《博弈的采購談判與成本改善方法》課程詳情
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討論主題
采購管理如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)
第一講 采購管理的演變與發(fā)展
案例 采購成本的構(gòu)成分析
供方產(chǎn)品的價(jià)格與成本
供方產(chǎn)品價(jià)格分析
供方產(chǎn)品價(jià)格常用的定價(jià)方法
供方產(chǎn)品的成本分析:
什么是采購的總購置成本?
什么是采購的總擁有成本?
什么是成本控制?
什么是成本削減?
“價(jià)格避免”與“成本避免”的區(qū)別
案例分析
采購管理的演變與發(fā)展
采購成本降低的第一步
學(xué)員問題現(xiàn)場(chǎng)咨詢
供應(yīng)商交貨延誤的問題分析與相應(yīng)對(duì)策
第二講 基于戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)思想的采購談判
采購成本控制的重要一步
一個(gè)高明的談判者,即使在自己占盡優(yōu)勢(shì)的情況下,也會(huì)給對(duì)手留下一點(diǎn)利益,把它作為對(duì)未來的投資。
談判的步驟
二步法隨時(shí)間\時(shí)機(jī)變化而交替進(jìn)行
采購談判的8項(xiàng)謀略
詢價(jià)與議價(jià)技巧
供應(yīng)商產(chǎn)品定價(jià)主要方法與采購成本計(jì)算
對(duì)供應(yīng)商成本分析的方法與技巧
供方產(chǎn)品價(jià)格及其成本分析的工具與方法(建立成本模型、電子分析表、多波次砍價(jià)的方法。
供應(yīng)商報(bào)價(jià)單的有效價(jià)值是什么?
我們與供方談什么?
有效詢價(jià)的絕佳途徑到底是什么?
議價(jià)技巧
討價(jià)還價(jià)的策略
案例 注意招標(biāo)中的陷阱
如何利用上級(jí)的權(quán)限進(jìn)行議價(jià)
性價(jià)比,怎么比?
案例分析
談判技巧細(xì)則
如何掌握賣方真實(shí)的銷售心理
注重買賣雙方的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行談判
集中采購 降低采購成本的途徑之一
面對(duì)單一供應(yīng)商怎么辦?
案例1-5
面對(duì)有人指定的供應(yīng)商怎么辦?
案例 給到我們采購人員的警示
合同談判
合同談判的四大要素
什么是合同管理的三步驟與四要點(diǎn)?
案例分析 與供方發(fā)生合作糾紛時(shí)如何談判?
雙贏與多贏的誤區(qū)
戰(zhàn)略采購的真諦
案例 關(guān)于合同問題的案例分析、討論、演示與點(diǎn)評(píng)
第三講 采購技術(shù)與成本
案例 采購管理中需求隨時(shí)間變化時(shí)訂貨量大小及其對(duì)應(yīng)策略是什么?
采購計(jì)劃與采購成本
采購計(jì)劃如何做?
采購策略應(yīng)用
案例 采購成本控制,以供應(yīng)鏈管理為思想基礎(chǔ)
戰(zhàn)略性降低采購成本的方法
電子商務(wù)與采購成本
第四講 采購成本的削減與控制
訂貨點(diǎn)的控制技術(shù)----尋找?guī)齑婵刂婆c控制缺貨的解決方案
訂貨方式
安全庫存是什么東西?
采購管理中的庫存成本控制
案例 如何設(shè)定不同情況下的安全庫存?
案例 設(shè)備用備品備件如何做需求預(yù)測(cè),如何采購?庫存如何設(shè)定?
案例 采購來的原輔材料價(jià)格波動(dòng)如何應(yīng)對(duì)?
JIT采購怎么做?
JIT采購的7種基本方法
比VMI更合理的方法是什么?
新產(chǎn)品新項(xiàng)目采購工作的煩惱:要么缺貨,要么呆廢料庫存暴高,我們?cè)趺崔k?
案例分享
經(jīng)濟(jì)訂貨批量的計(jì)算
案例 實(shí)用計(jì)算方法
采購預(yù)算與付款計(jì)劃執(zhí)行
讓采購工作變得輕松些
基于供應(yīng)鏈管理思想的采購成本控制
油價(jià)在漲,公路又抓超載,采購中的運(yùn)輸成本如何控制?
采購成本降低技巧三十法
VA與VE的區(qū)別與應(yīng)用環(huán)節(jié)
案例
第五講 采購績(jī)效管理
沒有考核就沒有管理
采購績(jī)效考核的四大內(nèi)容12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
供應(yīng)商績(jī)效考核與等級(jí)評(píng)定
工具與應(yīng)用
案例
績(jī)效考核工具的實(shí)操應(yīng)用
供應(yīng)商績(jī)效考核五大步驟與19個(gè)必不可少的細(xì)節(jié)
供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定的計(jì)算工具與評(píng)定后的行動(dòng)
評(píng)定手法與企業(yè)收益
供應(yīng)商關(guān)系管理
考核、改善與關(guān)系管理
欲建立穩(wěn)固、可靠供應(yīng)商關(guān)系,如何入手?
避免部門間沖突與矛盾,采購管理部門怎么做?
案例演示
案例 善用資源,設(shè)法進(jìn)入核心談判圈
《博弈的采購談判與成本改善方法》培訓(xùn)受眾
企業(yè)高管、采購經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、采購工程師、采購成本核算人員(財(cái)務(wù)部職能人員)、SQE、研發(fā)設(shè)計(jì)部、工程技術(shù)部等相關(guān)人員。
《博弈的采購談判與成本改善方法》課程目的
從企業(yè)采購價(jià)格與成本分析到成本控制、避免、削減,再從企業(yè)供應(yīng)鏈管理的高度,以實(shí)戰(zhàn)案例為背景,讓學(xué)員掌握控制與降低企業(yè)采購成本的方法與技巧;
讓學(xué)員基本掌握與供應(yīng)商在合作前、合作中的談判策略、方法與技巧;
了解采購談判與基于供應(yīng)鏈成本控制為目標(biāo)的談判者使命,為未來供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的商務(wù)合作創(chuàng)造充分的條件;
結(jié)合被國(guó)際公認(rèn)的采購理論,在分析企業(yè)內(nèi)部的影響因素與應(yīng)對(duì)方案的同時(shí),分析外部供應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境影響的主因及其管理方法----企業(yè)的供應(yīng)商關(guān)系管理,讓學(xué)員掌握當(dāng)今企業(yè)采購供應(yīng)管理工作的方法及其方向。
《博弈的采購談判與成本改善方法》所屬分類
生產(chǎn)管理
《博弈的采購談判與成本改善方法》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
朱老師
教育及資格認(rèn)證:
采購與供應(yīng)鏈管理高級(jí)培訓(xùn)師、物流與供應(yīng)鏈管理資深專家,國(guó)際物流與運(yùn)輸學(xué)會(huì)CILT會(huì)員。
講師經(jīng)歷與專長(zhǎng):
朱老師曾任多家外資跨國(guó)公司從事采購、物流、供應(yīng)鏈管理工作,曾任德國(guó)OBI獨(dú)資歐倍德(中國(guó))管理系統(tǒng)公司商場(chǎng)技術(shù)采購經(jīng)理,法國(guó)靈智集團(tuán)上海精實(shí)公司采購部主任,日資上海松尾鋼結(jié)構(gòu)有限公司資材課副課長(zhǎng),中外合作上海恒德有色金屬公司常務(wù)副總,中外合作上海港龍銅材公司進(jìn)出口經(jīng)理等職務(wù),具有豐富的制造業(yè)采購、物流、生產(chǎn)與銷售實(shí)戰(zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn);曾赴美國(guó)及南加州大學(xué)接受商務(wù)學(xué)習(xí)、日本國(guó)接受商務(wù)培訓(xùn),深諳商品質(zhì)量控制與商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技巧,以及MRPⅡ及ERP實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)建立現(xiàn)代企業(yè)物流管理系統(tǒng)與采購管理工作流程及供應(yīng)鏈模型,朱老師擅長(zhǎng)的課程有:《精益供應(yīng)鏈下的物流管理》、《倉庫管理與庫存控制》《供應(yīng)商開發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理》、《采購成本與采購談判》等。
培訓(xùn)客戶與培訓(xùn)風(fēng)格:
朱老師曾培訓(xùn)過客戶超過300家,其中有:ABB、百事可樂、諾基亞、一汽集團(tuán)、東芝、施耐德、飛利浦、三九制藥、西門子、上海航空股份、阿爾卡特、金佰利、愛立信、阿克蘇、博世、德爾福、松下、庫柏、杭州汽發(fā)鑄造、雅馬哈、漢高、安德魯、NEC、尼桑、聯(lián)合汽車電子、VOLVO、中石油、伊頓、拉法基、索愛、飛利浦、艾普爾、好孩子、美的電器、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、索尼、愛生雅、上海匯眾、奇瑞汽車、正泰集團(tuán)、中船集團(tuán)、上海煙草、上汽集團(tuán)、上海日立、斯必克(SPX)、海信集團(tuán)、三星、正大、加多寶集團(tuán)、上海電氣核電設(shè)備等多家知名企業(yè)。朱老師的授課課程設(shè)置新穎,典型的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)講師;培訓(xùn)過程主要以課程體系為主線,全程案例研習(xí)、角色演練、小組討論、工作實(shí)務(wù)模擬并同時(shí)伴以咨詢式培訓(xùn)等形式,引導(dǎo)學(xué)員參與,并注重豐富的企業(yè)管理和咨詢經(jīng)驗(yàn)的案例分享。