《OKR開發(fā)及應(yīng)用》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
OKR是當(dāng)下國際最火熱,最簡單實(shí)用的管理方法,是全球企業(yè)通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具,是在國內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理工具、管理方法和管理體系。OKR是唯一一種產(chǎn)生于企業(yè)管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)管理方法。OKR是一套定義和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。OKR全稱是Objectives and Key Results即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法,1999年 Intel公司發(fā)明了這種方法,后來被華爾街投資銀行家John Doerr推廣到Google、Facebook、Oracle、LinkedIn等幫助這些企業(yè)迅速發(fā)展壯大起來,幫助這些企業(yè)獲得了巨大的成功。
課程特點(diǎn):“理念+方法+工具”確保應(yīng)用
學(xué)以致用,集多年實(shí)踐、理論研究以及咨詢經(jīng)驗(yàn)的心血杰作;深入淺出,案例豐富,情景再現(xiàn),現(xiàn)場互動,感染力強(qiáng),實(shí)效顯著。
授課方式 : 課堂講授、實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、角色演練、小組討論等
課程大綱:
認(rèn)知識篇: OKR內(nèi)容、思想及理念
1.開場活動:為什么傳統(tǒng)管理方法在新常態(tài)下不靠譜
2.OKR是什么?核心理論基礎(chǔ)是什么?關(guān)于OKR的常見誤區(qū)
3.如何讓管理做到簡單,直接、有效、開放
4.案例分析:為什么成功的企業(yè)都重視過程管理?過程管理的前提是什么
5.OKR管理的7大核心理念
6.OKR的3大特點(diǎn)及4大好處
7.OKR管理如何幫助我們提高個人及團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力
8.OKR管理體系的核心內(nèi)容:一個中心兩種機(jī)制等
開發(fā)篇: OKR管理體系開發(fā)的程序及工具
1.OKR管理系統(tǒng)開發(fā)的步驟
2.目標(biāo)及對應(yīng)KRS的制定
3.案例分析:目標(biāo)制定的指導(dǎo)思想及演練
4.目標(biāo)制定的工具和方法
5.OKR的目標(biāo)值制定的注意事項(xiàng)
6.課堂練習(xí):如何從KPA到KRS及其應(yīng)用
7.合格KR的標(biāo)準(zhǔn)
應(yīng)用篇:OKR管理體系應(yīng)用,確保OKR操作正確
1.OKR實(shí)施、跟蹤、檢查及輔導(dǎo)
2.行隆ABC工具學(xué)習(xí):OKR如何幫助我們提高效率
3.定時(shí)檢查好還是不定時(shí)檢查好(為什么98%的不定期檢查都會變成不檢查)
4.案例分析:每周和每月的檢查內(nèi)容該如何確定
5.視頻學(xué)習(xí):如何開好檢查會
6.考核應(yīng)該考核目標(biāo)達(dá)成還是考核KR執(zhí)行呢
7.OKR如何與激勵掛鉤
8.如何建立與OKR管理相適應(yīng)的文化和氛圍
《OKR開發(fā)及應(yīng)用》培訓(xùn)受眾
企業(yè)各級管理人員、企劃、企管、HR等專業(yè)管理人員
《OKR開發(fā)及應(yīng)用》課程目的
通過本課程的學(xué)習(xí)將使您:
1.掌握OKR的內(nèi)容、思想、理念及特點(diǎn);
2.掌握OKR開發(fā)的主要程序和工具;
3.現(xiàn)場演練OKR開發(fā)操作的重要環(huán)節(jié),掌握OKR操作的主要技巧;
4.能應(yīng)用學(xué)習(xí)的OKR開發(fā)工具開發(fā)團(tuán)隊(duì)的OKR;
5.掌握如何通過OKR跟蹤和管控進(jìn)程,提高企業(yè)效率,塑造優(yōu)秀文化。
歡迎您走進(jìn)世界頂級企業(yè)管理理念和工具的訓(xùn)練課堂!
《OKR開發(fā)及應(yīng)用》所屬分類
人力資源
《OKR開發(fā)及應(yīng)用》授課培訓(xùn)師簡介
宋勸其
戰(zhàn)略績效專家:宋勸其介紹
【研究領(lǐng)域】:戰(zhàn)略績效管理
戰(zhàn)略績效專家上海行隆咨詢OKR團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;
國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家;
國家人力資源管理師教材編委會委員;
清華大學(xué)、浙江大學(xué)和上海交大課程教授;
國際人力資源管理協(xié)會高級講師;
國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師;
多家網(wǎng)站和雜志的專家撰稿人。
十多年來一直專注于研究績效管理以及績效管理在中國企業(yè)應(yīng)用,率先提出了完整的"戰(zhàn)略績效管理體系"、"績效文化"、"行隆ABC績效工具"、"行隆五要素"等績效管理的概念和系統(tǒng),并在實(shí)踐中總結(jié)出了建設(shè)戰(zhàn)略績效體系、績效文化、績效管理變革的系統(tǒng)方法。這些方法在企業(yè)中得到普遍應(yīng)用。先后為超過800家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),為超過300家的企業(yè)成功建設(shè)和實(shí)施績效管理體系。著有《高績效管里的五項(xiàng)修煉》、《績效在細(xì)節(jié)》、《績效激勵》、《績效管理與企業(yè)文化的最佳實(shí)踐》等多部著作,論文《國有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。
【部分著作】:聚焦在績效領(lǐng)域
【服務(wù)客戶】:
阿里巴巴、華為技術(shù)、華為3COM、中國汽車技術(shù)研究中心、合勝科技、展唐科技、霍尼韋爾、前程無憂、隆欣化工、凱登約翰遜、諾信生化、張江高科,寶鋼集團(tuán)、上海第一鋼鐵集團(tuán)、青特集團(tuán)、沙鋼集團(tuán)、邯鋼集團(tuán)、寶鋼股份、國家電網(wǎng)、臺灣統(tǒng)一集團(tuán)、上海電力、青海電力、甘肅電力、內(nèi)蒙電力、海東電力、海西電力、海南電力、海北電力、金山電力、上海市北電力、上海表計(jì)、青海輸變電、杭州電力、徐州電力、富電集團(tuán)、西寧電力、南陽電力、上海電網(wǎng)建設(shè)、追日電氣、上海久隆電力集團(tuán)、中國電力投資集團(tuán)、中國電信、中國移動、中國石油、大慶鉆探、浙大一醫(yī)、盛榮醫(yī)藥、拜爾醫(yī)藥、上海大眾、寶信汽車、華普汽車、一汽奧迪、開隆汽車、陜西電信、大慶油田、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、三井住友銀行、寧波銀行、興業(yè)銀行、上海移動、上海騰隆集團(tuán),上海市區(qū)電力投資發(fā)展總公司、寶鋼不銹、可口可樂、百威啤酒、安慶石化、康駿投資、上海騰隆廣告、上海電力廣告、天平保險(xiǎn)、上海電力物資、同舟焊接、慈星股份、濟(jì)南市委組織部、上海工勘院、龍宇礦業(yè)、梅山礦業(yè)、傳化集團(tuán)、賽科利、長圓電子、綠野汽車、河南聯(lián)通、展堂通訊、金雄機(jī)械等800多家公司。
【見證客戶】:
宋老師課程中的績效回顧會議和溝通的操作規(guī)范對我們很有指導(dǎo)意義,課程中的績效溝通的技巧我們馬上可以用。非常具有實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)意義!
---阿里巴巴 大區(qū)經(jīng)理鄭經(jīng)理
我聽過這么多年課程,宋老師的課程是我聽到的最好的課程,有思想、有方法、有工具,非常實(shí)用,同時(shí)讓人感動。
----長城信息 周副總經(jīng)理
聽了您的課讓我收益頗豐,對績效管理有了一個系統(tǒng)的認(rèn)識,您的課程案例豐富,語言生動,希望以后還能參加您的課。
---前程無憂 高級總監(jiān)姜偉慧
宋勸其老師帶領(lǐng)的咨詢團(tuán)隊(duì)為我們集團(tuán)的實(shí)施的績效管理體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目進(jìn)展順利,咨詢成功科學(xué)、系統(tǒng)、實(shí)用;咨詢過程中宋老師的績效十大理念講解深入人性,績效管理工具傳授簡單實(shí)用。 寶鋼集團(tuán)副書記(分管人力資源) ---王書記
宋勸其老師的課條理清楚,生動活潑,容易理解,老師關(guān)于績效的思想,理念和工具非常的實(shí)用,非常精辟! --- 上海久隆集團(tuán)人力資源部經(jīng)理 吳娟
有豐富的教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),良好的職業(yè)素養(yǎng),新穎別致的教學(xué)手法令人耳目一新,多種方式方法的運(yùn)用使課堂始終保持積極活潑的氣氛。 --- 上海騰隆集團(tuán)總經(jīng)理 汪棟文
績效管理的課程我聽過很多,宋老師的課程最具實(shí)戰(zhàn)性,而且循循善誘,妙趣橫生。 ----香港保利協(xié)鑫集團(tuán)人力資源總經(jīng)理 柴常德
宋老師的課程理論聯(lián)系實(shí)際,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)用性!
---中石油某公司人力資源部經(jīng)理
宋勸其老師課程理論與活動相結(jié)合,把復(fù)雜的道理生動活潑的展現(xiàn)出來。
---- 陜西省電信公司 王主任
宋老師的課程是我聽過的所有課程中學(xué)習(xí)到的最多、最引人入勝的課程!
---上海大眾某廠 金廠長
宋老師對課程理解深刻,講課經(jīng)驗(yàn)豐富,能現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)并抓住學(xué)員的問題,有針對性進(jìn)行講解,功底深厚。 ---上海同舟焊接廠 潘廠長