人力資源結(jié)構(gòu)是否合理
制作月度人員增減匯總表和月度員工流失率統(tǒng)計(jì)表，把握員工流動(dòng)的狀態(tài)和原因
第6部分 考勤管理與統(tǒng)計(jì)分析 考勤管理真那么難嗎？
幾個(gè)實(shí)用模版就可以解決考勤中的棘手問(wèn)題
系統(tǒng)導(dǎo)出考勤數(shù)據(jù)的處理與分析技巧
考勤表與薪資表的動(dòng)態(tài)連接
第7部分 薪資管理與統(tǒng)計(jì)分析模塊 薪酬分析在企業(yè)成本管控中的作用
薪酬分析的指標(biāo)體系和架構(gòu)
人工成本的構(gòu)成、特殊項(xiàng)目的處理
薪酬分析的基本方法
薪酬測(cè)算模型（敏感性分析）
薪酬統(tǒng)計(jì)分析中的幾種匯總分析表格結(jié)構(gòu)解析與適用場(chǎng)合
單月薪酬數(shù)據(jù)的多維度數(shù)據(jù)透視分析
全年薪酬數(shù)據(jù)的匯總與數(shù)據(jù)透視分析
薪酬的動(dòng)態(tài)滾動(dòng)匯總與分析，與財(cái)務(wù)核算結(jié)合，自動(dòng)監(jiān)控人工成本的異常項(xiàng)目
人工成本預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行情況差異動(dòng)態(tài)跟蹤分析表
編制各年人工成本的同比分析報(bào)表
人工投入產(chǎn)出分析：與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相結(jié)合
《Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析解決方案》培訓(xùn)受眾
企業(yè)的HR管理人員,人事經(jīng)理,人事總監(jiān)（要求有一定的Excel使用基礎(chǔ)）
《Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析解決方案》課程目的
案例教學(xué)，緊貼工作實(shí)際
今天學(xué)習(xí)，明天應(yīng)用
提升數(shù)據(jù)分析能力，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，用圖表說(shuō)話
進(jìn)行表格的規(guī)范化，科學(xué)化管理，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化高效管理
及時(shí)從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做好預(yù)測(cè)和預(yù)防
為企業(yè)戰(zhàn)略方向制定和目標(biāo)順利實(shí)施提供保障和支持!
《Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析解決方案》所屬分類(lèi)
人力資源
《Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析解決方案》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
韓小良
資深實(shí)戰(zhàn)型Excel培訓(xùn)講師，杰聯(lián)咨詢首席Excel專家；
Excel應(yīng)用解決方案專家和管理系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)師；
Excel應(yīng)用方面的著作第一人，出版了近30余部關(guān)于Excel企業(yè)管理應(yīng)用方面的實(shí)用書(shū)籍；
陸續(xù)開(kāi)發(fā)出了財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、人力資源、工資等管理、客戶管理、進(jìn)銷(xiāo)存等基于Excel的管理軟件，應(yīng)用于數(shù)十家企業(yè)，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。
從事Excel研究及應(yīng)用多年，對(duì)Excel及Excel VBA在企業(yè)管理中的應(yīng)用有著較深的研究和獨(dú)特的認(rèn)識(shí)，對(duì)Excel及VBA在管理中高級(jí)應(yīng)用培訓(xùn)有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其是Excel及VBA在企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售、人力資源、金融財(cái)務(wù)等管理中的應(yīng)用；
韓老師具有豐富的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)和極強(qiáng)的Excel應(yīng)用開(kāi)發(fā)能力；已經(jīng)為數(shù)千家大中型企業(yè)進(jìn)行了Excel培訓(xùn)和應(yīng)用方案解決咨詢服務(wù)，在業(yè)界享有很高的評(píng)價(jià)，深得客戶認(rèn)可。
主要服務(wù)客戶包括：
金融證券：中國(guó)銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、上海農(nóng)商銀行、聯(lián)合證券、萬(wàn)家基金、國(guó)金證券、上海太平資產(chǎn)管理公司、齊魯證券
房地產(chǎn)：雅居樂(lè)地產(chǎn)、南益地產(chǎn)集團(tuán)、北京城建、朗詩(shī)集團(tuán)
醫(yī)藥醫(yī)療：上海醫(yī)藥集團(tuán)、強(qiáng)生醫(yī)療器械（蘇州）、上海博萊科信誼藥業(yè)、蘇州輝瑞動(dòng)保、豪森藥業(yè)、山東綠葉制藥、四川邁克生物
能源電力：中國(guó)石化、勝利油田、北京國(guó)華能源投資、南方電網(wǎng)
通信：廣東移動(dòng)、上海電信、湖北聯(lián)通、泰州移動(dòng)、齊齊哈爾移動(dòng)
網(wǎng)絡(luò)媒體：湯森路透、百度總部、 Google（中國(guó)）總部、西安華商報(bào)社、北京東方口岸、麥考林國(guó)際郵購(gòu)
生產(chǎn)制造企業(yè)：中糧集團(tuán)、統(tǒng)一集團(tuán)、光明乳業(yè)、東風(fēng)雪鐵龍、揚(yáng)州亞普汽車(chē)部件、摩根新材料、海斯特叉車(chē)、普茨邁斯特機(jī)械、南京華德火花塞、廣東歐普照明、蘇州珈農(nóng)生化（丁家宜）、上海三菱電梯、浙江中煙集團(tuán)、安徽中煙、南京愛(ài)立信熊貓、上海施耐德電氣、偉�？萍脊I(yè)（武漢）、無(wú)錫華潤(rùn)上華科技、嘉興阿克蘇諾貝爾涂料、常州瓦盧瑞克鋼管、貴州銀燕集團(tuán)、上海晶澳太陽(yáng)能光伏、江蘇德邦化工集團(tuán)、北京奧瑞金種業(yè)、蘇州瀚德汽車(chē)產(chǎn)品、蘇州賽發(fā)過(guò)濾科技、蘇州GIF研發(fā)中心、江蘇交通科學(xué)研究院、南瑞集團(tuán)、南京勁草時(shí)裝、上海SKF、日本佳能、浙江巨人控股、無(wú)錫工裝自控。
《Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析解決方案》報(bào)名服務(wù)流程
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