《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)共識(shí)》課程詳情
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課程背景:
企業(yè)文化是企業(yè)成員共享并傳承一套核心價(jià)值觀、共同愿景、使命及思維方式,它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念、哲學(xué)理念和行為準(zhǔn)則。
1984年,海爾的張瑞敏在企業(yè)虧損147萬(wàn)元的情況下,提出了“文化先行”,成為了國(guó)人企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)頭羊。實(shí)踐證明:企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),是企業(yè)發(fā)展的靈魂;是關(guān)系到企業(yè)前途命運(yùn)的大事;也是做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成元素之一。
本課程運(yùn)用美國(guó)HBDI 赫曼全腦優(yōu)勢(shì)?思維模型,你可以了解個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)思維偏好,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球商業(yè)環(huán)境中, 能直覺(jué)并快速回應(yīng)變化以激流勇進(jìn)。
累積24年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)發(fā)展成型的系統(tǒng)化策略規(guī)劃與管理的架構(gòu), 易學(xué)、易用、易取得成效。
課程特點(diǎn):
1.小班授課,著重成效,符合成人學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2.混合式學(xué)習(xí)系統(tǒng),課前測(cè)評(píng),課中兩天授課,視頻、案例研討、演練、RSVP行動(dòng)體驗(yàn)活動(dòng)、角色扮演等等教學(xué)方式多樣化。
課程優(yōu)勢(shì):
1.運(yùn)用全球領(lǐng)先的腦神經(jīng)科學(xué)工具 - HBDI?赫曼全腦優(yōu)勢(shì)?,了解自我思維偏好;發(fā)現(xiàn)和欣賞差異,發(fā)展揚(yáng)長(zhǎng)避短的策略
2.了解競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)架構(gòu)圖,理解企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義和影響, 由內(nèi)而外建設(shè)企業(yè)文化,做自己文化的主人
3.了解領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別,建立策略思考的核心思維與合理布局領(lǐng)導(dǎo)管理角色權(quán)重的認(rèn)知與意識(shí)
4.學(xué)習(xí)與掌握領(lǐng)導(dǎo)者的四角色和八任務(wù)的精髓
5.理解核心價(jià)值觀,從個(gè)人價(jià)值觀、小組價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的民主方式整合過(guò)程, 建立
6.文化的共識(shí)與凝聚力, 建設(shè)與扎根企業(yè)文化的內(nèi)涵在組織中
7.掌握系統(tǒng)化的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的架構(gòu)、步驟與方法
8.靈活應(yīng)用從地`8項(xiàng)學(xué)習(xí)到的方法與工具在日常工作上
課程效益:
1.提升自我思維偏好的認(rèn)知,了解他人思維偏好,改善溝通,共贏協(xié)作
2.提升主人翁精神意識(shí),整合文化共識(shí)
3.提升領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)知與任務(wù)有效的規(guī)劃
4.建立具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)文化內(nèi)涵
5.建立價(jià)值觀一致的行為準(zhǔn)則
6.建立經(jīng)營(yíng)共識(shí)使命宣言
7.建立發(fā)展系統(tǒng)化策略規(guī)劃與管理的核心領(lǐng)導(dǎo)力技能
課程對(duì)象
- 企業(yè)管理層
- 企業(yè)部門主管、經(jīng)理
- 人力資源經(jīng)理、總監(jiān)
《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)共識(shí)》課程目的
1.提升自我思維偏好的認(rèn)知,了解他人思維偏好,改善溝通,共贏協(xié)作
2.提升主人翁精神意識(shí),整合文化共識(shí)
3.提升領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)知與任務(wù)有效的規(guī)劃
4.建立具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)文化內(nèi)涵
5.建立價(jià)值觀一致的行為準(zhǔn)則
6.建立經(jīng)營(yíng)共識(shí)使命宣言
7.建立發(fā)展系統(tǒng)化策略規(guī)劃與管理的核心領(lǐng)導(dǎo)力技能
《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)共識(shí)》所屬分類
特色課程
《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)共識(shí)》所屬專題
企業(yè)文化、
集團(tuán)管控體系建設(shè)培訓(xùn)、
企業(yè)重組、
企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、
《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)共識(shí)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
李立言
現(xiàn)任
國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì) 監(jiān)事
臺(tái)灣研發(fā)管理經(jīng)理人協(xié)會(huì) 監(jiān)事
經(jīng)歷
卓睿企管顧問(wèn)股份有限公司總經(jīng)理
生技中心副執(zhí)行長(zhǎng)
金融大學(xué)兼任講師
小牛頓雜誌社科學(xué)編輯
中國(guó)文化大學(xué)助教
臺(tái)灣香蕉研究所科技士
專業(yè)領(lǐng)域
產(chǎn)業(yè)策略規(guī)劃
科技管理
人力資源管理
專案管理
HBDI全腦思維模式、RSVP 培訓(xùn)游戲設(shè)計(jì)公司 體驗(yàn)式培訓(xùn)游戲授證講師