《企業(yè)大學(xué)建設(shè)謀與動(dòng)》課程詳情
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(一)如何從從培訓(xùn)中心到一流的企業(yè)大學(xué)的轉(zhuǎn)變?
(二)商學(xué)院如發(fā)揮為企業(yè)戰(zhàn)略推動(dòng)力帶來(lái)支撐作用?
(三)如何依托企業(yè)大學(xué)正確制定依附于一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期的、正確的戰(zhàn)略規(guī)劃。
(四)企業(yè)最大的特點(diǎn)是以績(jī)效為中心,如何使企業(yè)大學(xué)所有做的事對(duì)企業(yè)的績(jī)效提升帶來(lái)實(shí)質(zhì)性幫助?
(五)中國(guó)式的企業(yè)大學(xué),如何克服“水土不服”之弊端?
(六)企業(yè)大學(xué)的創(chuàng)建運(yùn)行與企業(yè)內(nèi)部管理者對(duì)其投入、時(shí)間的保障和責(zé)任上保障,以及橫向部門之間的協(xié)同機(jī)制的構(gòu)筑。
認(rèn)證證書
經(jīng)培訓(xùn)通過(guò)考試合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部《培訓(xùn)證書》(帶國(guó)徽)。網(wǎng)上注冊(cè)、官方網(wǎng)站查詢,全國(guó)通用,根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況,作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請(qǐng)學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1份,二寸證件照2張,提前郵遞或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到時(shí)交至?xí)⻊?wù)組。
《企業(yè)大學(xué)建設(shè)謀與動(dòng)》培訓(xùn)受眾
董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)高層;
《企業(yè)大學(xué)建設(shè)謀與動(dòng)》課程目的
企業(yè)大學(xué),又稱商學(xué)院,是企業(yè)的大腦中樞,決策系統(tǒng)就是人體的大腦,引領(lǐng)著整個(gè)企業(yè)的方向。企業(yè)出于滿足對(duì)各類知識(shí)和技能的需求,并培養(yǎng)所需人才,希望擁有自己的學(xué)習(xí)組織,這就是企業(yè)大學(xué)。據(jù)統(tǒng)計(jì),內(nèi)地企業(yè)大學(xué)數(shù)量目前已超過(guò)1000所。如今,在企業(yè)商學(xué)院潮襲擊企業(yè)界之際,內(nèi)地的企業(yè)大學(xué)也悄然走在了自我蛻變的十字路口。如何走出一條集文化傳承、知識(shí)創(chuàng)新、前瞻研究、變革管理、價(jià)值鏈整合等功能于一體的企業(yè)大學(xué),讓它成為變革與創(chuàng)新的策源地?
《企業(yè)大學(xué)建設(shè)謀與動(dòng)》所屬分類
人力資源
《企業(yè)大學(xué)建設(shè)謀與動(dòng)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
田俊國(guó)
蘇建偉
法學(xué)碩士,律師,畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車工業(yè)(集團(tuán))總公司企業(yè)法律顧問;高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。勞動(dòng)合同法、經(jīng)濟(jì)合同法專家,CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。
曾為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國(guó)萊尼(中國(guó))電子有限公司、得爾福汽車零部件中國(guó)工廠、艾默生管道制造(上海)有限公司、艾默生(沈陽(yáng))谷輪冷凍機(jī)有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學(xué)(國(guó)際貨運(yùn)專業(yè))、上海電視大學(xué)(工商管理專業(yè))、上海人事局“緊缺人才培訓(xùn)工程聯(lián)席會(huì)議辦公室”等近200多家中外企事業(yè)單位提供人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)或編寫相關(guān)教材。