《高效能人士的七個習慣》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 【課程特色】
面對變動與競爭的世界，企業(yè)管理者遭遇的壓力與挑戰(zhàn)與日俱增，雖然我們都想要把事做好，并且創(chuàng)造更高的績效與成就，然而，成功一定要有方法；人的行為受習慣的影響最大，而習慣是具有三個相互重疊的成分的行為模式：愿望，知識和技巧。因為這三個成分是學來的，所以高效能的習慣也可以通過學習獲得。把這些習慣應用在工作和生活中，以達到共同的成就。
一個人持續(xù)成熟所顯示的各項修煉是相互關聯，相互依賴和連續(xù)的，其有效性的提升始于自我管理、自我約束和自我完善，成于有效地激勵他人、帶領他人和整合團隊；當然，經理人必須自己先做一個高效能的人，然后才能有效地帶領他人。
本課程經由實踐體會，對于管理者（職業(yè)經理人）從心開始，由內而外、循序漸進建立正確的習慣，將有助于邁向人生的成功境界，達到個人成功與組織成功的雙贏境界。

【學習目標】
Ø 改變工作態(tài)度和思維方法，減少抱怨，學會承擔責任
Ø 找準企業(yè)及個人的目標、使命，為使命而奮斗
Ø 分清輕重緩急，優(yōu)先完成主要任務，提高工作效率。
Ø 培養(yǎng)雙贏思維的人際關系及溝通技巧
Ø 學會接受不同意見，珍惜差異
Ø 學會自我投資，不斷成長，邁向成功

【課程大綱】

一、 變化的世界、成功的思維

二、主動積極、勇擔責任
Ø 每個人為自己的選擇負責且擁有選擇的自由
Ø 我要為自己的行為及我選擇的人生負責
Ø 我要透過主動積極來擴大自由度及影響圈
Ø 認清被動消極之限制
Ø 開發(fā)主動積極的響應
Ø 增加個人的影響圈

三、以終為始、明確目標
Ø 心智創(chuàng)思是生命行動的起源
Ø 我有能力選擇自己未來并創(chuàng)造愿景
Ø 在采取任何行動前，先創(chuàng)造心智上的結果

四、要事第一、忙出意義
Ø 效能來自重要的人際關系、角色、活動之平衡
Ø 要注意重要的事，不受細微事干擾
Ø 以自我的影響范圍改善效能產出/產能之平衡
Ø 做要事而非急事
Ø 力行自我重要目標下的角色來完成愿景
Ø 專注于真正重要事件
Ø 關注時間矩陣第二優(yōu)先之項目
Ø 規(guī)劃每周時間，逐日實踐

五、雙贏思維、你我共贏
Ø 維護及發(fā)展持久、互利的人際關系
Ø 我要兼顧別人與自己利益
Ø 尋求互理、合作之人際關系
Ø 平衡勇氣及關照來尋求互利
Ø 不斷追求雙贏結果

六、知彼解己、雙向溝通
Ø 下對決策前要先診斷
Ø 真正的了解來自傾聽
Ø 假設我不完全判斷，我需要傾聽
Ø 如果我先傾聽，會了解更好
Ø 運用同理心或傾聽技巧

七、統(tǒng)合綜效、珍惜差異
Ø 整體大于個體的加總
Ø 評估別人差異及尋求變通之方案
Ø 存異求同，創(chuàng)造合作成果

八、不斷更新、自我投資
Ø 透過不斷開發(fā)產能(資源)來創(chuàng)造產出(結果)
Ø 我要透過自己人生四大需求的更新，提升效能
Ø 透過持續(xù)開發(fā)及更新個人資源來創(chuàng)造投入/產出之平衡

《高效能人士的七個習慣》培訓受眾
經理、中高層管理者、部門負責人等

《高效能人士的七個習慣》所屬分類
人力資源

《高效能人士的七個習慣》所屬專題
高效能人士的習慣、

《高效能人士的七個習慣》授課培訓師簡介

《高效能人士的七個習慣》報名服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------