《離職員工的法律管理之模擬法庭》課程詳情
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課程對象
負責員工關系的人力資源管理者；辦理企業(yè)離職工作的管理人員；管理勞動合同的工作人員
課程大綱
第一天 9：00-12：00
課程介紹與學員問題搜集
1、當企業(yè)要求員工離職時的各類方案總匯
* 當員工有嚴重過錯時
* 當員工不存在嚴重過錯時
* 通過協(xié)商談判完成離職
2、不同人員的離職應對
* 非全日制員工的離職
12：00-13：00 午餐 13：00-16：30
* 派遣員工的離職
* 退休返聘人員的離職與勞務人員的離職
* 外包人員的離職
* 正式員工的主動離職
* 離職面談
第二天 9：00-12：00
復習
3、當企業(yè)要求員工批量離職時的程序
* 批量裁員的準備
* 批量裁員的方案制定
* 批量裁員的流程解讀
* 批量裁員中必須要避免的錯誤
12：00-13：00 午餐 13：00-16：30
4、當員工離職進入法律程序
* 解決勞動爭議的途徑與程序
* 模擬法庭
* 勞動爭議仲裁與訴訟的程序
* 勞動爭議中用人單位的舉證責任
* 用人單位如何有效地搜集證據(jù)
* 如何有效地與律師一起解決勞動爭議
《離職員工的法律管理之模擬法庭》課程目的
1、學習企業(yè)與員工解除勞動合同的法律規(guī)定
2、掌握企業(yè)裁員賠償?shù)挠嬎惴椒?br />3、理清與員工進行離職談判時的基本思路
《離職員工的法律管理之模擬法庭》所屬分類
人力資源
《離職員工的法律管理之模擬法庭》所屬專題
員工關系與企業(yè)管理培訓、
《離職員工的法律管理之模擬法庭》授課培訓師簡介
柳晴
畢業(yè)于中國政法大學，現(xiàn)為上海世代律師事務所律師、合伙人。曾擔任多家大型集團及合資企業(yè)的法律顧問，負責這些企業(yè)的對外項目合作法律事務及法律談判；在歐洲最大的管理培訓機構擔任法律培訓高級顧問，獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發(fā)、制作與講授，她本人開發(fā)與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓、人力資源法律、項目合同培訓、物流法律培訓及公司法律及行政人員法律等。在多年的工作中，在企業(yè)法律應用領域積累了相當?shù)慕涷�，對公司運作、合同管理及人力資源法律事務等非常熟悉，并曾應政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關培訓。
《離職員工的法律管理之模擬法庭》報名服務流程
020-29042042
