《2014新出臺法規(guī)大盤點及2015年新動向》課程詳情
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隨著近年來勞動立法的不斷出臺，法律在實施中出現(xiàn)的新情況和新問題也越來越多，如何準確把握好法律、處理好這些勞動爭議，成為司法審判實踐部門要面臨的實際問題，因而最高人民法院以及上海的勞動爭議仲裁委員會和上海市高院法院相繼對法律的適用問題又提出了指導意見。
2014年新出臺的規(guī)定有哪些，又有什么值得用人單位關注的法律風險？
2015年有哪些立法的新動向？
讓我們對2014年的新法律做一次徹底清查，對可能引起的用工風險進行仔細的疏理，將糾紛防患于未然。
課程對象
人力資源專員
法務部門新進人員
業(yè)務部門管理人員
課程目標
2014年新出臺法規(guī)大盤點
2015年立法新動向
課程大綱
一、關于勞務派遣的新規(guī)定在適用中的法律風險防范
勞務派遣暫行規(guī)定
《關于規(guī)范本市勞務派遣用工若干問題的意見》
勞務派遣轉型中方案設計技巧與值得關注的問題
二、 《工傷保險條例》相關新法規(guī)和新政策中值得關注的問題
關于貫徹實施《工傷職工職工勞動能力鑒定管理辦法》若干問題的處理意見
關于實施《上海市工傷保險實施辦法》若干問題的處理意見
在處理工傷等事故中用人單位應注意的問題
三、女職工生育期間待遇的新規(guī)定
《上海市人口與計劃生育條例》（2014年修訂）
《上海市申請享受生育保險待遇計劃生育情況審核辦法》
關于女職工生育待遇的新規(guī)定及法律風險控制實務
四、社會保險政策完善中需注意的法律風險
人力資源社會保障部、財政部關于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知
社會保險繳費爭議處理及對欠繳社會保險費單位的處理意見
用人單位使用臨近或達到退休年齡的員工時應注意的問題
《2014新出臺法規(guī)大盤點及2015年新動向》課程目的
2014年新出臺法規(guī)大盤點
2015年立法新動向
《2014新出臺法規(guī)大盤點及2015年新動向》所屬分類
人力資源
《2014新出臺法規(guī)大盤點及2015年新動向》授課培訓師簡介
胡泉
個人資質：
上海市勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員
浦東新區(qū)勞動保障學會理事
《人才市場報》常年特聘講師、勞動關系工作室專家顧問
上海社會科學院等機構常年勞動關系講師
專業(yè)領域：
具有十余年的勞動法專業(yè)從業(yè)經驗，曾擔任上海市某區(qū)勞動爭議仲裁委員會專職仲裁員及勞動爭議仲裁委員會委員，積累了相當豐富的仲裁和培訓經驗。自2003年起一直專事勞動法、勞動爭議實務研究與培訓、咨詢工作。
自《勞動合同法》實施后，接受東方電視臺邀請在“陳蓉博客”勞動合同法專題節(jié)目中擔任專家嘉賓，就新法的熱點問題作出詳細點評。屢次被多家機構邀請為獨家講師進行授課，包括東方早報的《勞動合同法速訓營》、《人才市場報》等知名機構，其《勞動合同法》系列課程、勞動爭議調解仲裁系列課程深受學員好評。
目前也是上海市勞動和社會保障局《上海勞動保障》的常邀撰稿人，其中在《上海勞動保障》的十大案例系列欄目曾被評為最受歡迎的欄目。在《勞動報》、《人力資本》、《人力資源》、《前程周刊》等多家專業(yè)媒體及《新民晚報》、《新聞晨報》等大型媒體發(fā)表勞動法專業(yè)文章，到目前為止累計近千篇。同時還一直作為《新聞晨報》的新法點評專家，屢次就新法相關問題發(fā)表評論，為香港《JESSICA》雜志、《計算機世界》華東版、《工運》、《時代》等雜志或報刊作過新法專題或熱點問題點評，是媒體普遍認可的勞動法講師。
授課風格：授課思路清晰，擅長將大量案例結合企業(yè)在實際工作中遇到的困難和問題進行深入分析、講解，課程深受企業(yè)人士歡迎，被多家培訓機構評為最受歡迎講師。
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020-29042042
