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邁向卓越——企業(yè)骨干優(yōu)勢能力提升訓練
添加時間:2007-04-09      修改時間: 2007-04-09      課程編號:10013179
《邁向卓越——企業(yè)骨干優(yōu)勢能力提升訓練》課程大綱
課程大綱:
一、自省
1、心態(tài)及綜合素養(yǎng)
2、成長的危機
3、失敗的10大誤區(qū)
4、易犯的12個錯誤及預防
5、自我發(fā)現(xiàn)
二、敬業(yè)
1、敬業(yè)是為了明天更美好
2、敬業(yè)的實質(zhì)是專注并快樂的工作
3、敬業(yè)是職場制勝的頂級絕招
4、敬業(yè)的境界是“我要做”
三、服從
1、視服從為典范
2、紀律----自己利潤最大化的保障
3、對立情緒使你生活更糟糕
4、工作無小事
5、立即行動
四、責任
1、活著就意味著責任
2、負責任是成熟的標志
3、對團隊負責就是對自己負責
4、勇于承認并改正錯誤
5、為目標堅持到底
五、忠誠
1、工作是我們要用生命去做的事
2、忠誠是無價之寶
3、自動自發(fā)的工作
4、努力工作,優(yōu)劣自有評說
5、成為企業(yè)最歡迎的人
六、感恩
1、感恩是一種智者生存方略
2、感恩使你平淡生活煥發(fā)迷人光彩
3、感恩是對生命饋贈的欣喜
4、感恩從生活每一刻起
備 注:
該課程最佳效果為封閉式訓練,亦可以進行公開課訓練。

《邁向卓越——企業(yè)骨干優(yōu)勢能力提升訓練》課程目的
幫助參與者清晰目標和現(xiàn)狀,從心態(tài)、技能、知識和風范等方面去鍛煉學習的綜合素質(zhì)、發(fā)揮潛能、建立自信、拓展極限、提升個人的領導魅力。
學習系統(tǒng)地而非片面的思考問題,鍛煉員工對工作、對企業(yè)、對社會負責任的心態(tài)及有效的溝通能力,想盡一切辦法去完成任務,而不是去找借口!在日常工作中變?yōu)樾袨榱晳T,并延伸和作用于企業(yè)的發(fā)展中,最終為企業(yè)打造一支主動積極、負責任、沒有借口的高績效團隊!

《邁向卓越——企業(yè)骨干優(yōu)勢能力提升訓練》適合對象
企業(yè)骨干、企業(yè)重點培養(yǎng)對象、企業(yè)基礎員工

《邁向卓越——企業(yè)骨干優(yōu)勢能力提升訓練》所屬分類
特色課程
《邁向卓越——企業(yè)骨干優(yōu)勢能力提升訓練》內(nèi)訓服務流程
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培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師袁源老師簡介
袁源
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