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中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班 下載課程WORD文檔
添加時間:2008-06-06      修改時間: 2008-06-06      課程編號:10026762
《中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班》課程詳情
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時間安排及報到地點(diǎn)
第2期 6月12至6月16日 地點(diǎn):黃山市
第3期 6月25至6月29日 地點(diǎn):昆明市

研修內(nèi)容
第一部分 認(rèn)識管理、認(rèn)識管理技能培訓(xùn)
1、認(rèn)識管理
2、中層經(jīng)理的角色定位
3、中層經(jīng)理的行為特征
4、經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)擁有的知識與技能結(jié)構(gòu)
5、經(jīng)理人管理技能培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)圖
第二部分 管理技能提升專題研修
模塊一:中層管理基本環(huán)節(jié):受命、命令、復(fù)命
●接受命令的注意點(diǎn)
●下達(dá)命令常犯的錯誤與有效命令注意點(diǎn)
●下達(dá)命令的幾種口氣和注意點(diǎn)
●做好復(fù)命的注意點(diǎn)
模塊二:目標(biāo)設(shè)定與目標(biāo)管理
●目標(biāo)設(shè)定的SMART原則
●設(shè)定優(yōu)秀目標(biāo)的10種方法
●目標(biāo)管理的主要內(nèi)容
●構(gòu)建系統(tǒng)的目標(biāo)管理框架
●目標(biāo)管理卡的運(yùn)用以及工作成果評價
●目標(biāo)管理的步驟、注意點(diǎn)、案例
●目標(biāo)管理的步驟
●推進(jìn)目標(biāo)管理須注意的問題
模塊三:制定科學(xué)計劃
模塊四:推進(jìn)管理溝通
模塊五:如何有效授權(quán)
模塊六:修煉一流團(tuán)隊
模塊七:高效利用時間
●浪費(fèi)時間的現(xiàn)象
●最典型的浪費(fèi)時間的行為識別
●節(jié)約時間的各類做法
●幾種不同的時間管理方法的比較
●用四象限時間管理方法檢驗(yàn)?zāi)愕臅r間觀
模塊八:有效激勵下屬
●激勵原理與部激勵文化的基本類型
●員工激勵的核心技巧
●塑造良好的內(nèi)部激勵機(jī)制
●企業(yè)內(nèi)部激勵機(jī)制的內(nèi)容
●制度型激勵與非制度型激勵的綜合運(yùn)用
●日常工作中激勵下屬的常見方法
模塊九:塑造員工心態(tài)、拓展員工潛力
模塊十:加強(qiáng)管理控制、提升制度功能
●管理控制的相關(guān)工具
●控制不足與控制過渡的識別
●制度功能的不同定位
●制度推進(jìn)的各類方法

二、參觀與交流
第一期參觀安排:中興通訊、華為集團(tuán)、廣州本田汽車、松下空調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,瞻仰蓮花山小平銅像,中英街,港澳等優(yōu)秀企業(yè)選擇性安排參觀。
第二期、第三期參觀安排落實(shí)中,詳細(xì)情況請電話咨詢。

《中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班》培訓(xùn)受眾
1、企業(yè)(集團(tuán)、工廠、礦局)高層管理者,包括:董事長、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、黨委書記、廠長、副廠長、三總師;以及企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部部長、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總辦主任、廠長助理等部門經(jīng)理。
2、企業(yè)生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo):生產(chǎn)廠長、供應(yīng)廠長、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)部長、生產(chǎn)工程師、事業(yè)部部長、(質(zhì)檢科、物料科、技術(shù)科、機(jī)動科、計劃科、物流科、采購科等)科長/處長/經(jīng)理。
3、企業(yè)銷售部門領(lǐng)導(dǎo):主管銷售副總、銷售總監(jiān)、市場部經(jīng)理、客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、分公司銷售經(jīng)理等。

《中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班》課程目的
今年以來,出口退稅政策調(diào)整、人民幣持續(xù)升值、銀行銀根緊縮、原材料漲價;新勞動合同法實(shí)施等等跡象都表明,高成本時代已經(jīng)來臨。企業(yè)如何走出高成本的泥潭? 如何保持持續(xù)的發(fā)展,做出更高的業(yè)績?世界知名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們:最為關(guān)鍵的因素在于企業(yè)是否擁有一批懂經(jīng)營、會管理、善溝通、愿拼搏、踏踏實(shí)實(shí)、公道正派、廉潔勤治、求真務(wù)實(shí)的中層管理者。
然而,當(dāng)前企業(yè)中有部分中層管理者,管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力相對較弱,嚴(yán)重影響了公司的整體戰(zhàn)斗力。作為企業(yè)中堅力量的中層主管,您如何更好地完成任務(wù),帶好隊伍?您是否掌握了21世紀(jì)高效管理者必備的核心管理技能? 鑒于此,中國企業(yè)文化研究會培訓(xùn)中心為迫切期望提升自身領(lǐng)導(dǎo)能力和部門績效的中層主管量身訂制了“中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班”課程。幫助受訓(xùn)學(xué)員建立起對于自身能力提升所必需的角色認(rèn)知、知識與技能框架基礎(chǔ),并依據(jù)其崗位管理工作實(shí)際需要,選擇部分重點(diǎn)的能力專項進(jìn)行訓(xùn)練。

《中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班》所屬分類
生產(chǎn)管理

《中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班》授課培訓(xùn)師簡介
徐玖平
清華大學(xué)博士,四川大學(xué)教授;國家杰出青年基金項目獲得者。
袁 旭
資深企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)師,清華大學(xué)、中科院研究生院客座教授;
《中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升高級研修班》報名服務(wù)流程
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