《結(jié)構(gòu)性思維》課程詳情
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第一部分:構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維
2 結(jié)構(gòu)性思維接受信息
1.1 第一步:識別信息中的事實與個人觀點或判斷
1.2 第二步:找到事實與觀點的對應(yīng)關(guān)系
1.3 第三步:畫出結(jié)構(gòu)性關(guān)系圖
1.4 第四步:概括主題句
結(jié)構(gòu)為萬物之本。大到宇宙星系,小到微塵粒子,無論任何事物,均有其結(jié)構(gòu)。我們一直認(rèn)同物質(zhì)結(jié)構(gòu)的重要性,但卻不清楚思維結(jié)構(gòu)的力量,而結(jié)構(gòu)化的思維,恰恰是高成就者的主要特征之一。
1 結(jié)構(gòu)性思維的四個基本特點
1.1 結(jié)論先行
1.2 上下對應(yīng)
1.3 分類清楚
1.4 排序邏輯
第二部分:縱向的疑問/回答式結(jié)構(gòu)
想要表達(dá)好的前提是要想“對”、立意深刻!結(jié)構(gòu)性思維的思考、表達(dá)中應(yīng)用營銷理論的理念以對方的需求為中心,從上到下不斷回答對方內(nèi)心中的疑問,從下到上概括出內(nèi)容完整、有思想的觀點。
1 自上而下的提問回答式
2 自下而上的概括總結(jié)式
第三部分:橫向的演繹與歸納邏輯結(jié)構(gòu)
為了讓對方聽清、聽懂、記住并接受我們的思想,結(jié)構(gòu)性思維要求在論證觀點時根據(jù)需求可采用橫向的演繹或橫向的歸納兩種方式,并且可以在不同的需求情況下互相轉(zhuǎn)換。
1 演繹推理
2 歸納推理
2.1 時間順序
2.2 結(jié)構(gòu)順序
2.3 重要性順序
3 歸納與演繹的轉(zhuǎn)換
第四部分:序言的講故事結(jié)構(gòu)
讓對方有興趣聽,是我們表達(dá)時的第一個目標(biāo),結(jié)構(gòu)性思維用講故事的邏輯將對方的思想帶到一個特定的時間和空間,并在開場時就緊緊的將對方吸引。
1 序言結(jié)構(gòu)的基本要素
常見的序言模式
《結(jié)構(gòu)性思維》所屬分類
特色課程
《結(jié)構(gòu)性思維》授課培訓(xùn)師簡介
王琳
國際績效改進協(xié)會中國分會(ISPI-CHINA)副主席,
國際績效改進協(xié)會(ISPI)注冊會員,
北京大學(xué)心理學(xué)碩士, IBM公司MDS(Management Development Service)項目認(rèn)證講師和輔導(dǎo)講師。
擅長領(lǐng)域:
培訓(xùn)培訓(xùn)師、結(jié)構(gòu)性思維、系統(tǒng)思維解決問題等
主導(dǎo)的企業(yè)項目有:
王琳女士曾作為中國區(qū)項目負(fù)責(zé)人參與諾基亞全球?qū)W習(xí)系統(tǒng)的建設(shè),并曾主持北京大學(xué)企業(yè)管理案例研究中心與諾基亞的合作培訓(xùn)項目。王琳女士還曾作為核心專家主持參與了首都機場2008奧運服務(wù)準(zhǔn)入服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)課程開發(fā)咨詢項目;通用技術(shù)集團高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目;諾基亞手機SR課程開發(fā)和咨詢;聯(lián)想危機管理;中石化銷售企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)項目,并專門負(fù)責(zé)該項目培訓(xùn)管理部分的設(shè)計任務(wù)。
培訓(xùn)過《結(jié)構(gòu)性思維》的企業(yè)有:
中國石化、中國移動通信、中國電信、中國聯(lián)通、招商銀行、民生銀行、光大銀行、浙商銀行、順德農(nóng)商行、招商信諾、陽光保險、幸福人壽、特變電工、大連供水、中航藍(lán)天、基康科技、康佳集團、京東方、海爾、中國技術(shù)進出口公司、中國兵器集團、中國石油大學(xué)、海航旅業(yè)、首旅集團、首都機場、天士力集團、卡爾蔡司、北汽福田、盛拓傳媒、完美世界、東軟集團、汽車之家、百度等。