《培訓(xùn)策劃與組織》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 課程背景
 為什么你的培訓(xùn)總是找不到重心？
 為什么你在培訓(xùn)過程中會雜亂無章？
 為什么你的培訓(xùn)結(jié)果與你的預(yù)期效果差很遠(yuǎn)？
 為什么你的培訓(xùn)計劃不能按計劃進(jìn)行？
 為什么對培訓(xùn)實施和結(jié)果不能作出有效評估？
 為什么培訓(xùn)完成后實踐效果與理論相差甚遠(yuǎn)?


第一單元：培訓(xùn)策略定位
1. 培訓(xùn)活動目的
2. 項目操作整體思路
3. 相關(guān)活動的基本信息

第二單元：活動流程
1. 活動主題模塊分類
2. 活動執(zhí)行流程掌控

第三單元：前期籌備
1. 不同場地規(guī)劃要求
2. 視覺表現(xiàn)
3. 文檔制作的要求
4. 物料配置與物料清單
5. 人員配置與分工

第四單元：執(zhí)行保障
1. 管理保障
2. 人員保障
3. 外協(xié)保障
4. 活動流程保障

第五單元：細(xì)節(jié)管理
1. 現(xiàn)場施工
2. 設(shè)置管理
3. 人員工作安排

4. 節(jié)點管理與控制
第六單元：應(yīng)急預(yù)案
保障性應(yīng)急預(yù)案
第七單元：活動預(yù)算
活動費(fèi)用預(yù)算表

第八單元：執(zhí)行統(tǒng)籌
1. 活動執(zhí)行前期
2. 活動執(zhí)行中期
3. 后期工作明細(xì)

第九單元：收益管理

第十單元：總結(jié)與提煉





《培訓(xùn)策劃與組織》培訓(xùn)受眾
人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專員、內(nèi)部講師等

《培訓(xùn)策劃與組織》課程目的
 了解培訓(xùn)過程中的常見問題；
 解決培訓(xùn)工作中遇到的實際問題；
 學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求調(diào)查及分析的方法；
 學(xué)習(xí)顧問式、咨詢式培訓(xùn)的步驟與方法；
 掌握導(dǎo)入大型培訓(xùn)項目的實施要點；
 掌握培訓(xùn)評估的理論與實踐技法；


《培訓(xùn)策劃與組織》所屬分類
人力資源

《培訓(xùn)策劃與組織》授課培訓(xùn)師簡介

《培訓(xùn)策劃與組織》報名服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------